Chef(fe) d'équipe
Offre n° O972250717002376
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chef(fe) d'équipe aura les missions suivantes :
• Organiser, coordonner, suivre et contrôler les travaux en assainissement collectif ;
• Encadrer une équipe.
• Organiser, coordonner, suivre et contrôler les travaux en assainissement collectif ;
• Encadrer une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Les activités du ou de la Chef(fe) d'équipe seront les suivantes :
• Programmer et suivre les travaux à réaliser ;
• Organiser et contrôler les activités de l'équipe, gérer les imprévus ;
• Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires et environnementales ;
• Apporter une aide technique ;
• Rendre compte de l’activité à la hiérarchie ;
• Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages ;
• Suivre les plannings ;
• Optimiser la mobilisation des moyens humains et matériels ;
• Suivre et évaluer les activités des agents ;
• Assurer la gestion administrative.
Qualifications requises :
Niveau Licence en traitement de l'eau, génie des procédés, hydraulique urbaine... ou équivalent
• Programmer et suivre les travaux à réaliser ;
• Organiser et contrôler les activités de l'équipe, gérer les imprévus ;
• Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires et environnementales ;
• Apporter une aide technique ;
• Rendre compte de l’activité à la hiérarchie ;
• Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages ;
• Suivre les plannings ;
• Optimiser la mobilisation des moyens humains et matériels ;
• Suivre et évaluer les activités des agents ;
• Assurer la gestion administrative.
Qualifications requises :
Niveau Licence en traitement de l'eau, génie des procédés, hydraulique urbaine... ou équivalent
Profils recherchés
Connaissances requises :
• Les logiciels et outils informatiques
• Maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et de la grammaire
• Méthodes et outils du management par projet
• Techniques de résolution des conflits
• Statut des personnels de la fonction publique territoriale
• Principes des finances publiques
• Techniques d'élaboration des tableaux de bord et indicateurs
• Système d'information géographique
• Code des marchés publics, procédures d'appel d'offre et d'achat public
• Réglementation en matière de sécurité au travail
• Hydraulique urbaine et dimensionnement des réseaux
• Bonnes connaissances des dispositifs AC
• Règles de procédures administratives
• Règlementation hygiène et sécurité au travail
• Aides et mécanismes d'attribution d'aides par les structures publiques (agence de l'eau, conseil général, etc.)
Compétences relationnelles :
• Etre à l'écoute
• Travailler en équipe
• Maîtriser les règles de l'expression écrite et orale
• Etablir une relation de confiance avec le cadre
• Savoir motiver ses agents
• Etre disponible
• Respecter la hiérarchie
Compétences techniques
• Savoir rédiger un rapport, une note pour rendre compte Lire un plan
• Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation des travaux
• Contrôler les règles de prévention et de sécurité
• Rédiger des documents administratifs et techniques
Aptitudes requises :
• Gestion du stress
• Discrétion
• Sens des responsabilités
• Capacité d'initiative et d'anticipation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à diffuser l'information
• Les logiciels et outils informatiques
• Maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et de la grammaire
• Méthodes et outils du management par projet
• Techniques de résolution des conflits
• Statut des personnels de la fonction publique territoriale
• Principes des finances publiques
• Techniques d'élaboration des tableaux de bord et indicateurs
• Système d'information géographique
• Code des marchés publics, procédures d'appel d'offre et d'achat public
• Réglementation en matière de sécurité au travail
• Hydraulique urbaine et dimensionnement des réseaux
• Bonnes connaissances des dispositifs AC
• Règles de procédures administratives
• Règlementation hygiène et sécurité au travail
• Aides et mécanismes d'attribution d'aides par les structures publiques (agence de l'eau, conseil général, etc.)
Compétences relationnelles :
• Etre à l'écoute
• Travailler en équipe
• Maîtriser les règles de l'expression écrite et orale
• Etablir une relation de confiance avec le cadre
• Savoir motiver ses agents
• Etre disponible
• Respecter la hiérarchie
Compétences techniques
• Savoir rédiger un rapport, une note pour rendre compte Lire un plan
• Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation des travaux
• Contrôler les règles de prévention et de sécurité
• Rédiger des documents administratifs et techniques
Aptitudes requises :
• Gestion du stress
• Discrétion
• Sens des responsabilités
• Capacité d'initiative et d'anticipation
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à diffuser l'information
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.