Chef(fe) d'équipe
Offre n° O972250717002378
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chef(fe) d'équipe aura les missions suivantes :
• Organiser, coordonner, suivre et contrôler les missions en assainissement non collectif ;
• Encadrer une équipe.
• Organiser, coordonner, suivre et contrôler les missions en assainissement non collectif ;
• Encadrer une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Les activités du ou de la Chef(fe) d'équipe seront les suivantes:
• Programmer et suivre les contrôles des dispositifs d’assainissement non collectif à réaliser ;
• Organiser et contrôler les activités de l'équipe, gérer les imprévus ;
• Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles et techniques ;
• Apporter une aide technique ;
• Rendre compte de l’activité à la hiérarchie ;
• Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages ;
• Participer à la gestion des relations avec les usagers ;
• Suivre les plannings ;
• Optimiser la mobilisation des moyens humains et matériels ;
• Suivre et évaluer les activités des agents ;
• Assurer la gestion administrative.
• Programmer et suivre les contrôles des dispositifs d’assainissement non collectif à réaliser ;
• Organiser et contrôler les activités de l'équipe, gérer les imprévus ;
• Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles et techniques ;
• Apporter une aide technique ;
• Rendre compte de l’activité à la hiérarchie ;
• Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages ;
• Participer à la gestion des relations avec les usagers ;
• Suivre les plannings ;
• Optimiser la mobilisation des moyens humains et matériels ;
• Suivre et évaluer les activités des agents ;
• Assurer la gestion administrative.
Profils recherchés
Connaissances générales :
• Logiciels et outils informatiques
• Règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
• Statut des personnels de la fonction publique territoriale
Connaissances techniques :
• Système d’information géographique
• Règlementation des marchés publics
• Règlementation en matière de sécurité au travail
• Hydraulique urbaine et dimensionnement des réseaux
• Techniques de pose de canalisations (sans ouverture de tranchée, chemisage…)
• Techniques de collecte et transfert d’effluent
(réseaux sous-vide, refoulement pneumatique …)
• Bonne culture générale et scientifique de l’eau
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
Compétences relationnelles :
• Être à l’écoute
• Travailler en équipe
• Maîtriser les règles de l’expression écrite et orale
• Établir une relation de confiance avec le cadre
• Respecter la hiérarchie
• Capacité à négocier
Compétences techniques :
• Savoir négocier
• Contrôler la passation et l’exécution des marchés
• Lire un plan
• Apprécier les difficultés rencontrées et rendre compte pour apporter rapidement des solutions adéquates
• Contrôler la qualité et la réalisation des travaux
• Contrôler les règles de prévention et de sécurité
• Rédiger des comptes rendus des observations effectuées
• Animer des réunions de chantier
• Maîtriser les techniques et procédures relatives à l’assainissement collectif
Compétences managériales :
• Animer une équipe et des réunions de service
• Maîtriser les outils de planification et de suivi
• Savoir évaluer ses agents
• Faire appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
• Faire respecter les procédures et le règlement intérieur
Aptitudes requises :
• Rigueur
• Discrétion
• Maîtrise de soi
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à respecter les consignes et les règlements
Qualifications requises :
Niveau Licence en traitement de l'eau, génie des procédés, hydraulique urbaine... ou équivalent.
• Logiciels et outils informatiques
• Règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire
• Statut des personnels de la fonction publique territoriale
Connaissances techniques :
• Système d’information géographique
• Règlementation des marchés publics
• Règlementation en matière de sécurité au travail
• Hydraulique urbaine et dimensionnement des réseaux
• Techniques de pose de canalisations (sans ouverture de tranchée, chemisage…)
• Techniques de collecte et transfert d’effluent
(réseaux sous-vide, refoulement pneumatique …)
• Bonne culture générale et scientifique de l’eau
• Méthodes d’analyse et de diagnostic
Compétences relationnelles :
• Être à l’écoute
• Travailler en équipe
• Maîtriser les règles de l’expression écrite et orale
• Établir une relation de confiance avec le cadre
• Respecter la hiérarchie
• Capacité à négocier
Compétences techniques :
• Savoir négocier
• Contrôler la passation et l’exécution des marchés
• Lire un plan
• Apprécier les difficultés rencontrées et rendre compte pour apporter rapidement des solutions adéquates
• Contrôler la qualité et la réalisation des travaux
• Contrôler les règles de prévention et de sécurité
• Rédiger des comptes rendus des observations effectuées
• Animer des réunions de chantier
• Maîtriser les techniques et procédures relatives à l’assainissement collectif
Compétences managériales :
• Animer une équipe et des réunions de service
• Maîtriser les outils de planification et de suivi
• Savoir évaluer ses agents
• Faire appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
• Faire respecter les procédures et le règlement intérieur
Aptitudes requises :
• Rigueur
• Discrétion
• Maîtrise de soi
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à respecter les consignes et les règlements
Qualifications requises :
Niveau Licence en traitement de l'eau, génie des procédés, hydraulique urbaine... ou équivalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-PILOTE ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-PILOTE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.