Chef(fe) de service

Offre n° O972250718002075
Publiée le 18/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chef(fe) de service aura les missions suivantes :
• Piloter la mise en œuvre de la transitions écologique au sein de la Collectivité et sur le territoire ;
• Mettre en œuvre des thématiques et programmes de planification écologique ;
• Encadrer le service pour mettre en œuvre une politique de transition écologique ;
• Assurer la diffusion des informations concernant les actions du service.
Missions / conditions d'exercice
Les activités du ou de la Chef(fe) de service seront les suivantes :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de transition écologique de la Communauté d’Agglomération ;
• Elaborer, suivre et superviser les documents et outils de planification et /ou réglementaires : PCAET ; mobilité durable ; feuille de route énergétique ; Programme / AAP : CRTE/InTerlud+/ MobiliPro ; …
• Assurer la direction des projets opérationnels et le pilotage du service ;
• Manager les collaborateurs dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue du service rendu et d’intelligence collective ;
• Mettre en place les outils de planification et d’évaluation de l’action du service ;
• Gérer les ressources humaines et financières ;
• Assurer une diffusion et une circulation fluide et transparente des informations au sein et à l’extérieur de la collectivité.
Profils recherchés
Qualifications requises :
• Bac + 4/5

Connaissances requises:
• Maîtrise des outils bureautiques (Office);
• Contexte règlementaire relatif à la maîtrise de l'énergie ;
• Bonne connaissance des thématiques de l’énergie, du développement durable ;
• Outils de planification pour la maitrise de l’énergie ;
• Règles administratives des marchés publics d’études et de travaux ;
• Conduite et animation de réunions internes et externes ;
• Méthodes, supports et outils de communication écrite, orale et audiovisuelle ;
• Méthodes d’information et de communication institutionnelle et grand public ;
• Bases de données juridiques en matière d’environnement ;

Aptitudes requises :
• Sens du service public ;
• Entreprenant, convaincant et adroit ;
• Qualités rédactionnelles et capacité en matière de communication et de concertation ;
• Rigueur, capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation ;
• Rigoureux, organisé, autonome et capacité de travail en équipe ;
• Capacité à conduire un projet et à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre participatif et transversal.

Contact et modalités de candidature

Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.