Archiviste (h/f)

Offre n° O972250722002260
Publiée le 22/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lorrain (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'archiviste collecte, traite, conserve, communique et valorise les archives produites ou reçues par la collectivité.

Il garantit la sécurité juridique, la conservation patrimoniale et l’accessibilité des fonds d’archives.

Il accompagne les services municipaux dans leur gestion documentaire et développe des actions de médiation et de valorisation.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :

Application de la réglementation en matière de collecte et de tri des archives publiques ;

Organisation des versements, éliminations réglementaires et relations avec les services versants ;

Élaboration de tableaux de gestion, plans de classement, instruments de recherche ;

Rédaction de descriptions archivistiques normalisées et indexation ;

Mise en œuvre des politiques de conservation préventive et curative ;

Réalisation de bilans sanitaires et récolements réglementaires ;

Suivi des prêts de documents pour expositions ou consultations ;

Suivi des conditions de conservation dans les magasins d’archives ;

Instruction des demandes de communication (dont dérogation) et accompagnement des lecteurs ;

Aide à la recherche généalogique, historique ou administrative ;

Participation à la réflexion sur la mise en place d’un projet d’établissement pour les archives.

Activités spécifiques :

Participation au renfort de l’accueil pour les demandes de passeports et de cartes d’identité.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :

Élaborer et gérer un plan de classement et des outils de gestion documentaire ;

Traiter, classer, indexer, décrire et conserver des fonds ;

Rédiger des bordereaux réglementaires et les documents de suivi archivistique ;

Assurer la communication des archives et orienter les usagers dans leurs recherches ;

Organiser des actions de valorisation des archives : expositions, ateliers, journées du patrimoine… ;

Assurer le suivi de dossiers administratifs liés aux archives ;

Mettre en œuvre des normes archivistiques (ISAD(G), ISAAR), d'encodage XML-EAD, de conservation ;

Utiliser les logiciels métiers, les bases de données et outils bureautiques ;

Connaître et appliquer la réglementation en matière de communicabilité des archives publiques.

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

Environnement institutionnel, juridique et professionnel de la fonction publique territoriale ;

Réglementation des archives publiques et procédures de records management ;

Archivage électronique, formats de numérisation et réglementation ERP ;

Paléographie, latin, normes de description et d’indexation ;

Principes de la conservation préventive, de la régie des œuvres et de la sécurité documentaire ;

Techniques de médiation et de valorisation patrimoniale (expositions, ateliers pédagogiques, etc.) ;

Connaissance du contexte local (fonds d’archives spécifiques à la Martinique, histoire des institutions locales, etc.).

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

Fonctionnement des collectivités territoriales et services communaux ;

Code de la propriété intellectuelle et droit à l’image ;

Logiciels bureautiques et outils de traitement documentaire ;

Règles de base d’hygiène, sécurité et sûreté dans les espaces d’archives ;

Techniques de secrétariat pour le traitement des demandes internes.

Compétences requises :

Collecter, traiter et conserver des fonds d’archives ;

Mettre en œuvre des procédures archivistiques normalisées ;

Accompagner les services dans la gestion documentaire ;

Organiser et encadrer des actions de valorisation et de médiation ;

Maîtriser les logiciels de gestion d’archives et outils bureautiques ;

Appliquer la réglementation sur la communicabilité et le droit des documents.

Aptitudes requises :

Sens du service public et de l'intégrité professionnelle ;

Esprit d'équipe, de coopération et de rigueur ;

Capacités d’analyse, de méthode, d’autonomie et de discrétion ;

Polyvalence et réactivité dans un environnement à effectifs réduits ;

Maîtrise des délais et sens de l’organisation ;

Bonne communication écrite et orale.

Qualifications requises :

Diplôme de niveau V minimum dans le domaine des archives, de la documentation ou de la bureautique ;

Connaissances archivistiques confirmées par la formation ou l’expérience ;

Expérience dans une collectivité territoriale appréciée, notamment en contexte insulaire.

Contact et modalités de candidature

Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.