Chef de bassin (h/f)
Offre n° O972250723001777
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lorrain (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de bassin est chargé de l’organisation et du bon fonctionnement de l’équipement aquatique communal. Il coordonne les équipes techniques et pédagogiques, assure la sécurité des usagers, anime les activités aquatiques, conçoit et met en œuvre des projets en lien avec les objectifs de la collectivité. Il veille au respect du règlement intérieur, du P.O.S.S. et à l’hygiène générale de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Activités techniques
Organisation du service et coordination des équipes (maîtres-nageurs, agents techniques, régisseur, maintenance)
Planification des interventions et suivi des plannings
Application des règles de sécurité, d’hygiène, et du P.O.S.S.
Vérification et entretien du matériel de secours, de communication et d’infirmerie
Préparation et encadrement des exercices de sécurité
Activités managériales
Encadrement des équipes et animation de réunions
Définition des objectifs pédagogiques
Identification des besoins en formation
Prévention et régulation des conflits internes
Activités pédagogiques et d’animation
Élaboration de projets pédagogiques et d'activités aquatiques
Programmation annuelle des activités sportives et d’animations
Mise en œuvre d’actions en direction des différents publics (enfants, scolaires, séniors, grand public)
Animation des séances (natation, aquagym, sensibilisation à la sécurité aquatique)
Participation aux événements et manifestations ponctuelles
Surveillance et sécurité
Surveillance active des bassins, détection des comportements à risque
Application des procédures de secours en cas d’urgence
Entretien régulier des équipements et signalement des anomalies
Participation active à l’application du P.O.S.S.
Hygiène et maintenance
Réalisation de prélèvements et contrôle de la qualité de l’eau
Entretien des matériels de secours
Suivi de l’hygiène générale de l’établissement
Accueil et relation aux usagers
Accueil, information et orientation du public
Dialogue avec les usagers, gestion des conflits ou comportements inadaptés
Recueil de la satisfaction du public
Veille sectorielle et juridique
Suivi des évolutions réglementaires liées aux activités sportives et aquatiques
Adaptation de l’offre aux besoins des publics et aux tendances d’usage
Recherche documentaire et benchmark sectoriel
Activités spécifiques
Surveillance lors de manifestations sportives ou événementielles le week-end
Activités techniques
Organisation du service et coordination des équipes (maîtres-nageurs, agents techniques, régisseur, maintenance)
Planification des interventions et suivi des plannings
Application des règles de sécurité, d’hygiène, et du P.O.S.S.
Vérification et entretien du matériel de secours, de communication et d’infirmerie
Préparation et encadrement des exercices de sécurité
Activités managériales
Encadrement des équipes et animation de réunions
Définition des objectifs pédagogiques
Identification des besoins en formation
Prévention et régulation des conflits internes
Activités pédagogiques et d’animation
Élaboration de projets pédagogiques et d'activités aquatiques
Programmation annuelle des activités sportives et d’animations
Mise en œuvre d’actions en direction des différents publics (enfants, scolaires, séniors, grand public)
Animation des séances (natation, aquagym, sensibilisation à la sécurité aquatique)
Participation aux événements et manifestations ponctuelles
Surveillance et sécurité
Surveillance active des bassins, détection des comportements à risque
Application des procédures de secours en cas d’urgence
Entretien régulier des équipements et signalement des anomalies
Participation active à l’application du P.O.S.S.
Hygiène et maintenance
Réalisation de prélèvements et contrôle de la qualité de l’eau
Entretien des matériels de secours
Suivi de l’hygiène générale de l’établissement
Accueil et relation aux usagers
Accueil, information et orientation du public
Dialogue avec les usagers, gestion des conflits ou comportements inadaptés
Recueil de la satisfaction du public
Veille sectorielle et juridique
Suivi des évolutions réglementaires liées aux activités sportives et aquatiques
Adaptation de l’offre aux besoins des publics et aux tendances d’usage
Recherche documentaire et benchmark sectoriel
Activités spécifiques
Surveillance lors de manifestations sportives ou événementielles le week-end
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités
Autonomie importante dans l’organisation du travail et la gestion quotidienne de l’équipement
Responsabilité directe de la sécurité des usagers
Encadrement ponctuel d’intervenants extérieurs
Obligation de réactivité et d’initiative en cas d’incident ou d’urgence
Respect des consignes de l’autorité territoriale et des cadres réglementaires
Responsabilité partagée de l’agrément scolaire avec l’Éducation nationale
Tout manquement à la sécurité ou erreur d’évaluation peut entraîner des conséquences civiles ou pénales
Profil recherché
Cadre d'emploi
Éducateur territorial des activités physiques et sportives (principal de 2e classe)
Diplômes requis
Brevet d'État d’éducateur sportif (BEES)
Ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS AAN)
Connaissances requises
Ingénierie pédagogique et conduite de projets
Cadre réglementaire des ERP et des activités sportives
Méthodes d'observation, d’évaluation et de reporting
Développement psychomoteur, anatomie et physiologie
Psychologie des groupes et des comportements
Techniques de négociation et de communication
Méthodes d’entretien, de prévention des risques et de premiers secours
Utilisation des outils bureautiques et rédaction de bilans/rapports
Aptitudes personnelles
Sens des responsabilités
Rigueur et fiabilité
Capacité d’écoute et de médiation
Esprit d’équipe et de service public
Discrétion, diplomatie, autonomie
Capacité d’adaptation et gestion du stress
Aisance relationnelle et expression orale claire
Compétences attendues
Organiser et coordonner les activités d’un équipement aquatique
Manager et motiver une équipe
Assurer la sécurité et la surveillance des usagers
Mettre en œuvre des projets pédagogiques et d’animation
Assurer le suivi administratif et réglementaire du service
Contrôler l’hygiène et la qualité de l’eau
Accueillir et informer les publics
Assurer une veille active du secteur
Autonomie importante dans l’organisation du travail et la gestion quotidienne de l’équipement
Responsabilité directe de la sécurité des usagers
Encadrement ponctuel d’intervenants extérieurs
Obligation de réactivité et d’initiative en cas d’incident ou d’urgence
Respect des consignes de l’autorité territoriale et des cadres réglementaires
Responsabilité partagée de l’agrément scolaire avec l’Éducation nationale
Tout manquement à la sécurité ou erreur d’évaluation peut entraîner des conséquences civiles ou pénales
Profil recherché
Cadre d'emploi
Éducateur territorial des activités physiques et sportives (principal de 2e classe)
Diplômes requis
Brevet d'État d’éducateur sportif (BEES)
Ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS AAN)
Connaissances requises
Ingénierie pédagogique et conduite de projets
Cadre réglementaire des ERP et des activités sportives
Méthodes d'observation, d’évaluation et de reporting
Développement psychomoteur, anatomie et physiologie
Psychologie des groupes et des comportements
Techniques de négociation et de communication
Méthodes d’entretien, de prévention des risques et de premiers secours
Utilisation des outils bureautiques et rédaction de bilans/rapports
Aptitudes personnelles
Sens des responsabilités
Rigueur et fiabilité
Capacité d’écoute et de médiation
Esprit d’équipe et de service public
Discrétion, diplomatie, autonomie
Capacité d’adaptation et gestion du stress
Aisance relationnelle et expression orale claire
Compétences attendues
Organiser et coordonner les activités d’un équipement aquatique
Manager et motiver une équipe
Assurer la sécurité et la surveillance des usagers
Mettre en œuvre des projets pédagogiques et d’animation
Assurer le suivi administratif et réglementaire du service
Contrôler l’hygiène et la qualité de l’eau
Accueillir et informer les publics
Assurer une veille active du secteur
Contact et modalités de candidature
Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.