Chef de bassin (h/f)

Offre n° O972250723001777
Publiée le 23/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Lorrain (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de bassin est chargé de l’organisation et du bon fonctionnement de l’équipement aquatique communal. Il coordonne les équipes techniques et pédagogiques, assure la sécurité des usagers, anime les activités aquatiques, conçoit et met en œuvre des projets en lien avec les objectifs de la collectivité. Il veille au respect du règlement intérieur, du P.O.S.S. et à l’hygiène générale de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités

Activités techniques

Organisation du service et coordination des équipes (maîtres-nageurs, agents techniques, régisseur, maintenance)

Planification des interventions et suivi des plannings

Application des règles de sécurité, d’hygiène, et du P.O.S.S.

Vérification et entretien du matériel de secours, de communication et d’infirmerie

Préparation et encadrement des exercices de sécurité

Activités managériales

Encadrement des équipes et animation de réunions

Définition des objectifs pédagogiques

Identification des besoins en formation

Prévention et régulation des conflits internes

Activités pédagogiques et d’animation

Élaboration de projets pédagogiques et d'activités aquatiques

Programmation annuelle des activités sportives et d’animations

Mise en œuvre d’actions en direction des différents publics (enfants, scolaires, séniors, grand public)

Animation des séances (natation, aquagym, sensibilisation à la sécurité aquatique)

Participation aux événements et manifestations ponctuelles

Surveillance et sécurité

Surveillance active des bassins, détection des comportements à risque

Application des procédures de secours en cas d’urgence

Entretien régulier des équipements et signalement des anomalies

Participation active à l’application du P.O.S.S.

Hygiène et maintenance

Réalisation de prélèvements et contrôle de la qualité de l’eau

Entretien des matériels de secours

Suivi de l’hygiène générale de l’établissement

Accueil et relation aux usagers

Accueil, information et orientation du public

Dialogue avec les usagers, gestion des conflits ou comportements inadaptés

Recueil de la satisfaction du public

Veille sectorielle et juridique

Suivi des évolutions réglementaires liées aux activités sportives et aquatiques

Adaptation de l’offre aux besoins des publics et aux tendances d’usage

Recherche documentaire et benchmark sectoriel

Activités spécifiques

Surveillance lors de manifestations sportives ou événementielles le week-end
Profils recherchés
Autonomie et responsabilités

Autonomie importante dans l’organisation du travail et la gestion quotidienne de l’équipement

Responsabilité directe de la sécurité des usagers

Encadrement ponctuel d’intervenants extérieurs

Obligation de réactivité et d’initiative en cas d’incident ou d’urgence

Respect des consignes de l’autorité territoriale et des cadres réglementaires

Responsabilité partagée de l’agrément scolaire avec l’Éducation nationale

Tout manquement à la sécurité ou erreur d’évaluation peut entraîner des conséquences civiles ou pénales
Profil recherché

Cadre d'emploi

Éducateur territorial des activités physiques et sportives (principal de 2e classe)

Diplômes requis

Brevet d'État d’éducateur sportif (BEES)

Ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS AAN)



Connaissances requises

Ingénierie pédagogique et conduite de projets

Cadre réglementaire des ERP et des activités sportives

Méthodes d'observation, d’évaluation et de reporting

Développement psychomoteur, anatomie et physiologie

Psychologie des groupes et des comportements

Techniques de négociation et de communication

Méthodes d’entretien, de prévention des risques et de premiers secours

Utilisation des outils bureautiques et rédaction de bilans/rapports



Aptitudes personnelles

Sens des responsabilités

Rigueur et fiabilité

Capacité d’écoute et de médiation

Esprit d’équipe et de service public

Discrétion, diplomatie, autonomie

Capacité d’adaptation et gestion du stress

Aisance relationnelle et expression orale claire



Compétences attendues

Organiser et coordonner les activités d’un équipement aquatique

Manager et motiver une équipe

Assurer la sécurité et la surveillance des usagers

Mettre en œuvre des projets pédagogiques et d’animation

Assurer le suivi administratif et réglementaire du service

Contrôler l’hygiène et la qualité de l’eau

Accueillir et informer les publics

Assurer une veille active du secteur

Contact et modalités de candidature

Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.