Responsable service communication
Offre n° O972250724001933
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Les Trois-Îlets (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la Responsable du Service Communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation. Il/elle veille à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics. Il/elle met en place des outils de communication innovants et adaptés aux publics. Il/elle encadre le service communication.
Missions / conditions d'exercice
La participation à la définition et mise en œuvre de la stratégie de communication
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication à 360°, cohérente et adaptée aux différents publics (internes et externes) pour valoriser l’action publique, développer l’image de la ville et participer à son attractivité auprès des habitants et des personnes extérieures
• Conseiller les services et les élus en matière de communication et proposer des actions ciblées, dans le respect des contraintes budgétaires
• Réaliser ou superviser la conception des campagnes et supports de communication de la Collectivité en lien avec les projets municipaux, mise en place des outils de communication innovants et adaptés aux publics
La gestion du service communication
• Encadrer, animer et organiser l’activité du service
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
• Elaborer et suivre le budget du service
• Assurer un reporting régulier auprès du DGS et des élus référents
• Assurer la gestion administrative financière et budgétaire du service
Le pilotage éditorial et la production de contenus
• Assurer la gestion des supports périodiques : Magazine communal (trimestriel), Journal interne (à venir) et Rapport d’activité
• Elaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (réseaux, et panneaux d’affichage)
• Conduire et évaluer les campagnes de communication
• Assurer des reportages photos des événements et temps forts de l’actualité de la ville
• Rédiger ponctuellement pour le site internet et les réseaux sociaux
• Rédiger ou relire divers contenus de communication (articles, flyers, affiches, livrets, posts …)
• Assurer le suivi de la charte graphique et le contrôle qualité des contenus diffusés
Les relations presse
• Rédiger les communiqués et dossiers de presse
• Organiser les conférences de presse et accueillir les journalistes lors d’évènements
• Développer et entretenir les relations avec les médias, répondre à leurs sollicitations et veiller à ce qu’ils répondent aux nôtres
L'évènementiel
• Accompagner l’organisation d’événements protocolaires et non protocolaires : inaugurations, cérémonies mémorielles, accueils de délégations, grands évènements
• Superviser la gestion du fichier des contacts pour les évènements, la conception et l’envoi des invitations
• Proposer et mettre en œuvre une stratégie de communication à 360°, cohérente et adaptée aux différents publics (internes et externes) pour valoriser l’action publique, développer l’image de la ville et participer à son attractivité auprès des habitants et des personnes extérieures
• Conseiller les services et les élus en matière de communication et proposer des actions ciblées, dans le respect des contraintes budgétaires
• Réaliser ou superviser la conception des campagnes et supports de communication de la Collectivité en lien avec les projets municipaux, mise en place des outils de communication innovants et adaptés aux publics
La gestion du service communication
• Encadrer, animer et organiser l’activité du service
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
• Elaborer et suivre le budget du service
• Assurer un reporting régulier auprès du DGS et des élus référents
• Assurer la gestion administrative financière et budgétaire du service
Le pilotage éditorial et la production de contenus
• Assurer la gestion des supports périodiques : Magazine communal (trimestriel), Journal interne (à venir) et Rapport d’activité
• Elaborer et superviser la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (réseaux, et panneaux d’affichage)
• Conduire et évaluer les campagnes de communication
• Assurer des reportages photos des événements et temps forts de l’actualité de la ville
• Rédiger ponctuellement pour le site internet et les réseaux sociaux
• Rédiger ou relire divers contenus de communication (articles, flyers, affiches, livrets, posts …)
• Assurer le suivi de la charte graphique et le contrôle qualité des contenus diffusés
Les relations presse
• Rédiger les communiqués et dossiers de presse
• Organiser les conférences de presse et accueillir les journalistes lors d’évènements
• Développer et entretenir les relations avec les médias, répondre à leurs sollicitations et veiller à ce qu’ils répondent aux nôtres
L'évènementiel
• Accompagner l’organisation d’événements protocolaires et non protocolaires : inaugurations, cérémonies mémorielles, accueils de délégations, grands évènements
• Superviser la gestion du fichier des contacts pour les évènements, la conception et l’envoi des invitations
Profils recherchés
• Expertise en communication publique et institutionnelle
• Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
• Outils du marketing territorial
• Principes et méthodes de la communication de crise
• Force d’analyse et de proposition
• Management de projet
• Disponibilité, horaires variables, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus
• Bonne maîtrise des outils numériques, PAO et logiciels de création
• Sens aigu de l’organisation, du relationnel et du protocole.
• Aptitudes rédactionnelles affirmées et orthographe irréprochable.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Loyauté, secret professionnel
Permis B exigé (déplacements ponctuels)
• Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
• Outils du marketing territorial
• Principes et méthodes de la communication de crise
• Force d’analyse et de proposition
• Management de projet
• Disponibilité, horaires variables, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des élus, aux imprévus
• Bonne maîtrise des outils numériques, PAO et logiciels de création
• Sens aigu de l’organisation, du relationnel et du protocole.
• Aptitudes rédactionnelles affirmées et orthographe irréprochable.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Loyauté, secret professionnel
Permis B exigé (déplacements ponctuels)
Contact et modalités de candidature
Contact
0596683111
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
M. le Maire des Trois-Ilets
Centre administratif
1 rue Epiphane de Moirans
97229 Les Trois-Ilets
M. le Maire des Trois-Ilets
Centre administratif
1 rue Epiphane de Moirans
97229 Les Trois-Ilets
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.