chargé-e de mission développement des énergies renouvelables
Offre n° O972250724001973
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de votre supérieur hiérarchique, vous apporterez un appui dans la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de développement des ressources en énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l’élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de production d’énergies renouvelables,
• Proposer des stratégies de mise en oeuvre,
• Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels,
• Coordonner les acteurs territoriaux de la Transition Energétique,
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation dans son domaine,
• Assurer, le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations,
• Participer aux réunions de service, Conseil Exécutif, Assemblée Plénière et/ou aux commissions,
• Contribuer à l’alimentation des plateformes d’échanges territoriaux et nationaux sur la thématique,
• Piloter et coordonner la mise en place et le suivi des dispositifs (validation des critères techniques et financiers d’éligibilité, des contrôles qualité, des évaluations des services),
• Promouvoir l’action publique par la mise en oeuvre d’outils de communication adaptés,
Organiser la communication et la concertation en matière de transition énergétique,
• Participer à des évènements de communication et/ou vulgarisation scientifique.
Suivre les grands projets structurants des filières Energies Renouvelables,
• Elaborer les stratégies permettant le déploiement des filières Energies Renouvelables,
• Formuler les propositions d’adaptations réglementaires,
• Planifier, organiser et piloter les ressources,
• Animer et coordonner les missions, sollicitations internes et externes dans le cadre de la stratégie territoriale de transition énergétique,
• Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route,
• Contribuer à l’évaluation des politiques publiques de la thématique.
• Proposer des stratégies de mise en oeuvre,
• Piloter et coordonner les projets transversaux et structurants et schémas stratégiques de transition énergétique avec les partenaires institutionnels,
• Coordonner les acteurs territoriaux de la Transition Energétique,
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation dans son domaine,
• Assurer, le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des assemblées délibérantes, préparer les commissions et assurer le suivi des délibérations,
• Participer aux réunions de service, Conseil Exécutif, Assemblée Plénière et/ou aux commissions,
• Contribuer à l’alimentation des plateformes d’échanges territoriaux et nationaux sur la thématique,
• Piloter et coordonner la mise en place et le suivi des dispositifs (validation des critères techniques et financiers d’éligibilité, des contrôles qualité, des évaluations des services),
• Promouvoir l’action publique par la mise en oeuvre d’outils de communication adaptés,
Organiser la communication et la concertation en matière de transition énergétique,
• Participer à des évènements de communication et/ou vulgarisation scientifique.
Suivre les grands projets structurants des filières Energies Renouvelables,
• Elaborer les stratégies permettant le déploiement des filières Energies Renouvelables,
• Formuler les propositions d’adaptations réglementaires,
• Planifier, organiser et piloter les ressources,
• Animer et coordonner les missions, sollicitations internes et externes dans le cadre de la stratégie territoriale de transition énergétique,
• Décliner de manière opérationnelle sa feuille de route,
• Contribuer à l’évaluation des politiques publiques de la thématique.
Profils recherchés
Maîtrise de l’ingénierie en matière de transition énergétique,
• Maîtrise de la règlementation technique,
• Maîtrise de la méthodologie de conduite et gestion de projets transversaux,
• Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs de performance,
• Bonne capacité d’animation.
Maîtrise des procédures administratives de la Collectivité,
• Maîtrise des circuits de validation de la Collectivité,
• Maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique,
• Maîtrise des outils de bureautiques.
Disponibilité,
• Adaptabilité,
• Autonomie,
• Sens des responsabilités,
• Sens de l’équité,
• Sens de la cohésion,
• Faire preuve de diplomatie,
• Faire preuve de neutralité,
• Déontologie,
• Rigueur, méthode et organisation,
• Sens de l’initiative,
• Sens de l’écoute,
• Sens de l’analyse,
• Esprit de synthèse,
• Sens des relations humaines,
• Sens de la communication,
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Maîtrise de la règlementation technique,
• Maîtrise de la méthodologie de conduite et gestion de projets transversaux,
• Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs de performance,
• Bonne capacité d’animation.
Maîtrise des procédures administratives de la Collectivité,
• Maîtrise des circuits de validation de la Collectivité,
• Maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique,
• Maîtrise des outils de bureautiques.
Disponibilité,
• Adaptabilité,
• Autonomie,
• Sens des responsabilités,
• Sens de l’équité,
• Sens de la cohésion,
• Faire preuve de diplomatie,
• Faire preuve de neutralité,
• Déontologie,
• Rigueur, méthode et organisation,
• Sens de l’initiative,
• Sens de l’écoute,
• Sens de l’analyse,
• Esprit de synthèse,
• Sens des relations humaines,
• Sens de la communication,
• Sens du travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.