Agent polyvalent en Regie

Offre n° O972250725002009
Publiée le 25/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville, Sainte-Marie (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent aura pour missions l'animation scolaire et la gestion de la régie
Missions / conditions d'exercice
Encaissement des recettes réglées par les usagers de la collectivité
Versement et justification des sommes encaissées auprès du comptable public
Gestion des impayés
Tenue comptable de la régie de recettes
Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
Accueil physique et téléphonique
Suivre les tâches administratives liées aux prestations financières
Aide à réaliser des opérations simples
Procède à l'encaissement des recettes réglées par les administrés
Gestion administrative
Gestion comptable
Participe à l'élaboration du projet d'animation
Profils recherchés
Dynamique
Organisé
Sens de service public
Notions comptables
Sens de l’organisation,
méthode
Rigueur comptable
Initiative,
Autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
0596693006
Informations complémentaires
lettre cv
Adresse de l'employeur
CAISSE DES ECOLES SAINTE-MARIE
>Hôtel de ville
97230 SAINTE-MARIE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.