CHEF.FE DE SERVICE NEGOCIATION ET ADAPTATION DES CADRES D'INTERVENTION
Offre n° O972250729000856
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur-rice Optimisation des Financements
Missions / conditions d'exercice
Missions
Décline de manière opérationnelle sa feuille de route
Organise, planifie et pilote l’activité du service
Gère les ressources de son service : techniques, humaines et financières
Encadre les agents placés sous sa responsabilité
Garantit le bon fonctionnement du service
Veille à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Veille à la formation continue des agents placés sous sa responsabilité, y compris la formation juridique et informatique ainsi que la maitrise d’un bon niveau en langue juridique (anglais juridique notamment)
Activités
ORGANISATION - PILOTAGE
Conçoit et pilote des projets, opérations, chantiers
Met en œuvre des modes de gestion et d’organisation du travail
Supervise l’activité des prestataires
Accompagne la mise en place de logiciels et la dématérialisation des processus
Accompagne la mise en œuvre de procédures administratives
Signale les difficultés et risques
Rend compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
Assure l’analyse juridique requise relative aux cadres réglementaires des financements nationaux, européens et internationaux
Etablit les relations de travail régulières avec les autres services compétents des autorités nationales et européennes, y compris les services juridiques du Ministère chargé des Collectivités territoriales, du Ministre de l’intérieur, DG des collectivités locales – DG en charge des collectivités, du MEAE – Ministère de l’Europe, le SGAE auprès Premier Ministre, la RPFUE, et de la Commission, du Parlement européen et du Conseil de l’UE ; de l’ANCT, Régions de France, etc ; autant que de besoin
Rédige les notes juridiques
Rédige les analyses techniques nécessaires à la prise de décision de la hiérarchie
Effectue une veille active sur l’évolution des politiques européennes (politique agricole commune, politique de cohésion, politique commune de la pêche, politiques maritime, de recherche et innovation, environnementale, énergie, éducation, transport et de coopération au développement) et analyse l’impact de la législation et des politiques communautaires sur les politiques publiques relevant de la compétence de la Collectivité
Facilite les politiques de coopération de la Martinique avec différentes organisations européennes, en donnant priorité à la Conférence des Présidents des Régions Ultrapériphériques de l’UE ;
Evalue, analyse, fait des recommandations quant aux risques juridiques encourus par la Collectivité ; Transmet les informations utiles pour l’engagement d’une procédure juridique si nécessaire ;
Contribue au développement de la culture juridique des agents de la Collectivité ; Conseille et apporte une expertise juridique en droit européen : veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale en coordination avec la DGA Sécurité des Actes
COMMUNICATION
Relaye et explicite l’information descendante
Organise la communication et la concertation dans son domaine métier
GESTION DES RESSOURCES
Définit et remonte les besoins matériels
Prépare et suit le budget dans son domaine d’activité
ENCADREMENT
Anime l’équipe et en assurer la cohésion
Assure l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Apporte une aide technique et méthodologique aux agent·es
Accompagne la montée en compétences des agent.es
Contrôle la rédaction des documents et des actes administratifs
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
Assure une veille métier, technique et réglementaire en matière d’analyse des instruments financiers nationaux et européens
Assure une veille juridique des politiques publiques nationales, européennes et internationales relatives pertinentes pour atteindre les objectifs fixés par la feuille de route de la Direction Optimisation des Financements et de la DGA Coordination des Financements
Coordonne l’analyse juridique avec la Direction de la Sécurité des Actes pour les sujets ne relevant pas de ladite feuille de route et/ou du programme de travail annuel du service validé par la hiérarchie ; y compris les affaires contentieuses s’y référant ;
ASSURE LE SUIVI PENDANT UNE PERIODE TRANSITOIRE –
Représentante de la Collectivité auprès des institutions européennes
Interface technique entre la Collectivité Territoriale de Martinique et les institutions européennes, la Représentation Permanente Française et d’autres représentations régionales et socioprofessionnelles à Bruxelles
Conçoit la stratégie d’influence de la Collectivité auprès des institutions et organes européens et tout autre partenaire pertinent avec l’objectif de répondre mieux aux besoins du territoire et orienter le dialogue politique
Suit, analyse et synthétise les orientations des Institutions européennes (Commission européenne, Conseil et Parlement européen essentiellement) sur les thématiques d’intérêt pour les Régions d’outre-mer et l’évolution des politiques européennes afin d’informer, de sensibiliser et de proposer des plan d’action aux services de la Collectivité;
Gère le partenariat de la Collectivité avec les structures dont elle est membre pour la défense de ses intérêts au niveau européen ; si besoin assurer l’administration des structures ;
Produit des notes d’arbitrage politique sur des sujets représentant des enjeux stratégiques pour la Collectivité;
Informe les parties prenantes du territoire sur les activités suivies par la Collectivité avec ses partenaires européens et sur l’actualité européenne ;
Activité annexes:
Transitoirement
Coordonne les déplacements des agents et élus de la Collectivité et les accompagne dans leurs rendez-vous et travaux auprès de toute institution ou organe européen ;
Structure les conditions physiques et matérielles de représentation de la Collectivité auprès UE ;
De manière permanente
Rédige des notes d’information et d’arbitrage sur les textes législatifs en cours de préparation ;
Développe la participation de la Collectivité et de ses partenaires locaux aux programmes horizontaux européens de gestion directe et indirecte en appui de la direction compétente de la Collectivité ;
Appuie les services dans la rédaction des projets européens ;
Développe la compétence d’ingénierie et de financement des programmes d’investissements de la Collectivité et de projets européens initiés ou mis en œuvre dans l’intérêt de la Collectivité ;
Contribue au plan de communication de la Direction ;
Conditions d'exercices
Déplacements fréquents à l’étranger (Europe principalement) : Paris, Bruxelles, Luxembourg, etc
Confidentialité des travaux
Matériel informatique fixe : écran et clavier
Poste téléphonique fixe
Téléphone portable professionnel
Moyens financiers (budget réévalué chaque année) : budget du service
Disque dur externe
Equipement pour audioconférences
Services, missions et directions de la Collectivité
Elus·es
Gouvernement français et services déconcentrés de l’Etat de Martinique
Institutions locales, régionales
Décline de manière opérationnelle sa feuille de route
Organise, planifie et pilote l’activité du service
Gère les ressources de son service : techniques, humaines et financières
Encadre les agents placés sous sa responsabilité
Garantit le bon fonctionnement du service
Veille à la santé et la sécurité des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Veille à la formation continue des agents placés sous sa responsabilité, y compris la formation juridique et informatique ainsi que la maitrise d’un bon niveau en langue juridique (anglais juridique notamment)
Activités
ORGANISATION - PILOTAGE
Conçoit et pilote des projets, opérations, chantiers
Met en œuvre des modes de gestion et d’organisation du travail
Supervise l’activité des prestataires
Accompagne la mise en place de logiciels et la dématérialisation des processus
Accompagne la mise en œuvre de procédures administratives
Signale les difficultés et risques
Rend compte de l’activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie
Assure l’analyse juridique requise relative aux cadres réglementaires des financements nationaux, européens et internationaux
Etablit les relations de travail régulières avec les autres services compétents des autorités nationales et européennes, y compris les services juridiques du Ministère chargé des Collectivités territoriales, du Ministre de l’intérieur, DG des collectivités locales – DG en charge des collectivités, du MEAE – Ministère de l’Europe, le SGAE auprès Premier Ministre, la RPFUE, et de la Commission, du Parlement européen et du Conseil de l’UE ; de l’ANCT, Régions de France, etc ; autant que de besoin
Rédige les notes juridiques
Rédige les analyses techniques nécessaires à la prise de décision de la hiérarchie
Effectue une veille active sur l’évolution des politiques européennes (politique agricole commune, politique de cohésion, politique commune de la pêche, politiques maritime, de recherche et innovation, environnementale, énergie, éducation, transport et de coopération au développement) et analyse l’impact de la législation et des politiques communautaires sur les politiques publiques relevant de la compétence de la Collectivité
Facilite les politiques de coopération de la Martinique avec différentes organisations européennes, en donnant priorité à la Conférence des Présidents des Régions Ultrapériphériques de l’UE ;
Evalue, analyse, fait des recommandations quant aux risques juridiques encourus par la Collectivité ; Transmet les informations utiles pour l’engagement d’une procédure juridique si nécessaire ;
Contribue au développement de la culture juridique des agents de la Collectivité ; Conseille et apporte une expertise juridique en droit européen : veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale en coordination avec la DGA Sécurité des Actes
COMMUNICATION
Relaye et explicite l’information descendante
Organise la communication et la concertation dans son domaine métier
GESTION DES RESSOURCES
Définit et remonte les besoins matériels
Prépare et suit le budget dans son domaine d’activité
ENCADREMENT
Anime l’équipe et en assurer la cohésion
Assure l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
Apporte une aide technique et méthodologique aux agent·es
Accompagne la montée en compétences des agent.es
Contrôle la rédaction des documents et des actes administratifs
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
Assure une veille métier, technique et réglementaire en matière d’analyse des instruments financiers nationaux et européens
Assure une veille juridique des politiques publiques nationales, européennes et internationales relatives pertinentes pour atteindre les objectifs fixés par la feuille de route de la Direction Optimisation des Financements et de la DGA Coordination des Financements
Coordonne l’analyse juridique avec la Direction de la Sécurité des Actes pour les sujets ne relevant pas de ladite feuille de route et/ou du programme de travail annuel du service validé par la hiérarchie ; y compris les affaires contentieuses s’y référant ;
ASSURE LE SUIVI PENDANT UNE PERIODE TRANSITOIRE –
Représentante de la Collectivité auprès des institutions européennes
Interface technique entre la Collectivité Territoriale de Martinique et les institutions européennes, la Représentation Permanente Française et d’autres représentations régionales et socioprofessionnelles à Bruxelles
Conçoit la stratégie d’influence de la Collectivité auprès des institutions et organes européens et tout autre partenaire pertinent avec l’objectif de répondre mieux aux besoins du territoire et orienter le dialogue politique
Suit, analyse et synthétise les orientations des Institutions européennes (Commission européenne, Conseil et Parlement européen essentiellement) sur les thématiques d’intérêt pour les Régions d’outre-mer et l’évolution des politiques européennes afin d’informer, de sensibiliser et de proposer des plan d’action aux services de la Collectivité;
Gère le partenariat de la Collectivité avec les structures dont elle est membre pour la défense de ses intérêts au niveau européen ; si besoin assurer l’administration des structures ;
Produit des notes d’arbitrage politique sur des sujets représentant des enjeux stratégiques pour la Collectivité;
Informe les parties prenantes du territoire sur les activités suivies par la Collectivité avec ses partenaires européens et sur l’actualité européenne ;
Activité annexes:
Transitoirement
Coordonne les déplacements des agents et élus de la Collectivité et les accompagne dans leurs rendez-vous et travaux auprès de toute institution ou organe européen ;
Structure les conditions physiques et matérielles de représentation de la Collectivité auprès UE ;
De manière permanente
Rédige des notes d’information et d’arbitrage sur les textes législatifs en cours de préparation ;
Développe la participation de la Collectivité et de ses partenaires locaux aux programmes horizontaux européens de gestion directe et indirecte en appui de la direction compétente de la Collectivité ;
Appuie les services dans la rédaction des projets européens ;
Développe la compétence d’ingénierie et de financement des programmes d’investissements de la Collectivité et de projets européens initiés ou mis en œuvre dans l’intérêt de la Collectivité ;
Contribue au plan de communication de la Direction ;
Conditions d'exercices
Déplacements fréquents à l’étranger (Europe principalement) : Paris, Bruxelles, Luxembourg, etc
Confidentialité des travaux
Matériel informatique fixe : écran et clavier
Poste téléphonique fixe
Téléphone portable professionnel
Moyens financiers (budget réévalué chaque année) : budget du service
Disque dur externe
Equipement pour audioconférences
Services, missions et directions de la Collectivité
Elus·es
Gouvernement français et services déconcentrés de l’Etat de Martinique
Institutions locales, régionales
Profils recherchés
Compétences
STRATEGIE - ORGANISATION
Maîtriser les principes généraux de la fonction publique, le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale et les circuits de validation de la Collectivité ainsi que les procédures administratives de la Collectivité, l’organisation et le fonctionnement de la Collectivité
Maitriser les orientations politiques et grands projets de la Collectivité
Maitriser l’organisation des collectivités territoriales françaises et le statut spécifique de la coopération des régions ultrapériphériques
Maîtriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser les techniques de conduite de projets
Maitriser la réglementation en matière de Droit européen ; ainsi que le Droit public et droit administratif ;
Maitriser les politiques publiques européennes : établir les outils; Articuler la stratégie politique et de développement territorial de la collectivité avec les politiques et programmes européens ;
Construire et conduire une stratégie d’influence de la collectivité auprès des institutions, organes et réseaux européens ; Techniques de lobbying ;
Répondre à des appels à projet/appels d’offre européens et connaître les règles de gestion de projets européens ;
Maitriser une à deux langues étrangères officielles de l’UE : anglais, espagnol ou allemand ;
Maitrise des logiciels de bureautique (Microsoft, Open Office) ;
Interculturalité
RESSOURCES
Maîtriser les techniques de management
Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS TECHNIQUES ET FINANCIERS
Maîtriser les logiciels métiers
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Maîtriser les finances et la comptabilité publique
STRATEGIE - ORGANISATION
Organiser et diffuser de l’information
Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
Mettre en œuvre une procédure d’appel d’offres
Rédiger un rapport d’activité, bilan
Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision
Elaborer et piloter un projet d’organisation
Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
Conduire un partenariat
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Travailler en mode projet
Fixer des objectifs
Déléguer
Savoir contrôler
Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
Analyser et synthétiser des informations techniques
Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité territoriale en matière de relations européennes
Organiser et diffuser de l’information
RESSOURCES ET MOYENS
Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
Animer un entretien, une réunion
Anticiper et réguler les conflits
Elaborer un budget
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Travailler en transversalité ;
Faire preuve d’autorité
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Être à l’écoute
Grande discrétion
Avoir la capacité technique de négociation
Travailler de manière autonome
Prendre des initiatives et être réactif
STRATEGIE - ORGANISATION
Maîtriser les principes généraux de la fonction publique, le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale et les circuits de validation de la Collectivité ainsi que les procédures administratives de la Collectivité, l’organisation et le fonctionnement de la Collectivité
Maitriser les orientations politiques et grands projets de la Collectivité
Maitriser l’organisation des collectivités territoriales françaises et le statut spécifique de la coopération des régions ultrapériphériques
Maîtriser la méthodologie de la conduite et de la gestion de projet
Maîtriser les méthodes d’étude et de diagnostic
Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
Maîtriser les techniques de conduite de projets
Maitriser la réglementation en matière de Droit européen ; ainsi que le Droit public et droit administratif ;
Maitriser les politiques publiques européennes : établir les outils; Articuler la stratégie politique et de développement territorial de la collectivité avec les politiques et programmes européens ;
Construire et conduire une stratégie d’influence de la collectivité auprès des institutions, organes et réseaux européens ; Techniques de lobbying ;
Répondre à des appels à projet/appels d’offre européens et connaître les règles de gestion de projets européens ;
Maitriser une à deux langues étrangères officielles de l’UE : anglais, espagnol ou allemand ;
Maitrise des logiciels de bureautique (Microsoft, Open Office) ;
Interculturalité
RESSOURCES
Maîtriser les techniques de management
Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS TECHNIQUES ET FINANCIERS
Maîtriser les logiciels métiers
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Maîtriser les finances et la comptabilité publique
STRATEGIE - ORGANISATION
Organiser et diffuser de l’information
Concevoir et interpréter un tableau de bord des activités
Mettre en œuvre une procédure d’appel d’offres
Rédiger un rapport d’activité, bilan
Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision
Elaborer et piloter un projet d’organisation
Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une vision globale
Conduire un partenariat
Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
Travailler en mode projet
Fixer des objectifs
Déléguer
Savoir contrôler
Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
Analyser et synthétiser des informations techniques
Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité territoriale en matière de relations européennes
Organiser et diffuser de l’information
RESSOURCES ET MOYENS
Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
Animer un entretien, une réunion
Anticiper et réguler les conflits
Elaborer un budget
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Travailler en transversalité ;
Faire preuve d’autorité
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Être à l’écoute
Grande discrétion
Avoir la capacité technique de négociation
Travailler de manière autonome
Prendre des initiatives et être réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.