Chef(fe) de service
Offre n° O972250731001742
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chef(fe) de Service Système Réseau et Sécurité est responsable de l'administration, du maintien opérationnel et du support des infrastructures serveur, des Active Directory, de la messagerie, de l'infrastructure réseau et de la sécurité du système d'information pour la communauté d'agglomération et les 12 communes membres. Il doit assurer la cohérence, la qualité et la sécurité du SI, et garantir le bon fonctionnement des équipements réseau. Il est également responsable de la définition et de l'application des procédures de gestion normatives.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Organiser, planifier et suivre les activités du service (administration systèmes, réseaux, sécurité, messagerie).
• Participer à la définition de la stratégie d’infrastructure et de sécurité avec le DSI.
• Administrer et maintenir les infrastructures serveur (serveurs physiques et virtuels)
• Gérer les 13 Active Directory et la messagerie des 12 communes
• Assurer la cohérence, la qualité et la sécurité du SI
• Définir et appliquer les procédures de gestion normatives
• Assurer le volet administratif des projets (commandes, suivi de la facturation, prise de RDV, pilotage de prestataires)
• Garantir le bon fonctionnement des équipements réseau
• Garantir la haute disponibilité des services et la continuité d’activité (PCA/PRA).
• Participer à la définition, mettre en œuvre et faire appliquer la politique de sécurité du SI (PSSI).
• Piloter les dispositifs de sécurité : firewall, antivirus, filtrage web, audits, supervision.
• Gérer les incidents de sécurité, réaliser des analyses de risques et assurer la veille réglementaire (RGPD, RGS, etc.).
• Assurer un support pour les incidents complexes.
• Fournir un appui technique aux autres services de la DSI et aux communes.
• Rédiger les cahiers des charges techniques, analyser les offres.
Activités secondaires
• Assister techniquement les équipes MOA lors des déploiements
• Collaborer avec les équipes de la DSI pour l'intégration de nouvelles solutions
• Suivre les différents marchés publics, budgets et plannings
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques en matière de sécurité, virtualisation, systèmes et réseaux.
• Proposer des évolutions techniques pertinentes en lien avec les besoins des collectivités.
• Organiser, planifier et suivre les activités du service (administration systèmes, réseaux, sécurité, messagerie).
• Participer à la définition de la stratégie d’infrastructure et de sécurité avec le DSI.
• Administrer et maintenir les infrastructures serveur (serveurs physiques et virtuels)
• Gérer les 13 Active Directory et la messagerie des 12 communes
• Assurer la cohérence, la qualité et la sécurité du SI
• Définir et appliquer les procédures de gestion normatives
• Assurer le volet administratif des projets (commandes, suivi de la facturation, prise de RDV, pilotage de prestataires)
• Garantir le bon fonctionnement des équipements réseau
• Garantir la haute disponibilité des services et la continuité d’activité (PCA/PRA).
• Participer à la définition, mettre en œuvre et faire appliquer la politique de sécurité du SI (PSSI).
• Piloter les dispositifs de sécurité : firewall, antivirus, filtrage web, audits, supervision.
• Gérer les incidents de sécurité, réaliser des analyses de risques et assurer la veille réglementaire (RGPD, RGS, etc.).
• Assurer un support pour les incidents complexes.
• Fournir un appui technique aux autres services de la DSI et aux communes.
• Rédiger les cahiers des charges techniques, analyser les offres.
Activités secondaires
• Assister techniquement les équipes MOA lors des déploiements
• Collaborer avec les équipes de la DSI pour l'intégration de nouvelles solutions
• Suivre les différents marchés publics, budgets et plannings
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques en matière de sécurité, virtualisation, systèmes et réseaux.
• Proposer des évolutions techniques pertinentes en lien avec les besoins des collectivités.
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
-Niveau requis : Bac +5 ou diplôme d'ingénieur en systèmes/réseaux
- Formation supérieure en réseaux et télécommunications
- Formation en sécurité informatique
Compétences techniques :
- Maîtrise des technologies réseau (exemple : HPE Network, Palo Alto, Fortinet, StormShield, Ruckus, Ucopia, PRTG, RADIUS, VLAN)
- Maîtrise des systèmes Windows Server, Linux, Active Directory, Exchange/O365, VMWARE, VEEAM
- Maîtrise des architectures réseaux LAN/WAN, VPN, VLAN, routage, sécurité.
-Connaissance des concepts de cybersécurité et des normes (ISO 27001, RGPD, PSSI…).
Compétences en gestion de projets informatiques
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
- Aptitude à communiquer efficacement avec les utilisateurs et les prestataires
Compétences managériales :
-Capacité à encadrer et à motiver une équipe
-Aptitude à gérer les priorités et à organiser le travail de l'équipe
-Niveau requis : Bac +5 ou diplôme d'ingénieur en systèmes/réseaux
- Formation supérieure en réseaux et télécommunications
- Formation en sécurité informatique
Compétences techniques :
- Maîtrise des technologies réseau (exemple : HPE Network, Palo Alto, Fortinet, StormShield, Ruckus, Ucopia, PRTG, RADIUS, VLAN)
- Maîtrise des systèmes Windows Server, Linux, Active Directory, Exchange/O365, VMWARE, VEEAM
- Maîtrise des architectures réseaux LAN/WAN, VPN, VLAN, routage, sécurité.
-Connaissance des concepts de cybersécurité et des normes (ISO 27001, RGPD, PSSI…).
Compétences en gestion de projets informatiques
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services
- Aptitude à communiquer efficacement avec les utilisateurs et les prestataires
Compétences managériales :
-Capacité à encadrer et à motiver une équipe
-Aptitude à gérer les priorités et à organiser le travail de l'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 Rivière-Salée ou caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 Rivière-Salée ou caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.