CHEF·FE DE BUREAU GESTION ADMINISTRATIVE ACCES AUX DROITS - VIE SOCIALE ET CITOYENNE
Offre n° O972250820000759
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Quartier Acajou, Le Lamentin (Martinique)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef du Service appui à la protection de l'Enfance, vous serez chargé·e notamment:
- d'assurer la coordination et la supervision des actions relatives à l'assurance, aux dossiers MMPH
- d'instruire les dossiers liés aux contentieux, aux sinistres, à l'administration AD HOC
- de traiter les affaires de contentieux concernant les enfants confiés
- d'organiser les opérations annuelles à l'attention des enfants confiés
- d'assurer la coordination et la supervision des actions relatives à l'assurance, aux dossiers MMPH
- d'instruire les dossiers liés aux contentieux, aux sinistres, à l'administration AD HOC
- de traiter les affaires de contentieux concernant les enfants confiés
- d'organiser les opérations annuelles à l'attention des enfants confiés
Missions / conditions d'exercice
- Superviser les souscriptions de l'assurance responsabilité civile des enfants confiés
- Superviser le suivi des dossiers MMPH des enfants placés
- Instruire les dossiers de sinistres déclarés, en collaboration avec le service des assurances de la Collectivité
- Traiter les affaires de contentieux concernant les enfants confiés
- Mettre en oeuvre les ouvertures de compte bancaire et le suivi pour toutes les demandes motivées émanant des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer la collaboration avec l'administrateur AD HOC mandaté par le juge, dans le cadre de la mise en place de la sauvegarde des intérêts de l'enfant concerné
- Organiser les opérations annuelles à l'attention des enfants confiés (Cérémonie des Lauréats, Noël etc.)
- Organiser la communication dans son domaine d'activité
- Assurer le suivi des tableaux de bord
- Superviser le suivi des dossiers MMPH des enfants placés
- Instruire les dossiers de sinistres déclarés, en collaboration avec le service des assurances de la Collectivité
- Traiter les affaires de contentieux concernant les enfants confiés
- Mettre en oeuvre les ouvertures de compte bancaire et le suivi pour toutes les demandes motivées émanant des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer la collaboration avec l'administrateur AD HOC mandaté par le juge, dans le cadre de la mise en place de la sauvegarde des intérêts de l'enfant concerné
- Organiser les opérations annuelles à l'attention des enfants confiés (Cérémonie des Lauréats, Noël etc.)
- Organiser la communication dans son domaine d'activité
- Assurer le suivi des tableaux de bord
Profils recherchés
- Connaissance du rôle, des missions et des compétences des services et partenaires
- Connaissance des procédures réglementaires de la commande publique
- Connaissance des principes généraux de la fonction publique
- Maitrise du fonctionnement et des circuits de validation de la CTM
- maîtrise des techniques de conduite de projets
- Maîtrise des techniques de management
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Esprit d'équipe
- Aisance orale
- Sens de l'écoute
- Bienveillance
- Dynamisme
- Discrétion
- Autonomie
- Connaissance des procédures réglementaires de la commande publique
- Connaissance des principes généraux de la fonction publique
- Maitrise du fonctionnement et des circuits de validation de la CTM
- maîtrise des techniques de conduite de projets
- Maîtrise des techniques de management
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Esprit d'équipe
- Aisance orale
- Sens de l'écoute
- Bienveillance
- Dynamisme
- Discrétion
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.