Chef(fe) de Centre du CIS ROBERT
Offre n° O972250913000001
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulin a Vent, Le Robert (Martinique)
Poste à pourvoir le
17/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service d'Incendie et de Secours de Martinique recrute pour son Centre de Secours du Robert, un officier de sapeurs-pompiers professionnels au grade de Lieutenant de 1ère classe ou de Lieutenant hors classe, par voie statutaire de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par la voie de mobilité interne.
Vous serez sous la responsabilité du Chef de Groupement Animation des Unités Territoriales.
Autres liaisons fonctionnelles et interdépendantes internes : relations régulières avec les personnels du SIS (Chefs de groupement, Chefs de service, Chefs de CIS, SPP, SPV, PATS).
Autres liaisons fonctionnelles et interdépendantes externes : contact permanent avec le public,
Relation avec les différents acteurs de la chaine de secours : services d'urgences, SAMU, personnels de santé, police, gendarmerie,
Relation avec les partenaires institutionnels : élus, services de l'Etat et des collectivités, acteurs des services de santé et de secours, Relations avec les médias.
Vous serez sous la responsabilité du Chef de Groupement Animation des Unités Territoriales.
Autres liaisons fonctionnelles et interdépendantes internes : relations régulières avec les personnels du SIS (Chefs de groupement, Chefs de service, Chefs de CIS, SPP, SPV, PATS).
Autres liaisons fonctionnelles et interdépendantes externes : contact permanent avec le public,
Relation avec les différents acteurs de la chaine de secours : services d'urgences, SAMU, personnels de santé, police, gendarmerie,
Relation avec les partenaires institutionnels : élus, services de l'Etat et des collectivités, acteurs des services de santé et de secours, Relations avec les médias.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
1-Manager, gérer les ressources et les moyens et maintenir la capacité opérationnelle du CIS :
-Etablir les plannings relatifs à l'organisation du travail,
-Contrôler et coordonner les activités des gardes,
-Organiser les formations de maintien et perfectionnement des acquis et les activités physiques et sportives,
-Maintenir la discipline,
-Manager le personnel et gérer les conflits,
-Favoriser la gestion des carrières du personnel,
-Participer au développement du Volontariat,
-Mettre en œuvre les débriefings psychologiques le cas échéant.
2-Mettre en œuvre la politique opérationnelle et administrative du SIS :
-Superviser l'application du règlement intérieur et des notes de service du SIS,
-Contribuer à la couverture opérationnelle des risques sur son secteur.
3-Assurer le commandement opérationnel sur son secteur
4-Mettre à jour les documents opérationnels et de gestion du CIS
5-Participer aux missions de prévention et de prévision sur son secteur :
-Effectuer des visites d'établissements recevant du public si titulaire du PRV2,
-Mettre à jour les plans ETARE (Etablissements Répertoriés).
Missions secondaires :
-Assurer des relations avec les partenaires institutionnels, services de l'Etat.
Ces missions ne sont en aucun cas limitatives. En cas de besoin, l'agent peut se voir confier d'autres missions de la part de son supérieur hiérarchique.
1-Manager, gérer les ressources et les moyens et maintenir la capacité opérationnelle du CIS :
-Etablir les plannings relatifs à l'organisation du travail,
-Contrôler et coordonner les activités des gardes,
-Organiser les formations de maintien et perfectionnement des acquis et les activités physiques et sportives,
-Maintenir la discipline,
-Manager le personnel et gérer les conflits,
-Favoriser la gestion des carrières du personnel,
-Participer au développement du Volontariat,
-Mettre en œuvre les débriefings psychologiques le cas échéant.
2-Mettre en œuvre la politique opérationnelle et administrative du SIS :
-Superviser l'application du règlement intérieur et des notes de service du SIS,
-Contribuer à la couverture opérationnelle des risques sur son secteur.
3-Assurer le commandement opérationnel sur son secteur
4-Mettre à jour les documents opérationnels et de gestion du CIS
5-Participer aux missions de prévention et de prévision sur son secteur :
-Effectuer des visites d'établissements recevant du public si titulaire du PRV2,
-Mettre à jour les plans ETARE (Etablissements Répertoriés).
Missions secondaires :
-Assurer des relations avec les partenaires institutionnels, services de l'Etat.
Ces missions ne sont en aucun cas limitatives. En cas de besoin, l'agent peut se voir confier d'autres missions de la part de son supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
Savoirs généraux
-Connait les techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion de flux, tableaux de bord),
-Connait les techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution de problèmes,
-Connait les relations avec les médias.
-Savoir sociaux professionnels
-Connait les principes de communication et modes de relations aux tiers : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels,
-Connait les attributions et le fonctionnement d'un centre opérationnel départemental.
Savoir-faire
-Maintien de la capacité opérationnelle du CIS,
-Réalise le diagnostic de l'organisation du CIS,
-Participe à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques,
-Supervise l'application du règlement opérationnel et du règlement intérieur
-Optimise et pilote la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
-Contribue à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétence
-S'assure les la capacité opérationnelle des matériels opérationnels et des bâtiments
-Organise la formation des personnels
-S'assure du suivi des formations réglementaires et de l'aptitude physique et médicale de l'agent Impulse une dynamique et une cohésion de groupe
-Réalise les Entretiens Professionnels.
Commandement des opérations de secours
-Connait les principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement
-Met en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat
-Encadre et anime en complémentarité des services composés d'agents de statuts différents
Management
-Manage l'état-major du CIS
-Fait preuve d'anticipation et de régulation dans la gestion des conflits
Savoir-être
-Fait preuve d'initiatives
-Contrôle les directives données.
Adopte de bonnes relations avec autrui (collègues, victimes, autres services...) :
Comportement,
-Loyauté, politesse
-Entretiens de bonnes relations avec les autorités (municipales, préfectorales...)
-Veille à une tenue et une présentation correcte
-Fait preuve d'assiduité, ponctualité
-Fait preuve de réserve et discrétion professionnelle.
Condition physique
-Impulse la politique sportive du Centre
-Connait les techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion de flux, tableaux de bord),
-Connait les techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution de problèmes,
-Connait les relations avec les médias.
-Savoir sociaux professionnels
-Connait les principes de communication et modes de relations aux tiers : acteurs de santé, autorités, représentants institutionnels,
-Connait les attributions et le fonctionnement d'un centre opérationnel départemental.
Savoir-faire
-Maintien de la capacité opérationnelle du CIS,
-Réalise le diagnostic de l'organisation du CIS,
-Participe à la mise en œuvre des missions de prévention, de prévision et de planification des risques,
-Supervise l'application du règlement opérationnel et du règlement intérieur
-Optimise et pilote la gestion des ressources et des moyens du centre pour garantir la continuité de service,
-Contribue à l'analyse et à la couverture opérationnelle de son territoire de compétence
-S'assure les la capacité opérationnelle des matériels opérationnels et des bâtiments
-Organise la formation des personnels
-S'assure du suivi des formations réglementaires et de l'aptitude physique et médicale de l'agent Impulse une dynamique et une cohésion de groupe
-Réalise les Entretiens Professionnels.
Commandement des opérations de secours
-Connait les principes et règles de la gestion opérationnelle de commandement
-Met en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat
-Encadre et anime en complémentarité des services composés d'agents de statuts différents
Management
-Manage l'état-major du CIS
-Fait preuve d'anticipation et de régulation dans la gestion des conflits
Savoir-être
-Fait preuve d'initiatives
-Contrôle les directives données.
Adopte de bonnes relations avec autrui (collègues, victimes, autres services...) :
Comportement,
-Loyauté, politesse
-Entretiens de bonnes relations avec les autorités (municipales, préfectorales...)
-Veille à une tenue et une présentation correcte
-Fait preuve d'assiduité, ponctualité
-Fait preuve de réserve et discrétion professionnelle.
Condition physique
-Impulse la politique sportive du Centre
Contact et modalités de candidature
Contact
LTN1 Marie-Hélène BAUR; ADC Pascal MARIE-LOUISE
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Bureau Recrutement
Adjudant-Chef Pascal MARIE-LOUISE
Lieutenante Marie-Hélène BAUR
recrutement@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
Sous la responsabilité de la Cheffe de service : Madame Maguy AUGUSTE-CHARLERY
Et de la Cheffe de groupement : Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
Les candidatures composées d’une lettre de motivation dument signée du candidat et d’un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 20 septembre 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr
Bureau Recrutement
Adjudant-Chef Pascal MARIE-LOUISE
Lieutenante Marie-Hélène BAUR
recrutement@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
Sous la responsabilité de la Cheffe de service : Madame Maguy AUGUSTE-CHARLERY
Et de la Cheffe de groupement : Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
Les candidatures composées d’une lettre de motivation dument signée du candidat et d’un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 20 septembre 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.