Electromécanicien
Offre n° O972250913000004
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue Jacques Cazotte, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
17/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service d'Incendie et de Secours de Martinique recrute pour son atelier automobile un adjoint de la filière technique par voie contractuelle ou voie statutaire de mutation, détachement, ou d'inscription sur liste d'aptitude.
Vous serez sous la responsabilité du Chef d'atelier.
Liaison hiérarchique : Chef d’atelier, Chef de Groupement Moyens et Logistiques
Autres liaisons fonctionnelles et interdépendantes internes : relation régulière avec les personnels du SIS (Chefs de groupements, Chefs de service, Chefs de CIS,…).
Autres liaisons fonctionnelles et interdépendantes externes : fournisseurs
Vous serez sous la responsabilité du Chef d'atelier.
Liaison hiérarchique : Chef d’atelier, Chef de Groupement Moyens et Logistiques
Autres liaisons fonctionnelles et interdépendantes internes : relation régulière avec les personnels du SIS (Chefs de groupements, Chefs de service, Chefs de CIS,…).
Autres liaisons fonctionnelles et interdépendantes externes : fournisseurs
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
L'agent assure la maintenance et la réparation du matériel motorisé du Service d'Incendie et de Secours, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité en toutes
circonstances.
Maintenance préventive et corrective :
-Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les véhicules et équipements motorisés des services d'incendie.
-Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
-Assurer le suivi et la mise à jour des carnets de maintenance.
Astreintes :
Participer aux astreintes hebdomadaires, être disponible pour intervenir en cas d'urgence.
Qualité et Sécurité :
-Veiller à respecter les procédures et normes de sécurité en vigueur.
-Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
À partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, l'agent est amené à :
-Mettre en service des équipements électriques, pneumatiques, électromécaniques,
-Intervenir en urgence sur une panne, localiser un dysfonctionnement,
-Maintenir en fonction et dépanner des machines électriques, pneumatiques,
-Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines,
-Assurer des réparations en atelier ou en extérieur.
Missions spécifiques :
- Participer à l'évaluation des projets internes et externes
- Participer aux actions de formation des personnels du SIS (évolutions technologiques, etc.) et assister et conseiller (ex : renouvellement de matériels)
- Tutorat de stagiaires ou d'apprentis
L'agent assure la maintenance et la réparation du matériel motorisé du Service d'Incendie et de Secours, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur disponibilité en toutes
circonstances.
Maintenance préventive et corrective :
-Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les véhicules et équipements motorisés des services d'incendie.
-Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
-Assurer le suivi et la mise à jour des carnets de maintenance.
Astreintes :
Participer aux astreintes hebdomadaires, être disponible pour intervenir en cas d'urgence.
Qualité et Sécurité :
-Veiller à respecter les procédures et normes de sécurité en vigueur.
-Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
À partir de schémas électriques ou de plans d'implantation, l'agent est amené à :
-Mettre en service des équipements électriques, pneumatiques, électromécaniques,
-Intervenir en urgence sur une panne, localiser un dysfonctionnement,
-Maintenir en fonction et dépanner des machines électriques, pneumatiques,
-Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines,
-Assurer des réparations en atelier ou en extérieur.
Missions spécifiques :
- Participer à l'évaluation des projets internes et externes
- Participer aux actions de formation des personnels du SIS (évolutions technologiques, etc.) et assister et conseiller (ex : renouvellement de matériels)
- Tutorat de stagiaires ou d'apprentis
Profils recherchés
-Diplôme de niveau BAC à BAC +2 en électricité, électromécanique, électrotechnique, maintenance des véhicules
-Connaissance mécanique poids lourds et Permis B au minimum, et permis C apprécié ;
-Connaissances techniques complémentaires (électricité, hydraulique) et connaissances en soudage (arc, semi-auto et autogène) appréciées ;
-Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée.
Savoirs :
-Maîtrise des règles de rédaction
-Maîtrise d 'internet
-Connaissances du domaine des pompiers
-Connaissances techniques
-Connaissance du territoire.
Savoir-faire :
-Analyser un besoin
-Être force de proposition
-Être à l'écoute
-Travailler en mode projet
Compétences nécessaires pour tenir ce poste :
-Qualités relationnelles, esprit de cohésion, sens du service public, discrétion, rigueur, dynamisme, force de propositions
-Sens du travail en équipe, bon relationnel, qualités d'écoute
-Connaissance mécanique poids lourds et Permis B au minimum, et permis C apprécié ;
-Connaissances techniques complémentaires (électricité, hydraulique) et connaissances en soudage (arc, semi-auto et autogène) appréciées ;
-Connaissance du milieu sapeur-pompier appréciée.
Savoirs :
-Maîtrise des règles de rédaction
-Maîtrise d 'internet
-Connaissances du domaine des pompiers
-Connaissances techniques
-Connaissance du territoire.
Savoir-faire :
-Analyser un besoin
-Être force de proposition
-Être à l'écoute
-Travailler en mode projet
Compétences nécessaires pour tenir ce poste :
-Qualités relationnelles, esprit de cohésion, sens du service public, discrétion, rigueur, dynamisme, force de propositions
-Sens du travail en équipe, bon relationnel, qualités d'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
LTN1 Marie-Hélène BAUR; ADC Pascal MARIE-LOUISE
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Bureau Recrutement
Adjudant-chef Pascal MARIE-LOUISE
Lieutenante 1ère cl Marie-Hélène BAUR
recrutement@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
Sous la responsabilité de la Cheffe de service : Madame Maguy AUGUSTE-CHARLERY
Et de la Cheffe de groupement : Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
Les candidatures composées d'une lettre de motivation dûment signée du candidat et d'un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 15 octobre 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr
recrutement@sdis972.fr
Bureau Recrutement
Adjudant-chef Pascal MARIE-LOUISE
Lieutenante 1ère cl Marie-Hélène BAUR
recrutement@sdis972.fr
Tél : 0596 59 05 81
Sous la responsabilité de la Cheffe de service : Madame Maguy AUGUSTE-CHARLERY
Et de la Cheffe de groupement : Madame Rachel JEAN-ALPHONSE
Les candidatures composées d'une lettre de motivation dûment signée du candidat et d'un curriculum vitae devront être adressées au plus tard le 15 octobre 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration du SIS
4, rue Jacques CAZOTTE
BP 522
97 206 Fort-de-France cedex
secretariat.direction@sdis972.fr
recrutement@sdis972.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.