ASSISTANT·E DE SERVICE SOCIAL
Offre n° O972250918001331
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique)
Poste à pourvoir le
22/10/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de cellule
Missions / conditions d'exercice
Missions
Evaluer dans la pluridisciplinarité les informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance sur l'ensemble du territoire dans un délai de trois mois
Faire des préconisations au terme de l'évaluation , visant la Prévention et la Protection de l'Enfance .
Activité
Réceptionner les informations Préoccupantes transmises par la CRIP
Prendre contact avec la famille
Réaliser des visites à domicile
Réaliser des entretiens avec les parents
Réaliser des entretiens avec le/ les enfant(s)
Conduire des entretiens en binôme à domicile et sur le site
Repérer les besoins de ou des enfant(s), des ou du parent (s) dans le cadre des informations préoccupantes
Conseiller et informer les familles sur les différentes mesures administratives ou judiciaires
Orienter les familles vers les professionnels et autres organismes compétents (sociaux, médicaux, médico-sociaux associatifs, , . ) - Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et assurer les liaisons
Mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales - Rédiger les rapports d'évaluation
S'assurer que les réponses préconisées soient mises en œuvre - Compléter la fiche statistique
Evaluer les risques ou le danger pour l'enfant dans le cadre familial ou dans son environnement
Participer et/ou organiser des réunions de synthèse ou de concertation avec les partenaires
Participer aux audiences auprès du Juge pour Enfant
Participer à des réunions pluridisciplinaires (synthèse, concertation, commission d'examen des demandes de prévention et de placement (RPP), équipes éducatives)
Participer aux réunions de service
Conditions d'exercice
Personnel itinérant sur tout le territoire
Véhicule de service, téléphone et PC portable
Accidents de la route, Insécurité de l'agent face aux risques d'agressions verbales et h si ues ris ues s cho-sociaux
Binômes, coordinatrice, CRIP, médecin CEIP
Collaboration avec les partenaires :
Service social de secteur, PMI, CHU, Associations œuvrant dans le social, parquet, éducation nationale
Evaluer dans la pluridisciplinarité les informations préoccupantes dans le cadre de la protection de l'enfance sur l'ensemble du territoire dans un délai de trois mois
Faire des préconisations au terme de l'évaluation , visant la Prévention et la Protection de l'Enfance .
Activité
Réceptionner les informations Préoccupantes transmises par la CRIP
Prendre contact avec la famille
Réaliser des visites à domicile
Réaliser des entretiens avec les parents
Réaliser des entretiens avec le/ les enfant(s)
Conduire des entretiens en binôme à domicile et sur le site
Repérer les besoins de ou des enfant(s), des ou du parent (s) dans le cadre des informations préoccupantes
Conseiller et informer les familles sur les différentes mesures administratives ou judiciaires
Orienter les familles vers les professionnels et autres organismes compétents (sociaux, médicaux, médico-sociaux associatifs, , . ) - Etablir des relations avec les partenaires extérieurs et assurer les liaisons
Mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales - Rédiger les rapports d'évaluation
S'assurer que les réponses préconisées soient mises en œuvre - Compléter la fiche statistique
Evaluer les risques ou le danger pour l'enfant dans le cadre familial ou dans son environnement
Participer et/ou organiser des réunions de synthèse ou de concertation avec les partenaires
Participer aux audiences auprès du Juge pour Enfant
Participer à des réunions pluridisciplinaires (synthèse, concertation, commission d'examen des demandes de prévention et de placement (RPP), équipes éducatives)
Participer aux réunions de service
Conditions d'exercice
Personnel itinérant sur tout le territoire
Véhicule de service, téléphone et PC portable
Accidents de la route, Insécurité de l'agent face aux risques d'agressions verbales et h si ues ris ues s cho-sociaux
Binômes, coordinatrice, CRIP, médecin CEIP
Collaboration avec les partenaires :
Service social de secteur, PMI, CHU, Associations œuvrant dans le social, parquet, éducation nationale
Profils recherchés
Compétences requises
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
(DEASS)
Maîtriser les missions et dispositifs d'aide offerts par les organismes extérieurs d'aide et d'action sociale Connaitre le droit et la législation sociale ainsi que
I 'environnement des institutions
Connaitre le cadre règlementaire de la protection de l'enfance Connaitre le public évalué
Maîtriser l'organisation et le fonctionnement des services de la
CTM
Connaitre les structures et circuits sociaux administratifs de la
CTM
Maîtriser l'outil informatique
Avoir une aisance rédactionnelle
Être capable d'analyser et de synthétiser
Être capable de .travailler ensemble
Discrétion, sens du secret professionnel
Sens de l'écoute de l'observation et de l'anticipation Capacité d' adaptation
Empathie
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Autonomie
Rigueur, assiduité, ponctualité
Esprit d'initiative
Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
(DEASS)
Maîtriser les missions et dispositifs d'aide offerts par les organismes extérieurs d'aide et d'action sociale Connaitre le droit et la législation sociale ainsi que
I 'environnement des institutions
Connaitre le cadre règlementaire de la protection de l'enfance Connaitre le public évalué
Maîtriser l'organisation et le fonctionnement des services de la
CTM
Connaitre les structures et circuits sociaux administratifs de la
CTM
Maîtriser l'outil informatique
Avoir une aisance rédactionnelle
Être capable d'analyser et de synthétiser
Être capable de .travailler ensemble
Discrétion, sens du secret professionnel
Sens de l'écoute de l'observation et de l'anticipation Capacité d' adaptation
Empathie
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Autonomie
Rigueur, assiduité, ponctualité
Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.