CHARGE-E DE LA GESTION ET DE LA VALORISATION DES DONNEES
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O972251007001324
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
18/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef du Bureau applications, vous serez chargé-e :
- d'assister les utilisateurs des applications métier de gestion des fonds européens
- de gérer et valoriser les données issues de ces logiciels métiers
- de gérer les habilitations
- d'assister les utilisateurs des applications métier de gestion des fonds européens
- de gérer et valoriser les données issues de ces logiciels métiers
- de gérer les habilitations
Missions / conditions d'exercice
- Paramétrer les portails
- Concevoir des documents type
- Participer à l'élaboration d'outils de pilotage et de suivi
- Contribuer à la diffusion de la culture des données au sein de la DGFE
- Accompagner les agents de la direction sur les outils logiciels
- Participer à l'animation en interne en terme de conduite du changement
- Travailler à l'élaboration des procédures
- Rédiger des guides d'utilisation et participer aux sessions de formation
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- Concevoir des documents type
- Participer à l'élaboration d'outils de pilotage et de suivi
- Contribuer à la diffusion de la culture des données au sein de la DGFE
- Accompagner les agents de la direction sur les outils logiciels
- Participer à l'animation en interne en terme de conduite du changement
- Travailler à l'élaboration des procédures
- Rédiger des guides d'utilisation et participer aux sessions de formation
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Profils recherchés
- Maîtrise du fonctionnement des systèmes d'information
- Maîtrise des outils de la suite Office
- Bonnes connaissances des bases de données
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire en matière de système d'information
- Autonomie
- Sens de l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Sens du Service Public
- Maîtrise des outils de la suite Office
- Bonnes connaissances des bases de données
- Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire en matière de système d'information
- Autonomie
- Sens de l'écoute
- Sens de la pédagogie
- Sens du Service Public
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.