coordonnateur enfance-jeunesse-éducation
Offre n° O972251105001216
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Joseph (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du cheffe de services des affaires péri et extra-scolaires, le/la coordinateur/trice des activités péri et extra-scolaires aura pour missions principales :
Missions / conditions d'exercice
la mise en adéquation de l’offre d’accueil aux besoins des familles ;
- La proposition d’une organisation pour la gestion des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires en régie ;
- La coordination et la mise en œuvre des activités d’animation et/ou des activités de loisirs ;
- La participation à la mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation ;
- La participation à l’organisation des inscriptions aux activités périscolaires et extrascolaires ;
- L’encadrement et la gestion des agents de catégorie C, les référents/référentes d’équipes ;
- La mise en place de l’animation opérationnelle des partenariats et l’action d’interface avec les partenaires institutionnels (DRAJES, CAF, PMI ;…) ;
- La participation à l’animation du conseil municipal junior ;
- La mise en place de toutes autres missions en lien avec sa fonction.
- La proposition d’une organisation pour la gestion des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires en régie ;
- La coordination et la mise en œuvre des activités d’animation et/ou des activités de loisirs ;
- La participation à la mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation ;
- La participation à l’organisation des inscriptions aux activités périscolaires et extrascolaires ;
- L’encadrement et la gestion des agents de catégorie C, les référents/référentes d’équipes ;
- La mise en place de l’animation opérationnelle des partenariats et l’action d’interface avec les partenaires institutionnels (DRAJES, CAF, PMI ;…) ;
- La participation à l’animation du conseil municipal junior ;
- La mise en place de toutes autres missions en lien avec sa fonction.
Profils recherchés
- Aptitudes managériales à travailler en équipe et à rendre compte ;
- Consciencieux et rigoureux ;
- Sens du service public ;
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Power point ;
- Synthétiser et élaborer des documents ;
- Consciencieux et rigoureux ;
- Sens du service public ;
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel, Power point ;
- Synthétiser et élaborer des documents ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0596576006
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Saint-Joseph
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.