INSTRUCTEUR·RICE APA
Offre n° O972251120001753
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
25/12/2025
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef-fe de service du maintien à domicile
Missions / conditions d'exercice
Missions
Réceptionne, instruit, et suit les demandes d'APA, d'aide sociale (1ère demande, Révision, Domicile de Secours)
Inscrit les dossiers en commission pour le mandatement
Travaille en collaboration avec les différentes cellules et services
Activités
Traite les courriers (courrier-type ou cas particulier),
Vérifie les demandes d'APA, d'aides sociales (AM, TA, PR)
Traite les dossiers pré commission APA et AS
Réagit avec pertinence aux situations d'urgence et dégage les priorités -Relai avec les CCAS (Référent CCAS)
Classe les dossiers traités
Edite les arrêtés AS
Rédige les courriers nécessaires au traitement des dossiers -Tiens à jour les statistiques
Participe aux différents ateliers mis en place par la Cheffe de Bureau
Participe aux réunions du Bureau et du Service
Participe et s'associe aux actions d'animation du Bureau
Réceptionne les appels téléphoniques
Réceptionne, instruit, et suit les demandes d'APA, d'aide sociale (1ère demande, Révision, Domicile de Secours)
Inscrit les dossiers en commission pour le mandatement
Travaille en collaboration avec les différentes cellules et services
Activités
Traite les courriers (courrier-type ou cas particulier),
Vérifie les demandes d'APA, d'aides sociales (AM, TA, PR)
Traite les dossiers pré commission APA et AS
Réagit avec pertinence aux situations d'urgence et dégage les priorités -Relai avec les CCAS (Référent CCAS)
Classe les dossiers traités
Edite les arrêtés AS
Rédige les courriers nécessaires au traitement des dossiers -Tiens à jour les statistiques
Participe aux différents ateliers mis en place par la Cheffe de Bureau
Participe aux réunions du Bureau et du Service
Participe et s'associe aux actions d'animation du Bureau
Réceptionne les appels téléphoniques
Profils recherchés
Compétences requises
Connaitre la législation relative à l'APA aide sociale
Connaitre les procédures administratives
Connaitre les règles des fonctionnement de la collectivité territoriale
Maîtriser le processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM
Maîtriser l'outil informatique et des logiciels métiers (Excel, Outlook, Word,
SOLIS, SOLIS SAAD, PARAPHEUR)
Maîtrise les techniques d'accueil physique et téléphonique
Rigueur et méthode
Assiduité
Concentration
Discrétion
Etre à l'écoute
Sens des relations humaines
Dynamisme
Sens de la communication
Qualité relationnelle
Esprit d'équipe
Maitrise de soi
Conditions d'exercice
Rigueur, Gestion des urgences, polyvalence, autonomie
Eléments de bureau, matériel informatique et téléphonique
Travail en transversalité, participation aux réunions
Connaitre la législation relative à l'APA aide sociale
Connaitre les procédures administratives
Connaitre les règles des fonctionnement de la collectivité territoriale
Maîtriser le processus décisionnel et des circuits de validation de la CTM
Maîtriser l'outil informatique et des logiciels métiers (Excel, Outlook, Word,
SOLIS, SOLIS SAAD, PARAPHEUR)
Maîtrise les techniques d'accueil physique et téléphonique
Rigueur et méthode
Assiduité
Concentration
Discrétion
Etre à l'écoute
Sens des relations humaines
Dynamisme
Sens de la communication
Qualité relationnelle
Esprit d'équipe
Maitrise de soi
Conditions d'exercice
Rigueur, Gestion des urgences, polyvalence, autonomie
Eléments de bureau, matériel informatique et téléphonique
Travail en transversalité, participation aux réunions
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Placé(e) sous l'autorité du : chef de service / Directeur
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.