Chargé.e de mission
Offre n° O972251120001759
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
boulevard chevalier sainte-marthe, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du :
DGA COHESION SOCIALE - ADJOINT.E AU DGA EN CHARGE DU GRAND AGE ET DE L'ENFANCE
DGA COHESION SOCIALE - ADJOINT.E AU DGA EN CHARGE DU GRAND AGE ET DE L'ENFANCE
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir et participer à la conduite de projets et opérations déclinant en stratégies opérationnelles les politiques publiques grand âge, handicap et enfance de la collectivité conformément à la feuille de route hiérarchique traduisant les enjeux et objectifs du projet d’administration,
- Réaliser le suivi du projet d’administration et ses tableaux de bord
- Organiser une veille juridique et documentaire
- Réaliser le suivi du projet d’administration et ses tableaux de bord
- Organiser une veille juridique et documentaire
Profils recherchés
- Maîtrise du cadre réglementaire général de l’administration territoriale
- Maîtrise du fonctionnement et des procédures administratives de la Collectivité Territoriale de Martinique
- Maîtrise de la réglementation applicable à l’action sociale
- Maîtrise du cadre spécifique de mise en œuvre par la collectivité de ses politiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, et de protection de l’enfance
- Connaissance de l’environnement et des compétences des autres acteurs du territoire en matière d’action sociale et, plus spécifiquement en matière de politiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, et de protection de l’enfance
- Connaissance des enjeux nationaux et locaux des politiques sociales et spécifiquement personnes âgées, personnes handicapées, et protection de l’enfance
- Capacité à identifier, hiérarchiser les priorités
- Capacité à anticiper et organiser son travail en autonomie
- Capacité à comprendre, à exécuter les instructions hiérarchiques et à rendre compte
- Sens du service public
- Réserve, discrétion et secret professionnel
- Rigueur, disponibilité, motivation et engagement
- Maîtrise du fonctionnement et des procédures administratives de la Collectivité Territoriale de Martinique
- Maîtrise de la réglementation applicable à l’action sociale
- Maîtrise du cadre spécifique de mise en œuvre par la collectivité de ses politiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, et de protection de l’enfance
- Connaissance de l’environnement et des compétences des autres acteurs du territoire en matière d’action sociale et, plus spécifiquement en matière de politiques en faveur des personnes âgées, des personnes handicapées, et de protection de l’enfance
- Connaissance des enjeux nationaux et locaux des politiques sociales et spécifiquement personnes âgées, personnes handicapées, et protection de l’enfance
- Capacité à identifier, hiérarchiser les priorités
- Capacité à anticiper et organiser son travail en autonomie
- Capacité à comprendre, à exécuter les instructions hiérarchiques et à rendre compte
- Sens du service public
- Réserve, discrétion et secret professionnel
- Rigueur, disponibilité, motivation et engagement
Contact et modalités de candidature
Contact
0596518578
Informations complémentaires
Les candidatures devront être adressées à Monsieur Le Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant L'INTITULE EXACT DU POSTE :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.