Chef.fe de Service Insertion - Activités - Emploi
Offre n° O972251126000849
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la politique communale d’insertion et d’accès à l’emploi, en lien avec les partenaires institutionnels et économiques.
Participation à la conception et à la coordination des actions locales d’accompagnement socio-professionnel et de retour à l’emploi.
Développer les partenariats avec les acteurs publics, associatifs et privés en matière d’insertion et d’activités économiques.
Assurer la gestion budgétaire, administrative et le suivi des projets du service (dispositifs, conventions, financements externes).
Encadrer l’équipe du service et garantir la qualité et la cohérence des actions menées sur le territoire communal.
Participation à la conception et à la coordination des actions locales d’accompagnement socio-professionnel et de retour à l’emploi.
Développer les partenariats avec les acteurs publics, associatifs et privés en matière d’insertion et d’activités économiques.
Assurer la gestion budgétaire, administrative et le suivi des projets du service (dispositifs, conventions, financements externes).
Encadrer l’équipe du service et garantir la qualité et la cohérence des actions menées sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques d’insertion, d’accès à l’emploi et de développement des activités socio-économiques du territoire.
Animer et encadrer l’équipe dédiée.
Développer et suivre les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques (Pôle emploi, structures d’insertion, entreprises).
Conduire des projets innovants favorisant l’autonomie des publics, l’inclusion sociale, l’employabilité et l’activité économique locale.
Assurer le suivi budgétaire, la gestion administrative, la production d’indicateurs et le reporting auprès de la direction.
Animer et encadrer l’équipe dédiée.
Développer et suivre les partenariats avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques (Pôle emploi, structures d’insertion, entreprises).
Conduire des projets innovants favorisant l’autonomie des publics, l’inclusion sociale, l’employabilité et l’activité économique locale.
Assurer le suivi budgétaire, la gestion administrative, la production d’indicateurs et le reporting auprès de la direction.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme en intervention sociale, développement local, politiques publiques, gestion de projet ou équivalent.
Compétences requises :
- Connaissances des dispositifs d’accompagnement socio-professionnel et de l’écosystème de l’insertion.
- Capacité à encadrer et à travailler en équipe
- Capacités relationnelles, sens du dialogue avec les publics et les partenaires, esprit d’initiative, réactivité et aptitude à l’innovation sociale.
Diplôme en intervention sociale, développement local, politiques publiques, gestion de projet ou équivalent.
Compétences requises :
- Connaissances des dispositifs d’accompagnement socio-professionnel et de l’écosystème de l’insertion.
- Capacité à encadrer et à travailler en équipe
- Capacités relationnelles, sens du dialogue avec les publics et les partenaires, esprit d’initiative, réactivité et aptitude à l’innovation sociale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.