Chargé de mission initiative jeunesse et democratie participative
Offre n° O972251130000060
Publiée le 30/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Les Anses-d'Arlet (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• METTRE EN ŒUVRE DES ACTIONS ET DES MOYENS CONCOURANT A L’INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES PUBLICS VISES
• SUIVRE LES DOSSIERS ET ASSURER LE SECRETARIAT DE LA COMMISSION INSERTION ET JEUNESSE.
Mise en place et animation de réunions des différents conseils citoyens (conseil des sages, conseil des parents, etc) et des comités de quartiers.
• Favoriser la communication entre ces différents conseils et la Ville en assurant l’interface entre les conseils, les élus, et les services de la ville
• Participer aux réunion, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi de l’ensemble des points soulevés
• SUIVRE LES DOSSIERS ET ASSURER LE SECRETARIAT DE LA COMMISSION INSERTION ET JEUNESSE.
Mise en place et animation de réunions des différents conseils citoyens (conseil des sages, conseil des parents, etc) et des comités de quartiers.
• Favoriser la communication entre ces différents conseils et la Ville en assurant l’interface entre les conseils, les élus, et les services de la ville
• Participer aux réunion, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi de l’ensemble des points soulevés
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les projets favorisant l’insertion et l’emploi des jeunes en lien avec les différents acteurs : mission locale, pôle emploi, …
INSERTION ET JEUNESSE
• Développer de nouveaux outils tels que des jobs dating, workshop pour les jeunes avec des entreprises du territoire et aux jobs d’été.
• Favoriser la mise en place de chantiers d’insertion sur le territoire en lien avec les projets municipaux
• Suivi des chantiers d’insertion en cours (Innovaksyon, …)
• Accompagnement social et professionnel des jeunes
Favoriser et développer les dispositifs de formation et d’accompagnement des jeunes au sein de la ville et de ses structures partenaires • Service civique, apprentissage, bénévolat et engagement des jeunes
• Entrepreneuriat, coaching, …
• Proposer et organiser des ateliers (formation, récréatives, etc.) pour les jeunes
Rechercher des financements permettant la mise en place de ces actions • Veille sur les appels à projets et dispositifs
• Elaboration des dossiers de demande de subventions
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Force de propositions auprès de l’autorité territoriale
POLYVALENCE
• Animation des comités de pilotage
• Gestion administrative, commande publique et suivi juridique : conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique,
• Conduite de projet et pilotage d’opération.
Assurer l’animation et le suivi des conseils citoyens et comités de quartiers de la Ville
DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
• Mise en place et animation de réunions des différents conseils citoyens (conseil des sages, conseil des parents, etc) et des comités de quartiers.
• Favoriser la communication entre ces différents conseils et la Ville en assurant l’interface entre les conseils, les élus, et les services de la ville
• Participer aux réunion, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi de l’ensemble des points soulevés
INSERTION ET JEUNESSE
• Développer de nouveaux outils tels que des jobs dating, workshop pour les jeunes avec des entreprises du territoire et aux jobs d’été.
• Favoriser la mise en place de chantiers d’insertion sur le territoire en lien avec les projets municipaux
• Suivi des chantiers d’insertion en cours (Innovaksyon, …)
• Accompagnement social et professionnel des jeunes
Favoriser et développer les dispositifs de formation et d’accompagnement des jeunes au sein de la ville et de ses structures partenaires • Service civique, apprentissage, bénévolat et engagement des jeunes
• Entrepreneuriat, coaching, …
• Proposer et organiser des ateliers (formation, récréatives, etc.) pour les jeunes
Rechercher des financements permettant la mise en place de ces actions • Veille sur les appels à projets et dispositifs
• Elaboration des dossiers de demande de subventions
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Force de propositions auprès de l’autorité territoriale
POLYVALENCE
• Animation des comités de pilotage
• Gestion administrative, commande publique et suivi juridique : conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique,
• Conduite de projet et pilotage d’opération.
Assurer l’animation et le suivi des conseils citoyens et comités de quartiers de la Ville
DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
• Mise en place et animation de réunions des différents conseils citoyens (conseil des sages, conseil des parents, etc) et des comités de quartiers.
• Favoriser la communication entre ces différents conseils et la Ville en assurant l’interface entre les conseils, les élus, et les services de la ville
• Participer aux réunion, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi de l’ensemble des points soulevés
Profils recherchés
CONNAISSANCES REQUISES - SAVOIRS
- Instances, processus et circuit de connaissance de la collectivité
- Technique d’écoute
- Connaissance des politiques publiques, partenaires institutionnels de l’emploi ; de l’insertion, de l’innovation sociale, du domaine de l’ESS et de l’IAE.
- Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels
- Observatoires locaux et établir des bases de données
- Technique et outils de communication
- Technique de rédaction
COMPETENCES REQUISES – SAVOIRS-FAIRE
- Accompagner, informer, orienter les jeunes vers les ressources adéquates d’insertion
- Bonne Capacité d’écoute
- Mettre en œuvre les décisions de la collectivité
- Gérer des bases de données sur l’évolution du tissu économique local
- Soutenir le secteur de l’économie sociale et solidaire
- Maitrise des techniques de l’animation d'ateliers et de réunions,
- Avoir l’esprit de synthèse et savoir rendre compte, ·
- Maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, Tableur, Internet),
COMPETENCES REQUISES – SAVOIRS-ETRE
- Etre à l’écoute
- Sens des responsabilités
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe et transversal
- Autonome et réactif
- Instances, processus et circuit de connaissance de la collectivité
- Technique d’écoute
- Connaissance des politiques publiques, partenaires institutionnels de l’emploi ; de l’insertion, de l’innovation sociale, du domaine de l’ESS et de l’IAE.
- Connaissances de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels
- Observatoires locaux et établir des bases de données
- Technique et outils de communication
- Technique de rédaction
COMPETENCES REQUISES – SAVOIRS-FAIRE
- Accompagner, informer, orienter les jeunes vers les ressources adéquates d’insertion
- Bonne Capacité d’écoute
- Mettre en œuvre les décisions de la collectivité
- Gérer des bases de données sur l’évolution du tissu économique local
- Soutenir le secteur de l’économie sociale et solidaire
- Maitrise des techniques de l’animation d'ateliers et de réunions,
- Avoir l’esprit de synthèse et savoir rendre compte, ·
- Maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, Tableur, Internet),
COMPETENCES REQUISES – SAVOIRS-ETRE
- Etre à l’écoute
- Sens des responsabilités
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe et transversal
- Autonome et réactif
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.