CHEF DU BUREAU RESSOURCES
Offre n° O972251201001993
Publiée le 01/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous l'autorité du chef de service, vous aurez à l'assister dans les domaines liés à la commande publique et la
gestion administrative et comptable.
gestion administrative et comptable.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
Accompagne, conseille le Bureau Comptable et opérationnels (Atelier, Magasin, Exploitation).
Élabore et pilote les outils de la commande publique avec la cellule gestion de marché,
Formalise et harmonise les principales caractéristiques des consultations à lancer, les procédures comptables, les
tableaux de bord…
Garantit le respect de la programmation des marchés, du processus achat et des délais de passation des marchés.
Exploite les outils de suivi nécessaires (Grand Angle, MARCO…),
Analyse et ajustement des processus et procédures (marché et comptable),
Assure la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
Accompagne et conseille les bureaux opérationnels sur la passation de marchés (MAPA, accord-cadre...) lors des étapes
d’élaboration (formaliser le besoin, choix de la procédure, montage et passation du marché, analyse des offres,
notification et exécution du marché)
Anticipe les relances et des reconductions des Accords-cadres (rédaction de procédures et tableaux de bord)
Participe à l’élaboration du budget
Accompagne, conseille le Bureau Comptable et opérationnels (Atelier, Magasin, Exploitation).
Élabore et pilote les outils de la commande publique avec la cellule gestion de marché,
Formalise et harmonise les principales caractéristiques des consultations à lancer, les procédures comptables, les
tableaux de bord…
Garantit le respect de la programmation des marchés, du processus achat et des délais de passation des marchés.
Exploite les outils de suivi nécessaires (Grand Angle, MARCO…),
Analyse et ajustement des processus et procédures (marché et comptable),
Assure la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
Accompagne et conseille les bureaux opérationnels sur la passation de marchés (MAPA, accord-cadre...) lors des étapes
d’élaboration (formaliser le besoin, choix de la procédure, montage et passation du marché, analyse des offres,
notification et exécution du marché)
Anticipe les relances et des reconductions des Accords-cadres (rédaction de procédures et tableaux de bord)
Participe à l’élaboration du budget
Profils recherchés
Compétences requises
Connaître les instances, processus er circuits de la Collectivité
Maîtriser la comptabilité publique et analytique
Maîtriser l’outil informatique et bureautique
Connaître la règlementation en matière de marchés publics de service et travaux
Etablir et suivre des tableaux de bord
Rédiger et assurer le suivi d’un document administratif
Analyser les priorités
Utiliser les logiciel Grand-Angle et MARCOWEB
Rendre compte
Avoir le sens du service public et de l’organisation
Avoir une bonne qualité rédactionnelle
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Être rigoureux et avoir le sens de l’initiative
Efficace et disponible
Connaître les instances, processus er circuits de la Collectivité
Maîtriser la comptabilité publique et analytique
Maîtriser l’outil informatique et bureautique
Connaître la règlementation en matière de marchés publics de service et travaux
Etablir et suivre des tableaux de bord
Rédiger et assurer le suivi d’un document administratif
Analyser les priorités
Utiliser les logiciel Grand-Angle et MARCOWEB
Rendre compte
Avoir le sens du service public et de l’organisation
Avoir une bonne qualité rédactionnelle
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Être rigoureux et avoir le sens de l’initiative
Efficace et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail, à la date
susmentionnée.
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail, à la date
susmentionnée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.