Agent placier marché
Offre n° O972251201002000
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du / de la "Responsable du marché de gros", l'Agent placier assure le placement des commerçants dans le respect du règlement intérieur en matière d'installation et d'occupation du marché de gros communautaire de fruits et légumes.
Missions / conditions d'exercice
M. 1 : Assure la gestion opérationnelle du Marché
- Ouvrir et fermer l’accès au site selon les horaires définis par le règlement intérieur
- Superviser l’attribution des emplacements aux commerçants et veiller à l’occupation optimale des espaces.
- Coordonner les flux de marchandises et la circulation des véhicules sur le site.
- S’assurer de la bonne application du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
- Être l’interlocuteur privilégié des producteurs, grossistes, et acheteurs professionnels.
- S’assurer du respect des normes d’hygiène inhérentes à l’activité de marché de fruits et légumes des obligations réglementaires par les commerçants.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures en cas d’incident
- Gérer les demandes, réclamations et résoudre les conflits éventuels
- Rendre compte régulièrement au Responsable et/ou chef de service de l’état d’exploitation du marché.
M2 : Suivi Administratif et Reporting
- Suivre les indicateurs de performance (fréquentation, occupation des emplacements, incidents).
- Participer à l’amélioration continue des services et proposer des optimisations
- Ouvrir et fermer l’accès au site selon les horaires définis par le règlement intérieur
- Superviser l’attribution des emplacements aux commerçants et veiller à l’occupation optimale des espaces.
- Coordonner les flux de marchandises et la circulation des véhicules sur le site.
- S’assurer de la bonne application du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
- Être l’interlocuteur privilégié des producteurs, grossistes, et acheteurs professionnels.
- S’assurer du respect des normes d’hygiène inhérentes à l’activité de marché de fruits et légumes des obligations réglementaires par les commerçants.
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures en cas d’incident
- Gérer les demandes, réclamations et résoudre les conflits éventuels
- Rendre compte régulièrement au Responsable et/ou chef de service de l’état d’exploitation du marché.
M2 : Suivi Administratif et Reporting
- Suivre les indicateurs de performance (fréquentation, occupation des emplacements, incidents).
- Participer à l’amélioration continue des services et proposer des optimisations
Profils recherchés
- Connaissance de la réglementation du domaine public relative à l'activité commerciale
- Techniques d'accueil
- Techniques de médiation et de résolution de conflits
Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Techniques d'accueil
- Techniques de médiation et de résolution de conflits
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Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à télécharger sur le site Internet, www.cacem.fr, Accès direct « Nous rejoindre ».
Ce dossier doit être renseigné et complété des pièces suivantes :
- une lettre de motivation manuscrite à l’attention du Président de la CACEM,
- un curriculum vitæ détaillé,
Le retour des dossiers de candidatures à la CACEM est fixé au plus tard le 31/12/2025
Ce dossier doit être renseigné et complété des pièces suivantes :
- une lettre de motivation manuscrite à l’attention du Président de la CACEM,
- un curriculum vitæ détaillé,
Le retour des dossiers de candidatures à la CACEM est fixé au plus tard le 31/12/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.