Agent d’exploitation des équipements sportifs et ludiques

Offre n° O972251202001586
Publiée le 02/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Vauclin (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Agent d’exploitation des équipements sportifs et ludiques dépendra du Directeur du service relations de proximité et vie locale et aura pour missions principale de s'assurer de la bonne maintenance des équipements sportifs ainsi que la sécurisation de ces derniers pour l'utilisation des usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle des installation sportives
- Entretien des équipement sportives
- Entretien du matériels
- Entretien des aires de jeux
- Garantir la sécurité des usages et des installation au sein de la Collectivité
Profils recherchés
Rigoureux
Disponible
Force de proposition
Sportif
Ayant la connaissance des méthodes de maintenances des équipements sportifs
Bon communiquant

Contact et modalités de candidature

Contact
0596744040
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
VAUCLIN
>Hôtel de ville
97280 LE VAUCLIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.