Recrutement par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle
Placé(e) sous l'autorité de l'adjoint au DGA en charge de la transition économique et numérique, vous aurez à :
-Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations
stratégiques en matière de compétitivité, de transformation
économique et de la relance
- Organiser les moyens, coordonne et anime les dispositifs de
développement territorial
- Initier et anticiper la définition de projets en lien avec les orientations
stratégiques
- Décliner sa feuille de route opérationnelle
- Planifier, organiser et piloter les ressources de sa direction
- Animer et coordonner l'encadrement des services et en garantit le
bon fonctionnement
- Définir et organiser l'organisation opérationnelle des pools et
services de la direction
- Veiller à la santé et à la sécurité des agent·es placé·es sous sa
responsabilité
Missions ou activités
ORGANISATION - PILOTAGE
- Contribue à l'élaboration, à la définition et à la mise en oeuvre des
politiques publiques dans le domaine de la transformation et de la
démocratie économique
- S'assure de l'opérationnalité de sa feuille de route et en assure la
mise en oeuvre,
- Propose des stratégies de mise en oeuvre
- Met en place des procédures de gestion interne
- Assure le contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis
des assemblées délibérantes,
- Prépare les commissions et assurer le suivi des délibérations,
- Participe aux réunions de direction et/ou aux commissions,
- Assure les missions de représentation administrative de la DGA,
- Pilote et coordonne les projets relevant de son champ de
compétence
- Met en oeuvre et concevoir des modes de gestion et
d'organisation du travail
- Contribue à l'évaluation des politiques publiques
- Conseille les élues et élus et les alerter sur les risques
(techniques, juridiques, etc.) liés aux projets
- Arbitre et opère des choix techniques en cohérence avec les
orientations politiques des élues et élus (modes de gestion,
missions, projets, ressources, etc.)
- Anticipe les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et
de ressources dans le cadre des transferts de compétences
- Élabore des scénarios prospectifs et repérer les facteurs
(politiques, juridiques, techniques, économiques,
démographiques) d'évolution
- Organise la coopération entre acteurs du territoire : habitants,
acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels
- Planifie la mise en oeuvre de la politique d'intervention de la
collectivité dans le cadre des schémas et des contrats d'objectifs
- Représente la collectivité et fait valoir ses orientations au sein des
schémas de développement
- Organise la concertation avec l'État, les autres partenaires et les
acteurs associés à la politique de développement
COMMUNICATION
- Promeut l'action publique par la mise en oeuvre d'outils de
communication adaptés
- Organise la communication et la concertation en matière de
compétitivité, de transformation économique et de la relance
COMMISSIONS SECTORIELLES
- Conseille et assister les élus·es et autres instances décisionnelles
de la collectivité

GESTION DES RESSOURCES
- Définit les besoins en ressources humaines, financiers et
matériels
- Participe aux orientations budgétaires, assurer l'exécution et le
suivi du budget alloué
- Assure le contrôle administratif, technique et financier de la
direction
ENCADREMENT
- Anime l'équipe d'encadrement et en assurer la cohésion
- Assure l'évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa
responsabilité
- Relaie et explicite la stratégie et l'information descendante
ACTUALITE - PROSPECTIVE METIER
- Assure une veille métier, technologique et réglementaire en
matière de compétitivité, de transformation économique et de la
relance
Profil recherché
STRATEGIE - ORGANISATION
- Maîtriser la législation et les enjeux dans la compétitivité
territoriale
- Maîtriser le rôle, missions et compétences des acteurs et
partenaires du domaine de la compétitivité territoriale
- Avoir une connaissance de la structuration des dispositifs et des
modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du
développement territorial
- Maîtriser les cadres juridique, réglementaire, financier et
administratif du conventionnement et de la contractualisation des
politiques publiques
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Connaître les finances et la comptabilité publique
- Maîtriser les méthodes d'étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser la règlementation et le Droit Public
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
- Maîtriser les techniques de conduite de projets
RESSOURCES
- Maîtriser les techniques de management
- Maîtriser les techniques de conduite du changement
MOYENS TECHNIQUES
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Maîtriser les méthodes et outils de la GPEEC : pyramide des
âges, référentiels métiers, statistiques
STRATEGIE - ORGANISATION
- Rédiger des avis et rapports d'aide à la décision
- Elaborer et piloter un projet d'organisation
- Identifier et analyser les enjeux en anticipant et en ayant une
vision globale
- Conduire un partenariat
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Travailler en mode projet
- Fixer des objectifs
- Déléguer
- Conduire un entretien, une réunion
- Savoir contrôler
- Rédiger des rapports avec scenarii et préconisations
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l'information
RESSOURCES ET MOYENS
- Prioriser les objectifs, projets et activités de l'équipe
- Animer et accompagner l'équipe au quotidien
- Conduire un entretien, une réunion
- Gérer les situations conflictuelles
- Elaborer un budget
- Analyser les documents comptables et budgétaires
- Suivre et contrôler l'exécution d'un budget
SAVOIR-ETRE :
Faire preuve de leadership
- Faire preuve de neutralité
- Rigueur et méthode
- Être ouvert aux autres, à l'écoute
- Sens de la loyauté
- Déontologie
- Sens de l'équité
- Générer de la cohésion
- Être exemplaire