MEDECIN DU TRAVAIL
Offre n° O972251205000003
Publiée le 06/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
03/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Etre titulaire du diplôme suivant :
Doctorat en médecine assorti d'un D.E.S. en médecine du travail
Au sein de la DGA Ressources Humaines, le médecin du travail est chargé de l'assistance et du conseil dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Vous assurerez la surveillance médico-professionnelle des agents de la Collectivité afin de prévenir toute altération leur santé du fait de leurs conditions de travail.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer les consultations de surveillance médicale des agents
- Prescrire les examens médicaux complémentaires ou vaccins
- Evaluer l'aptitude ou l'inaptitude de l'agent à son poste de travail
- Effectuer une surveillance médicale renforcée, en fonction des risques professionnels et/ou de l'état de santé des agents
- Participer à la réalisation d'enquêtes nationales et épidémiologiques
- Effectuer des visites des locaux et procéder à l'analyse des postes et situations de travail
- Proposer des aménagements de poste
- Conseiller sur les mesures de prévention et d'amélioration des conditions de travail
- Participer aux actions d'information et de prévention sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
COMPETENCES :
Doctorat en médecine assorti du D.E.S en médecine du travail
Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolutions en matière de santé publique,
Maîtrise des règles du secret médical ainsi que du code de déontologie
Maîtrise des logiciels de santé au travail
Savoir être :
Sens du Service Public
Discrétion
Disponibilité
Sens du secret professionnel
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'anticipation
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Etre titulaire du diplôme suivant :
Doctorat en médecine assorti d'un D.E.S. en médecine du travail
Au sein de la DGA Ressources Humaines, le médecin du travail est chargé de l'assistance et du conseil dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Vous assurerez la surveillance médico-professionnelle des agents de la Collectivité afin de prévenir toute altération leur santé du fait de leurs conditions de travail.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer les consultations de surveillance médicale des agents
- Prescrire les examens médicaux complémentaires ou vaccins
- Evaluer l'aptitude ou l'inaptitude de l'agent à son poste de travail
- Effectuer une surveillance médicale renforcée, en fonction des risques professionnels et/ou de l'état de santé des agents
- Participer à la réalisation d'enquêtes nationales et épidémiologiques
- Effectuer des visites des locaux et procéder à l'analyse des postes et situations de travail
- Proposer des aménagements de poste
- Conseiller sur les mesures de prévention et d'amélioration des conditions de travail
- Participer aux actions d'information et de prévention sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
COMPETENCES :
Doctorat en médecine assorti du D.E.S en médecine du travail
Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolutions en matière de santé publique,
Maîtrise des règles du secret médical ainsi que du code de déontologie
Maîtrise des logiciels de santé au travail
Savoir être :
Sens du Service Public
Discrétion
Disponibilité
Sens du secret professionnel
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'anticipation
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la DGA Ressources Humaines, le médecin du travail est chargé de l'assistance et du conseil dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels.
Vous assurerez la surveillance médico-professionnelle des agents de la Collectivité afin de prévenir toute altération leur santé du fait de leurs conditions de travail.
Vous aurez pour mission de :
Assurer les consultations de surveillance médicale des agents
Prescrire les examens médicaux complémentaires ou vaccins
Evaluer l'aptitude ou l'inaptitude de l'agent à son poste de travail
Effectuer une surveillance médicale renforcée, en fonction des risques professionnels et/ou de l'état de santé des agents
Participer à la réalisation d'enquêtes nationales et épidémiologiques
Effectuer des visites des locaux et procéder à l'analyse des postes et situations de travail
Proposer des aménagements de poste
Conseiller sur les mesures de prévention et d'amélioration des conditions de travail
Participer aux actions d'information et de prévention sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
Vous assurerez la surveillance médico-professionnelle des agents de la Collectivité afin de prévenir toute altération leur santé du fait de leurs conditions de travail.
Vous aurez pour mission de :
Assurer les consultations de surveillance médicale des agents
Prescrire les examens médicaux complémentaires ou vaccins
Evaluer l'aptitude ou l'inaptitude de l'agent à son poste de travail
Effectuer une surveillance médicale renforcée, en fonction des risques professionnels et/ou de l'état de santé des agents
Participer à la réalisation d'enquêtes nationales et épidémiologiques
Effectuer des visites des locaux et procéder à l'analyse des postes et situations de travail
Proposer des aménagements de poste
Conseiller sur les mesures de prévention et d'amélioration des conditions de travail
Participer aux actions d'information et de prévention sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail
Profils recherchés
Le ou la candidate devra être titulaire d'un doctorat en médecine assorti du D.E.S en médecine du travail.
Il ou elle devra avoir la :
Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolutions en matière de santé publique,
Maîtrise des règles du secret médical ainsi que du code de déontologie
Maîtrise des logiciels de santé au travail
Savoir être :
Sens du Service Public
Discrétion
Disponibilité
Sens du secret professionnel
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'anticipation
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Il ou elle devra avoir la :
Connaissance du cadre réglementaire, des enjeux et évolutions en matière de santé publique,
Maîtrise des règles du secret médical ainsi que du code de déontologie
Maîtrise des logiciels de santé au travail
Savoir être :
Sens du Service Public
Discrétion
Disponibilité
Sens du secret professionnel
Sens de l'écoute, de l'observation et de l'anticipation
Dynamisme
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.