CHEF.FE DE SERVICE DE LA CITOYENNETE ET DE LA DEMOCRATIE PARTICIPATIVE
Offre n° O972251209000954
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Victor Schoelcher, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
06/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du:
DGA Education, Formation, Emploi et Jeunesse - Directrice de la Jeunesse, de l’Engagement et de la Vie Associative
DGA Education, Formation, Emploi et Jeunesse - Directrice de la Jeunesse, de l’Engagement et de la Vie Associative
Missions / conditions d'exercice
- Met en œuvre les orientations stratégiques de son domaine d’activité
- Déploie et anime le Pôle Territorial de la Démocratie Participative
- Planifie et organise les ressources de son service
- Supervise l’encadrement du service et en garantit le bon fonctionnement
- Veille à la santé et à la sécurité des agents placés sous sa responsabilité
Dans les domaines de l’engagement citoyen et de la vie associative :
PILOTAGE
- Participer à la mise en œuvre des politiques publiques de son domaine
- Elaborer sa feuille de route et la décliner de manière opérationnelle
- Piloter et coordonner des projets, des opérations
- Être force de proposition
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de mandature
- Assurer la transversalité des actions et des projets en interne et en externe
- Participer à la coordination de la relation avec les institutions et les structures partenaires
- Contribuer à la recherche de cofinancements
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques
- Contribuer à la conception, la mise en place et le suivi de tableaux de bord
ORGANISATION
- Contribuer à la conception, mise en place et contrôle des modes de gestion et d’organisation
- Contribuer à la conception, mise en place et contrôle des processus et procédures de gestion interne
- Assurer le contrôle juridique et financier des dossiers
- S’assurer du passage des dossiers devant les instances et le suivi de leur mise en œuvre
- Participer aux réunions, aux commissions et assurer des missions de représentation de la Collectivité
GESTION DES RESSOURCES
- Etablir des accords-cadres, des conventions, des appels à projets
- Définir les besoins les ressources humaines, financiers et matériels de son service
- Contribuer à l’élaboration des documents budgétaires de son service et assurer son suivi
- Organiser et suivre la mise en œuvre les outils métiers
ENCADREMENT
- Animer l’équipe et en assurer la cohésion
- Assurer l’évaluation professionnelle des agents placé(es) sous son autorité
- Relayer et expliciter la stratégie et l’information issue de la hiérarchie
INSTANCES
- Participer aux instances décisionnelles et consultatives de la Collectivité
- Assurer la mise en relation des conseils consultatifs avec les instances décisionnelles et consultatives de la Collectivité
COMMUNICATION
- Mettre en œuvre et utiliser des outils de communication adaptés
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire
- Déploie et anime le Pôle Territorial de la Démocratie Participative
- Planifie et organise les ressources de son service
- Supervise l’encadrement du service et en garantit le bon fonctionnement
- Veille à la santé et à la sécurité des agents placés sous sa responsabilité
Dans les domaines de l’engagement citoyen et de la vie associative :
PILOTAGE
- Participer à la mise en œuvre des politiques publiques de son domaine
- Elaborer sa feuille de route et la décliner de manière opérationnelle
- Piloter et coordonner des projets, des opérations
- Être force de proposition
- Contribuer à la mise en œuvre des projets de mandature
- Assurer la transversalité des actions et des projets en interne et en externe
- Participer à la coordination de la relation avec les institutions et les structures partenaires
- Contribuer à la recherche de cofinancements
- Contribuer à l’évaluation des politiques publiques
- Contribuer à la conception, la mise en place et le suivi de tableaux de bord
ORGANISATION
- Contribuer à la conception, mise en place et contrôle des modes de gestion et d’organisation
- Contribuer à la conception, mise en place et contrôle des processus et procédures de gestion interne
- Assurer le contrôle juridique et financier des dossiers
- S’assurer du passage des dossiers devant les instances et le suivi de leur mise en œuvre
- Participer aux réunions, aux commissions et assurer des missions de représentation de la Collectivité
GESTION DES RESSOURCES
- Etablir des accords-cadres, des conventions, des appels à projets
- Définir les besoins les ressources humaines, financiers et matériels de son service
- Contribuer à l’élaboration des documents budgétaires de son service et assurer son suivi
- Organiser et suivre la mise en œuvre les outils métiers
ENCADREMENT
- Animer l’équipe et en assurer la cohésion
- Assurer l’évaluation professionnelle des agents placé(es) sous son autorité
- Relayer et expliciter la stratégie et l’information issue de la hiérarchie
INSTANCES
- Participer aux instances décisionnelles et consultatives de la Collectivité
- Assurer la mise en relation des conseils consultatifs avec les instances décisionnelles et consultatives de la Collectivité
COMMUNICATION
- Mettre en œuvre et utiliser des outils de communication adaptés
ACTUALITE – PROSPECTIVE METIER
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire
Profils recherchés
- Maîtriser la méthodologie de la conduite de projets
- Maîtriser la règlementation de la commande publique
- Connaitre les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser les finances et la comptabilité publiques
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les processus décisionnels ainsi que des circuits de validation
- Maîtriser les techniques de management
- Connaitre les techniques de conduite du changement
- Maîtriser les règles de fonctionnement de la Collectivité
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Dans les domaines de la jeunesse, de la vie associative et de l’engagement citoyen :
- Connaitre la législation et les enjeux
- Connaitre le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires
- Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision
- Travailler en mode projet
- Conduire un partenariat
- Animer et accompagner une équipe
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Fixer, prioriser les objectifs, projets et activités de l’équipe
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l’information
- Conduire un entretien, une réunion
- Elaborer un budget, suivre et contrôler son exécution
- Mener la procédure de dévolution de marché public (rédaction cahier des charges, etc)
- Mener des appels à projets
- Générer de la cohésion
- Empathie, faire preuve d’autorité
- Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Sens de l’analyse, esprit de synthèse
- Prendre la parole en public
- Maîtriser la règlementation de la commande publique
- Connaitre les méthodes d’étude et de diagnostic
- Maîtriser les tableaux de bord et indicateurs de performance
- Maîtriser les finances et la comptabilité publiques
- Maîtriser les principes généraux de la fonction publique
- Maîtriser le cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les processus décisionnels ainsi que des circuits de validation
- Maîtriser les techniques de management
- Connaitre les techniques de conduite du changement
- Maîtriser les règles de fonctionnement de la Collectivité
- Maîtriser les logiciels métiers
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
Dans les domaines de la jeunesse, de la vie associative et de l’engagement citoyen :
- Connaitre la législation et les enjeux
- Connaitre le rôle, missions et compétences des acteurs et partenaires
- Rédiger des avis et rapports d’aide à la décision
- Travailler en mode projet
- Conduire un partenariat
- Animer et accompagner une équipe
- Evaluer une procédure, une activité, une action, un résultat
- Fixer, prioriser les objectifs, projets et activités de l’équipe
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- Organiser et diffuser de l’information
- Conduire un entretien, une réunion
- Elaborer un budget, suivre et contrôler son exécution
- Mener la procédure de dévolution de marché public (rédaction cahier des charges, etc)
- Mener des appels à projets
- Générer de la cohésion
- Empathie, faire preuve d’autorité
- Maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Sens de l’organisation
- Sens de l’analyse, esprit de synthèse
- Prendre la parole en public
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à Monsieur Le Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'INTITULE EXACT DU POSTE:
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.