Agent.e technique des impôts locaux
Offre n° O972251210001124
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
06/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Assurer la relation avec les usagers ou services utilisateurs (impôts, cadastre,...) sur les dossiers fiscaux.
Charger de mettre en œuvre le règlement de la collectivité en matière de fiscalité locale. A cet effet, il/elle assure un suivi administratif et opérationnel des démarches des professionnels, des particuliers et des prestataires sur un secteur défini.
Charger de mettre en œuvre le règlement de la collectivité en matière de fiscalité locale. A cet effet, il/elle assure un suivi administratif et opérationnel des démarches des professionnels, des particuliers et des prestataires sur un secteur défini.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'enregistrement et le suivi des dossiers fiscaux ;
Vérifier et mettre à jour les informations cadastrales et patrimoniales ;
Participer à l'élaboration et à l'édition des avis d'imposition ;
Répondre aux demandes d'informations des contribuables.
Recenser les éléments d’évolution des bases fiscales,
Préparer et réaliser des enquêtes de terrain sur le territoire,
Collecter les informations auprès des contribuables,
Contribuer à la mise à jour les bases fiscales,
Assurer le suivi des dossiers,
Analyser et produire des indicateurs de tableaux de bord de la fiscalité,
Vérifier et mettre à jour les informations cadastrales et patrimoniales ;
Participer à l'élaboration et à l'édition des avis d'imposition ;
Répondre aux demandes d'informations des contribuables.
Recenser les éléments d’évolution des bases fiscales,
Préparer et réaliser des enquêtes de terrain sur le territoire,
Collecter les informations auprès des contribuables,
Contribuer à la mise à jour les bases fiscales,
Assurer le suivi des dossiers,
Analyser et produire des indicateurs de tableaux de bord de la fiscalité,
Profils recherchés
Connaissances
Environnement territorial
Organisation et services
Méthode et technique de contrôle et d’enquête
Méthode et technique de recensement
Savoir-faire
Travailler en équipe
Gérer le stress
Gérer un conflit
Archiver des documents
Assurer une veille informationnelle et réglementaire
Compétences orale et écrite
Assurer la planification et le suivi des dossiers
Savoir-être
Autonomie, rigueur
Organisation
Réactivité
Sens relationnel, esprit d’équipe
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Environnement territorial
Organisation et services
Méthode et technique de contrôle et d’enquête
Méthode et technique de recensement
Savoir-faire
Travailler en équipe
Gérer le stress
Gérer un conflit
Archiver des documents
Assurer une veille informationnelle et réglementaire
Compétences orale et écrite
Assurer la planification et le suivi des dossiers
Savoir-être
Autonomie, rigueur
Organisation
Réactivité
Sens relationnel, esprit d’équipe
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.