Gestionnaire du Domaine Public
Offre n° O972251211001615
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Surveillance des espaces publics : Veiller à la sécurité dans les lieux publics (parcs, rues, installations municipales) en
patrouillant et en repérant les comportements à risque.
Prévention des incivilités : Sensibiliser les citoyens aux règles de bonne conduite dans l’espace public et intervenir pour
prévenir les actes de dégradation ou de nuisance.
Médiation avec les citoyens : Dialoguer avec les habitants pour résoudre les conflits mineurs, désamorcer les situations
tendues, et répondre aux questions relatives à la sécurité publique.
Collaboration avec les forces de l’ordre : Travailler en lien avec la police municipale et les autres services de sécurité pour
signaler les incidents, suivre les procédures et participer à des
opérations conjointes.
Contrôle du respect des règlements : Vérifier l’application des arrêtés municipaux, comme les règlements sur le
stationnement, les nuisances sonores, ou encore les restrictions d’accès à certains espaces.
patrouillant et en repérant les comportements à risque.
Prévention des incivilités : Sensibiliser les citoyens aux règles de bonne conduite dans l’espace public et intervenir pour
prévenir les actes de dégradation ou de nuisance.
Médiation avec les citoyens : Dialoguer avec les habitants pour résoudre les conflits mineurs, désamorcer les situations
tendues, et répondre aux questions relatives à la sécurité publique.
Collaboration avec les forces de l’ordre : Travailler en lien avec la police municipale et les autres services de sécurité pour
signaler les incidents, suivre les procédures et participer à des
opérations conjointes.
Contrôle du respect des règlements : Vérifier l’application des arrêtés municipaux, comme les règlements sur le
stationnement, les nuisances sonores, ou encore les restrictions d’accès à certains espaces.
Missions / conditions d'exercice
Participer au contrôle de la conformité des occupations sur le terrain (constats simples, photos, remontée d’anomalies).
Assurer la gestion des plannings d’intervention (signalisation, services techniques) et la circulation des informations entre services.
Assurer la gestion des plannings d’intervention (signalisation, services techniques) et la circulation des informations entre services.
Profils recherchés
Profil :
CAP/BEP technique (voirie, bâtiment, espaces urbains)
Compétences requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en contact avec le public, les entreprises et les services techniques.
- Esprit d’analyse pour appliquer des règles précises (règlement de voirie, règles d’occupation du domaine public).
CAP/BEP technique (voirie, bâtiment, espaces urbains)
Compétences requises :
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en contact avec le public, les entreprises et les services techniques.
- Esprit d’analyse pour appliquer des règles précises (règlement de voirie, règles d’occupation du domaine public).
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.