Gestionnaire Commande Publique
Offre n° O972251211001622
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Ducos (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe de service achat et commande publique, garantit la sécurité juridique, la qualité procédurale et le bon déroulement des procédures de commande publique de la collectivité, depuis la définition du besoin jusqu’au suivi d’exécution des marchés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1. Pilotage des procédures de marchés publics :
• Conseiller et accompagner les services dans la définition des besoins et le choix des procédures
• Élaborer ou contrôler les pièces administratives des DCE
• Assurer la publicité et la mise en concurrence
• Gérer les procédures sur la plateforme de dématérialisation
• Répondre aux questions administratives des candidats
2. Sécurisation juridique et contrôle des procédures :
• Vérifier la régularité des analyses des offres
• Préparer et sécuriser les dossiers des différentes commissions (CAO, commissions ad hoc,…)
• Participer, le cas échéant, aux phases de négociation
• Réaliser un pré-contrôle de légalité
• Assurer les échanges avec les services préfectoraux
3. Suivi d’exécution des marchés :
• Piloter le suivi administratif et juridique des marchés
• Contrôler les avenants et modifications contractuelles
• Prévenir les risques contentieux et participer aux réunions précontentieuses
• Apporter les éléments nécessaires en cas de contentieux
4. Conseil, expertise et diffusion de la culture commande publique :
• Apporter un appui juridique aux services et aux élus
• Sensibiliser aux risques juridiques
• Rédiger des notes juridiques et de synthèse
• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle
5. Outils de pilotage et reporting :
• Élaborer et suivre des tableaux de bord (programmation, suivi des marchés,…)
• Produire des indicateurs d’activité et d’analyse
1. Pilotage des procédures de marchés publics :
• Conseiller et accompagner les services dans la définition des besoins et le choix des procédures
• Élaborer ou contrôler les pièces administratives des DCE
• Assurer la publicité et la mise en concurrence
• Gérer les procédures sur la plateforme de dématérialisation
• Répondre aux questions administratives des candidats
2. Sécurisation juridique et contrôle des procédures :
• Vérifier la régularité des analyses des offres
• Préparer et sécuriser les dossiers des différentes commissions (CAO, commissions ad hoc,…)
• Participer, le cas échéant, aux phases de négociation
• Réaliser un pré-contrôle de légalité
• Assurer les échanges avec les services préfectoraux
3. Suivi d’exécution des marchés :
• Piloter le suivi administratif et juridique des marchés
• Contrôler les avenants et modifications contractuelles
• Prévenir les risques contentieux et participer aux réunions précontentieuses
• Apporter les éléments nécessaires en cas de contentieux
4. Conseil, expertise et diffusion de la culture commande publique :
• Apporter un appui juridique aux services et aux élus
• Sensibiliser aux risques juridiques
• Rédiger des notes juridiques et de synthèse
• Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle
5. Outils de pilotage et reporting :
• Élaborer et suivre des tableaux de bord (programmation, suivi des marchés,…)
• Produire des indicateurs d’activité et d’analyse
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoirs :
• Droit de la commande publique et réglementation applicable
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Procédures de contrôle de légalité
• Principes du contentieux administratif
Savoir-faire :
• Rédaction juridique et administrative
• Analyse des risques
• Organisation et suivi de procédures
• Capacité à rendre compte et à alerter
Savoir être :
• Rigueur et méthode
• Sens de l’organisation et des priorités
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Discrétion professionnelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Expérience confirmée sur un poste similaire en commande publique
• Autonomie dans la gestion des procédures
• Capacité à travailler en transversalité
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Collectivité offrant des avantages sociaux sur la prévoyance et la santé
Savoirs :
• Droit de la commande publique et réglementation applicable
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Procédures de contrôle de légalité
• Principes du contentieux administratif
Savoir-faire :
• Rédaction juridique et administrative
• Analyse des risques
• Organisation et suivi de procédures
• Capacité à rendre compte et à alerter
Savoir être :
• Rigueur et méthode
• Sens de l’organisation et des priorités
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Discrétion professionnelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Expérience confirmée sur un poste similaire en commande publique
• Autonomie dans la gestion des procédures
• Capacité à travailler en transversalité
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Collectivité offrant des avantages sociaux sur la prévoyance et la santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0596771824
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature à l’attention de Mme le Maire accompagnée d’un curriculum vitae avant le 10/02/2026
Pour tout renseignement, s'adresser à < Elsa EMONIDES / Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des Compétences - DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< DRH >
< 05 96 77 18 24>
Pour tout renseignement, s'adresser à < Elsa EMONIDES / Cheffe de Service Gestion des Emplois et Développement des Compétences - DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< DRH >
< 05 96 77 18 24>
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.