Chef.fe de Service Gestion Administrative et Contrôle
Offre n° O972251211001638
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Encadrer, animer et coordonner l’équipe affectée au service.
Assurer la coordination et le contrôle des actes de gestion
administrative de la Direction.
Superviser la gestion budgétaire et comptable de la Direction.
Assurer le contrôle de gestion de la Direction : conception et
actualisation des indicateurs de performance, outils de suivi d’activités et de reporting, analyse des coûts, délais et moyens…
Proposer des axes de progrès.
Organiser et contrôler la gestion du mini-magasin
Encadrer le pool secrétariat.
Superviser les impressions numériques.
Assurer une veille réglementaire sur les bonnes pratiques.
Assurer la coordination et le contrôle des actes de gestion
administrative de la Direction.
Superviser la gestion budgétaire et comptable de la Direction.
Assurer le contrôle de gestion de la Direction : conception et
actualisation des indicateurs de performance, outils de suivi d’activités et de reporting, analyse des coûts, délais et moyens…
Proposer des axes de progrès.
Organiser et contrôler la gestion du mini-magasin
Encadrer le pool secrétariat.
Superviser les impressions numériques.
Assurer une veille réglementaire sur les bonnes pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et coordonner la gestion administrative du service Travaux de proximité : suivi des interventions, planification, commandes et facturations.
Encadrer l’équipe administrative et assurer la liaison avec les équipes techniques de terrain.
Mettre en place et suivre les tableaux de bord, indicateurs d’activité, bilans et contrôles de conformité des procédures.
Garantir la bonne application des règles financières, juridiques et administratives (marchés publics, gestion des matériels, interventions).
Participer à la préparation budgétaire, au suivi des dépenses et au contrôle des engagements.
Assurer la qualité et la fiabilité des données : rapports, comptes rendus, suivi des incidents et demandes d’usagers.
Encadrer l’équipe administrative et assurer la liaison avec les équipes techniques de terrain.
Mettre en place et suivre les tableaux de bord, indicateurs d’activité, bilans et contrôles de conformité des procédures.
Garantir la bonne application des règles financières, juridiques et administratives (marchés publics, gestion des matériels, interventions).
Participer à la préparation budgétaire, au suivi des dépenses et au contrôle des engagements.
Assurer la qualité et la fiabilité des données : rapports, comptes rendus, suivi des incidents et demandes d’usagers.
Profils recherchés
Profil :
Titulaire d'un Bac +2/+3 en administration publique, gestion, management des organisations ou équivalent.
Compétences requises :
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des services techniques et des processus de maintenance urbaine.
- Maîtrise des techniques administratives : gestion de dossiers, rédaction d’actes, contrôle de conformité, suivi budgétaire.
- Aisance avec les outils informatiques (logiciels métiers, GMAO, bureautique) et aptitude à produire des tableaux de bord opérationnels
Titulaire d'un Bac +2/+3 en administration publique, gestion, management des organisations ou équivalent.
Compétences requises :
- Bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des services techniques et des processus de maintenance urbaine.
- Maîtrise des techniques administratives : gestion de dossiers, rédaction d’actes, contrôle de conformité, suivi budgétaire.
- Aisance avec les outils informatiques (logiciels métiers, GMAO, bureautique) et aptitude à produire des tableaux de bord opérationnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.