Agent de liaison et de veille territoriale
Offre n° O972251211001646
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
14/01/2026
Date limite de candidature
06/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Directeur de la Sécurité et de la Tranquillité Publique l'agent de liaison et de veille territoriale devra :
Gérer des faits de sûreté en temps réel :
- Répondre et traiter les demandes d’assistance sur un fait de sûreté ;
- S'assurer que le fait de sûreté a été prise en charge ;
- Assurer le suivi en temps réel des interventions sur le logiciel de main courante.
Assurer la relation avec les partenaires de sécurité :
- Participer à la mise en place de dispositifs spécifiques de sûreté lors d’événements majeurs ou en cas de crises nécessitant une coordination renforcée entre les parties prenantes.
Gérer des faits de sûreté en temps réel :
- Répondre et traiter les demandes d’assistance sur un fait de sûreté ;
- S'assurer que le fait de sûreté a été prise en charge ;
- Assurer le suivi en temps réel des interventions sur le logiciel de main courante.
Assurer la relation avec les partenaires de sécurité :
- Participer à la mise en place de dispositifs spécifiques de sûreté lors d’événements majeurs ou en cas de crises nécessitant une coordination renforcée entre les parties prenantes.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une présence régulière et discrète sur le territoire communal ;
Observer, identifier et signaler les situations sensibles ou problématiques (incivilités, anomalies urbaines, etc...) ;
Participer aux observations préalables ou repérages utiles à l'activité de la Direction ;
Garantir la confidentialité des informations recueillies ;
Participer à la surveillance discrète des sites municipaux ou de zones sensibles sans interventions auprès du public ;
Réaliser de manière encadrée des maisons de logistique, de conduite, de transports liés aux besoins du service.
Observer, identifier et signaler les situations sensibles ou problématiques (incivilités, anomalies urbaines, etc...) ;
Participer aux observations préalables ou repérages utiles à l'activité de la Direction ;
Garantir la confidentialité des informations recueillies ;
Participer à la surveillance discrète des sites municipaux ou de zones sensibles sans interventions auprès du public ;
Réaliser de manière encadrée des maisons de logistique, de conduite, de transports liés aux besoins du service.
Profils recherchés
Formations de sécurité, de surveillance protection gardiennage ,
Savoir :
Capacité à rester calme et gérer des situations de crise
Réactivité, sens des priorités et adaptabilité face à des situations évolutives
Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités
Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux
Remonter l'information et préparer les arbitrages (aide à la décision)
Capacité à trouver une solution au problème
S'assurer que toutes les informations soient recueillies de manière correcte
Connaissance du fonctionnement de sécurité et de sûreté des textes de lois relatifs à la sécurité ;
Connaissance des prérogatives de la sécurité privée et des textes (lois et règlements) qui encadre son activité ;
Déontologie professionnelle et règles de confidentialité.
Savoir :
Capacité à rester calme et gérer des situations de crise
Réactivité, sens des priorités et adaptabilité face à des situations évolutives
Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités
Hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux
Remonter l'information et préparer les arbitrages (aide à la décision)
Capacité à trouver une solution au problème
S'assurer que toutes les informations soient recueillies de manière correcte
Connaissance du fonctionnement de sécurité et de sûreté des textes de lois relatifs à la sécurité ;
Connaissance des prérogatives de la sécurité privée et des textes (lois et règlements) qui encadre son activité ;
Déontologie professionnelle et règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.