Agent administratif de médiathèque
Offre n° O972251212000789
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Le Carbet (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
26/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : Médiathèque municipale
Statut : Fonction publique territoriale – Catégorie C
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Lien hiérarchique : Responsable de la médiathèque
Statut : Fonction publique territoriale – Catégorie C
Cadre d’emplois : Adjoints administratifs territoriaux
Lien hiérarchique : Responsable de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil du public
Accueillir, orienter et renseigner les usagers sur les services, horaires, ressources et règles de la médiathèque.
Accompagner les usagers dans l’utilisation du catalogue en ligne, automates ou outils numériques.
Gérer les inscriptions, renouvellements et demandes d’information.
2. Gestion administrative
Assurer le suivi des dossiers administratifs du service : courriers, tableaux de bord, planning des équipes, réservations de salles ou matériels.
Participer à la préparation et au suivi budgétaire (bons de commande, suivi des factures, inventaires).
Mettre à jour les données du SIGB (Système intégré de gestion de bibliothèque).
3. Gestion des collections
Participer au traitement physique et informatique des documents : équipement, étiquetage, rangement, désherbage.
Effectuer des prêts, retours, réservations et rappels.
4. Appui aux actions culturelles
Participer à l’organisation d’animations : accueil de groupes, ateliers, lectures, événements ponctuels.
Assurer des tâches logistiques simples (préparation de salle, affichage, communication interne).
Accueillir, orienter et renseigner les usagers sur les services, horaires, ressources et règles de la médiathèque.
Accompagner les usagers dans l’utilisation du catalogue en ligne, automates ou outils numériques.
Gérer les inscriptions, renouvellements et demandes d’information.
2. Gestion administrative
Assurer le suivi des dossiers administratifs du service : courriers, tableaux de bord, planning des équipes, réservations de salles ou matériels.
Participer à la préparation et au suivi budgétaire (bons de commande, suivi des factures, inventaires).
Mettre à jour les données du SIGB (Système intégré de gestion de bibliothèque).
3. Gestion des collections
Participer au traitement physique et informatique des documents : équipement, étiquetage, rangement, désherbage.
Effectuer des prêts, retours, réservations et rappels.
4. Appui aux actions culturelles
Participer à l’organisation d’animations : accueil de groupes, ateliers, lectures, événements ponctuels.
Assurer des tâches logistiques simples (préparation de salle, affichage, communication interne).
Profils recherchés
Compétences requises
Connaissances de base en gestion administrative.
Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et de ses publics.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
Notions d’utilisation d’un SIGB (apprécié).
Savoir-faire
Accueillir le public avec courtoisie et professionnalisme.
Organiser et suivre des dossiers administratifs.
Manipuler et classer des documents avec rigueur.
Travailler en équipe et rendre compte.
Savoir-être
Sens du service public.
Organisation, discrétion, fiabilité.
Aisance relationnelle.
Goût pour les environnements culturels.
Conditions d’exercice
Travail en médiathèque, en contact quotidien avec le public.
Présence possible en soirée ou le week-end selon le planning.
Port de charges légères (manipulation de documents).
Travail sur écran fréquent.
Expérience dans le secteur administratif ou en médiathèque souhaitée.
CAP/Bac pro administratif ou équivalent apprécié.
Intérêt pour la lecture, la culture et les services au public.
Connaissances de base en gestion administrative.
Connaissance du fonctionnement d’une médiathèque et de ses publics.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie).
Notions d’utilisation d’un SIGB (apprécié).
Savoir-faire
Accueillir le public avec courtoisie et professionnalisme.
Organiser et suivre des dossiers administratifs.
Manipuler et classer des documents avec rigueur.
Travailler en équipe et rendre compte.
Savoir-être
Sens du service public.
Organisation, discrétion, fiabilité.
Aisance relationnelle.
Goût pour les environnements culturels.
Conditions d’exercice
Travail en médiathèque, en contact quotidien avec le public.
Présence possible en soirée ou le week-end selon le planning.
Port de charges légères (manipulation de documents).
Travail sur écran fréquent.
Expérience dans le secteur administratif ou en médiathèque souhaitée.
CAP/Bac pro administratif ou équivalent apprécié.
Intérêt pour la lecture, la culture et les services au public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596780040
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer par courrier ou par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.