Chargé de mission attractivité du territoire
Offre n° O972251215001495
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chargé(e) de mission attractivité assiste la Directrice dans la conduite des projets stratégiques de la direction.
Il/elle intervient en appui transversal sur les politiques publiques favorisant l’attractivité économique, résidentielle, agricole et territoriale de l’agglomération.
Il/elle assure notamment la coordination de projets transversaux à forte valeur ajoutée pour le territoire et contribue à la mise en œuvre opérationnelle de stratégies communautaires (ZAE, PAT, DLAL, SME, etc.).
Il/elle intervient en appui transversal sur les politiques publiques favorisant l’attractivité économique, résidentielle, agricole et territoriale de l’agglomération.
Il/elle assure notamment la coordination de projets transversaux à forte valeur ajoutée pour le territoire et contribue à la mise en œuvre opérationnelle de stratégies communautaires (ZAE, PAT, DLAL, SME, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Le ou la Chargé(e) de mission attractivité sera en charge des activités suivantes :
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement du territoire ;
- Assurer le suivi des projets structurants ;
- Participe à la mise en œuvre de la stratégie DLAL multifonds ;
- Représente la direction et assure la coordination technique.
- Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie de développement du territoire ;
- Assurer le suivi des projets structurants ;
- Participe à la mise en œuvre de la stratégie DLAL multifonds ;
- Représente la direction et assure la coordination technique.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 / Bac+5 dans le domaine du développement local en administration publique, gestion des collectivités aménagement, ingénierie territoriale ou équivalent ;
- Solide culture des politiques publiques locales, notamment en matière de développement économique, d’agriculture, de stratégie alimentaire ou d’aménagement durable,
- Expérience appréciée en conduite de projets multi-partenariaux, financements européens (LEADER, DLAL) et attractivité territoriale.
Connaissances requises :
• Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
• Droit public local, contractualisation et gestion des relations avec les opérateurs,
• Méthodologie de conduite de projet, évaluation de politiques publiques,
• Enjeux liés à la restauration scolaire, aux équipements sportifs et culturels, et aux mobilités
• Enjeux liés au développement économique, à l’attractivité territoriale et à l’aménagement du territoire,
• Fonctionnement des collectivités territoriales, modes de coopération et contractualisation intercommunale,
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques : ZAE, aides aux entreprises, commerce, urbanisme,
• Bonne connaissance des dispositifs européens (LEADER, DLAL, FEADER, FEDER),
• Méthodologie de conduite de projet, outils d’analyse stratégique et prospective territoriale.
Compétences requises :
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de notes stratégiques ou opérationnelles,
• Maîtrise des outils de suivi de projets : tableaux de bord, plannings, indicateurs de résultats,
• Aisance dans la préparation et l’animation de réunions multi-acteurs (institutionnels, entreprises, société civile),
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et appétence pour les outils collaboratifs et SIG,
• Capacité à instruire des dossiers complexes (financements européens, dispositifs d’aide, conventions…).
Aptitudes requises :
- Sens de l’initiative, autonomie et rigueur dans le suivi de ses missions ;
- Aisance relationnelle, capacité à créer du lien avec des profils très divers (élus, techniciens, partenaires…) ;
- Réactivité, adaptabilité, capacité à travailler dans des temporalités et contextes multiples ;
- Engagement dans la promotion de l’intérêt général et du service public ;
- Diplomatie, sens politique et goût pour le travail d’équipe.
- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 / Bac+5 dans le domaine du développement local en administration publique, gestion des collectivités aménagement, ingénierie territoriale ou équivalent ;
- Solide culture des politiques publiques locales, notamment en matière de développement économique, d’agriculture, de stratégie alimentaire ou d’aménagement durable,
- Expérience appréciée en conduite de projets multi-partenariaux, financements européens (LEADER, DLAL) et attractivité territoriale.
Connaissances requises :
• Organisation et fonctionnement des collectivités locales,
• Droit public local, contractualisation et gestion des relations avec les opérateurs,
• Méthodologie de conduite de projet, évaluation de politiques publiques,
• Enjeux liés à la restauration scolaire, aux équipements sportifs et culturels, et aux mobilités
• Enjeux liés au développement économique, à l’attractivité territoriale et à l’aménagement du territoire,
• Fonctionnement des collectivités territoriales, modes de coopération et contractualisation intercommunale,
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques : ZAE, aides aux entreprises, commerce, urbanisme,
• Bonne connaissance des dispositifs européens (LEADER, DLAL, FEADER, FEDER),
• Méthodologie de conduite de projet, outils d’analyse stratégique et prospective territoriale.
Compétences requises :
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de notes stratégiques ou opérationnelles,
• Maîtrise des outils de suivi de projets : tableaux de bord, plannings, indicateurs de résultats,
• Aisance dans la préparation et l’animation de réunions multi-acteurs (institutionnels, entreprises, société civile),
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et appétence pour les outils collaboratifs et SIG,
• Capacité à instruire des dossiers complexes (financements européens, dispositifs d’aide, conventions…).
Aptitudes requises :
- Sens de l’initiative, autonomie et rigueur dans le suivi de ses missions ;
- Aisance relationnelle, capacité à créer du lien avec des profils très divers (élus, techniciens, partenaires…) ;
- Réactivité, adaptabilité, capacité à travailler dans des temporalités et contextes multiples ;
- Engagement dans la promotion de l’intérêt général et du service public ;
- Diplomatie, sens politique et goût pour le travail d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud Martinique à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 Rivière-Salée ou à caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 Rivière-Salée ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.