Juriste
Offre n° O972251216001654
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Joseph (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la juriste est l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires institutionnels et externes de la collectivité (avocats, notaires, cabinets de conseil, services préfectoraux, assureurs, etc.).
À ce titre, il/elle assure une veille juridique régulière et se tient informé(e) des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant l’activité de la collectivité.
À ce titre, il/elle assure une veille juridique régulière et se tient informé(e) des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant l’activité de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Veiller à la sécurisation juridique des actes, projets et procédures de la collectivité, en identifiant et en anticipant les risques juridiques en amont des projets
- Conseiller et accompagner les services dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de leurs projets, en apportant une expertise juridique adaptée
- Assister la Direction Générale et les élus dans l’aide à la décision et la définition des stratégies juridiques
- Assurer, sous l’autorité de la Direction Générale des Services, des missions d’expertise juridique dans les différents domaines relevant des compétences de la collectivité
Activités et fonctions exercées
- Le poste de juriste au sein de la collectivité recouvre notamment les fonctions suivantes :
- Fonction de conseil juridique auprès des services et de la direction
- Contrôle de légalité interne des actes, tant sur la forme (compétence du signataire, visas, procédures) que sur le fond (motivation, conformité juridique)
- Suivi juridique des décisions et actes administratifs : publicité, transmission, exécution, retrait ou abrogation
- Aide à la décision par la production d’analyses juridiques, de notes et d’avis motivés
- Audit juridique interne des pratiques et procédures afin de sécuriser l’action administrative
- Mise en œuvre et suivi de procédures d’alerte juridique, en cas de risques identifiés ou de contentieux potentiels
- Veiller à la sécurisation juridique des actes, projets et procédures de la collectivité, en identifiant et en anticipant les risques juridiques en amont des projets
- Conseiller et accompagner les services dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de leurs projets, en apportant une expertise juridique adaptée
- Assister la Direction Générale et les élus dans l’aide à la décision et la définition des stratégies juridiques
- Assurer, sous l’autorité de la Direction Générale des Services, des missions d’expertise juridique dans les différents domaines relevant des compétences de la collectivité
Activités et fonctions exercées
- Le poste de juriste au sein de la collectivité recouvre notamment les fonctions suivantes :
- Fonction de conseil juridique auprès des services et de la direction
- Contrôle de légalité interne des actes, tant sur la forme (compétence du signataire, visas, procédures) que sur le fond (motivation, conformité juridique)
- Suivi juridique des décisions et actes administratifs : publicité, transmission, exécution, retrait ou abrogation
- Aide à la décision par la production d’analyses juridiques, de notes et d’avis motivés
- Audit juridique interne des pratiques et procédures afin de sécuriser l’action administrative
- Mise en œuvre et suivi de procédures d’alerte juridique, en cas de risques identifiés ou de contentieux potentiels
Profils recherchés
Connaissances juridiques
- Maîtrise du droit public et du contentieux administratif
- Bonnes connaissances en droit privé, notamment en droit des assurances, droit civil, pénal et de l’action sociale
- Connaissance des procédures de gestion des sinistres
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique
Savoir-faire
- Capacité à conseiller, expertiser et formuler des propositions afin de défendre les intérêts de la collectivité et des agents
- Aptitude à la rédaction de mémoires et d’actes juridiques dans le cadre du contentieux
- Gestion des relations avec des prestataires extérieurs (avocats, assureurs, partenaires institutionnels)
- Travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à communiquer et à vulgariser les décisions et analyses juridiques auprès de publics non spécialistes
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données informatiques
Savoir-être
- Rigueur professionnelle, sens de la confidentialité et discrétion
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Réactivité et force de proposition
- Aisance relationnelle et qualités de communication
- Esprit d’équipe et sens du travail collectif
- Qualités d’écoute et de pédagogie
Formation/ Expérience
Titulaire d'un Bac + 4 en droit ou équivalent, avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise du droit public et du contentieux administratif
- Bonnes connaissances en droit privé, notamment en droit des assurances, droit civil, pénal et de l’action sociale
- Connaissance des procédures de gestion des sinistres
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique
Savoir-faire
- Capacité à conseiller, expertiser et formuler des propositions afin de défendre les intérêts de la collectivité et des agents
- Aptitude à la rédaction de mémoires et d’actes juridiques dans le cadre du contentieux
- Gestion des relations avec des prestataires extérieurs (avocats, assureurs, partenaires institutionnels)
- Travail en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à communiquer et à vulgariser les décisions et analyses juridiques auprès de publics non spécialistes
- Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données informatiques
Savoir-être
- Rigueur professionnelle, sens de la confidentialité et discrétion
- Autonomie et sens de l’organisation
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Réactivité et force de proposition
- Aisance relationnelle et qualités de communication
- Esprit d’équipe et sens du travail collectif
- Qualités d’écoute et de pédagogie
Formation/ Expérience
Titulaire d'un Bac + 4 en droit ou équivalent, avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0596576006
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l’attention de :
Monsieur le Maire, COLLECTIVITÉ DE SAINT-JOSEPH –
Hôtel de Ville 8 Rue de la République 97212 Saint-Joseph
ou
par mail courrier@stjoseph972.fr
Monsieur le Maire, COLLECTIVITÉ DE SAINT-JOSEPH –
Hôtel de Ville 8 Rue de la République 97212 Saint-Joseph
ou
par mail courrier@stjoseph972.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.