CHARGE(E) DE MISSION COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
Offre n° O972251219002207
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
22/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la communication
Missions / conditions d'exercice
Missions
Il fait connaître et promeut le Groupe, ses
activités, ses produits et ses services.
Activités
Proposer, concevoir et mettre en œuvre
des supports et actions de
communication internes et externes
Effectuer le suivi de la sous ‐traitance de
la production de supports d'information
Conseiller et assister les directions dans
la réalisation de leurs actions de
communication internes ou externes
Animer un réseau de correspondants
internes et externes
Réaliser une veille "métier" et
thématique
Effectuer le reporting de son activité
Il fait connaître et promeut le Groupe, ses
activités, ses produits et ses services.
Activités
Proposer, concevoir et mettre en œuvre
des supports et actions de
communication internes et externes
Effectuer le suivi de la sous ‐traitance de
la production de supports d'information
Conseiller et assister les directions dans
la réalisation de leurs actions de
communication internes ou externes
Animer un réseau de correspondants
internes et externes
Réaliser une veille "métier" et
thématique
Effectuer le reporting de son activité
Profils recherchés
Compétences
Connaissances
Caractéristiques des types de
communication (institutionnelle, médias,
sponsoring, mécénat...)
Communication orale
Relations presse
Techniques rédactionnelles
Savoir‐faire techniques
Animer, développer et maintenir un réseau
Concevoir les messages et les supports de
communication en fonction des cibles
Elaborer et suivre un budget
Négocier des délais, des moyens avec le
réseau, la sous ‐traitance, les fournisseurs
et/ou les partenaires
Savoir‐faire relationnels
Ecouter et reformuler les demandes,
comprendre ses interlocuteurs et prendre en
compte leurs attentes
Entretenir des réseaux professionnels
Faire preuve de rigueur et d'organisation
(respect des délais, fiabilité...)
Sens du contact
Connaissances
Caractéristiques des types de
communication (institutionnelle, médias,
sponsoring, mécénat...)
Communication orale
Relations presse
Techniques rédactionnelles
Savoir‐faire techniques
Animer, développer et maintenir un réseau
Concevoir les messages et les supports de
communication en fonction des cibles
Elaborer et suivre un budget
Négocier des délais, des moyens avec le
réseau, la sous ‐traitance, les fournisseurs
et/ou les partenaires
Savoir‐faire relationnels
Ecouter et reformuler les demandes,
comprendre ses interlocuteurs et prendre en
compte leurs attentes
Entretenir des réseaux professionnels
Faire preuve de rigueur et d'organisation
(respect des délais, fiabilité...)
Sens du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.