ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL
Offre n° O972260106001291
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre Ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
07/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe du Bureau Evaluation médico-sociale et signalements, l'assistant-e de Service Social assume les fonctions suivantes:
Rencontrer, à leur domicile, les personnes âgées ayant fait une demande d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), d'aide sociale , d'EHPAD etc..
Evaluer l'état de dépendance et les besoins de ces personnes dans le cadre d'une approche globale et multi dimensionnelle
Déterminer le niveau de dépendance au moyen de la grille AGGIR
Elaborer un plan d'aide individualisé et concerté
Rencontrer, à leur domicile, les personnes âgées ayant fait une demande d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA), d'aide sociale , d'EHPAD etc..
Evaluer l'état de dépendance et les besoins de ces personnes dans le cadre d'une approche globale et multi dimensionnelle
Déterminer le niveau de dépendance au moyen de la grille AGGIR
Elaborer un plan d'aide individualisé et concerté
Missions / conditions d'exercice
Elaborer un plan d'aide individualisé et concerté
Renseigner le logiciel dédié pour l'édition de l'arrêté de décision
Orienter les personnes âgées inéligibles à l'APA vers les partenaires en interne ou externe
Informer et orienter les bénéficiaires de l'ALPL et leurs proches
Répondre aux situations signalées
Participer à la mise en oeuvre d'une démarche de développement social au sein du territoire
Elaborer un plan d'aide financier en tenant compte des besoins
Elaborer des comptes rendus d'évaluation
Appliquer les procédures
Effectuer des liaisons avec avec l'équipe d'accompagnement médico-social
Développer et entretenir un réseau de partenaires
Informer les bénéficiaires et leurs proches des différents modes de paiement de l'allocation
Informer et accompagner les proches aidants
Développer et entretenir un réseau de partenaires
Renseigner le logiciel dédié pour l'édition de l'arrêté de décision
Orienter les personnes âgées inéligibles à l'APA vers les partenaires en interne ou externe
Informer et orienter les bénéficiaires de l'ALPL et leurs proches
Répondre aux situations signalées
Participer à la mise en oeuvre d'une démarche de développement social au sein du territoire
Elaborer un plan d'aide financier en tenant compte des besoins
Elaborer des comptes rendus d'évaluation
Appliquer les procédures
Effectuer des liaisons avec avec l'équipe d'accompagnement médico-social
Développer et entretenir un réseau de partenaires
Informer les bénéficiaires et leurs proches des différents modes de paiement de l'allocation
Informer et accompagner les proches aidants
Développer et entretenir un réseau de partenaires
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant-e de Service Social
Connaître la réglementation de l'A.P.A.
Connaître les dispositifs d'aide sociale en faveur des personnes âgées
Connaitre les procédures internes à la Collectivité
Connaître les rôles, missions et compétences des acteurs et partenaires de l'Action Sociale
Connaître et appliquer les techniques d'écoute
Aisance verbale et sens du contact humain
Gestion de la charge mentale
sens des relations humaines
empathie
Sens de l'organisation
esprit d'équipe
discrétion
respect du secret professionnel
Connaître la réglementation de l'A.P.A.
Connaître les dispositifs d'aide sociale en faveur des personnes âgées
Connaitre les procédures internes à la Collectivité
Connaître les rôles, missions et compétences des acteurs et partenaires de l'Action Sociale
Connaître et appliquer les techniques d'écoute
Aisance verbale et sens du contact humain
Gestion de la charge mentale
sens des relations humaines
empathie
Sens de l'organisation
esprit d'équipe
discrétion
respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.