MANUTENTIONNAIRE
Offre n° O972260112001373
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef du bureau manutention
Missions / conditions d'exercice
Missions
L'agent devra sous l'autorité du responsable de la cellule assurer les missions de déménagement, de transport et stockage de matériel et de fournitures.
Activités
Charger, décharger, transporter des matériels et fournitures
Organiser le stockage des matériels et fournitures
Déménager du matériel et mobilier de bureau
Contribuer à la mise en place logistique des manifestations et évènements
Entretenir et réparer du mobilier et des petits équipements
Réaliser des inventaires de stock
Trier et évacuer les matériels, équipements et fournitures
L'agent devra sous l'autorité du responsable de la cellule assurer les missions de déménagement, de transport et stockage de matériel et de fournitures.
Activités
Charger, décharger, transporter des matériels et fournitures
Organiser le stockage des matériels et fournitures
Déménager du matériel et mobilier de bureau
Contribuer à la mise en place logistique des manifestations et évènements
Entretenir et réparer du mobilier et des petits équipements
Réaliser des inventaires de stock
Trier et évacuer les matériels, équipements et fournitures
Profils recherchés
Compétences requises
Connaitre les locaux de la collectivité
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Maitriser les techniques de manipulation, conditionnement, stockage et transport de biens
Gestes et postures de manipulation
Connaitre les pictogrammes liés à la manutention
Connaitre les pictogrammes de sécurité
Manutentionner des charges lourdes
Manipuler un transpalette
Manipuler et stocker en sécurité des objets fragiles
Manipuler et stocker en sécurité des produits et matériels
Assurer une maintenance et une réparation de premier niveau
Travailler en équipe
Communiquer avec des interlocuteurs variés
Capacité d' adaptation
Avoir I 'esprit d'équipe
Être rigoureux
Avoir le sens de l'organisation
Conditions d'exercices
Vêtements de travail
Chaussures sécurité, gants de protection
Masques (anti poussière, produit chimiques) Protections auditives, visières de protection
Risques chimiques : manipulation des produits d'entretien
Risque liés à des situations de travail : bruits, exposition prolongée à des bruits
Risques psychosociaux : surcharge de travail, horaires
Les services de la collectivité, les élus etc
les responsables évènementiels
Connaitre les locaux de la collectivité
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Maitriser les techniques de manipulation, conditionnement, stockage et transport de biens
Gestes et postures de manipulation
Connaitre les pictogrammes liés à la manutention
Connaitre les pictogrammes de sécurité
Manutentionner des charges lourdes
Manipuler un transpalette
Manipuler et stocker en sécurité des objets fragiles
Manipuler et stocker en sécurité des produits et matériels
Assurer une maintenance et une réparation de premier niveau
Travailler en équipe
Communiquer avec des interlocuteurs variés
Capacité d' adaptation
Avoir I 'esprit d'équipe
Être rigoureux
Avoir le sens de l'organisation
Conditions d'exercices
Vêtements de travail
Chaussures sécurité, gants de protection
Masques (anti poussière, produit chimiques) Protections auditives, visières de protection
Risques chimiques : manipulation des produits d'entretien
Risque liés à des situations de travail : bruits, exposition prolongée à des bruits
Risques psychosociaux : surcharge de travail, horaires
Les services de la collectivité, les élus etc
les responsables évènementiels
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.