Assistante de direction

Offre n° O972260119001463
Publiée le 19/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Le Lorrain, Le Lorrain (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Description du poste à pourvoir
Descriptif de l’emploi

Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et/ou du Maire, l’Assistante de direction assure un rôle central de soutien administratif, organisationnel et relationnel.
Elle contribue au bon fonctionnement de la collectivité en garantissant la fiabilité des procédures, la coordination de l’information et l’interface entre les élus, les services municipaux et les partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques

Assistance administrative et organisationnelle

Assurer l’accueil téléphonique et physique de la direction générale ;

Gérer l’agenda du Maire et/ou du DGS (prise de rendez-vous, priorisation, préparation) ;

Organiser les réunions, commissions et instances municipales (convocations, logistique, suivi) ;

Rédiger, mettre en forme et suivre les courriers, notes, comptes rendus et délibérations ;

Assurer la gestion et l’archivage des documents administratifs et dématérialisés.

Appui au fonctionnement institutionnel

Préparer les dossiers des élus et de la direction ;

Participer à la préparation des conseils municipaux (convocations, ordre du jour, transmission des actes) ;

Assurer le suivi des décisions, arrêtés et délibérations ;

Veiller au respect des procédures administratives et des délais réglementaires.

Coordination et communication

Assurer la circulation de l’information entre les élus, la direction et les services ;

Être l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et administrés pour la direction ;

Contribuer à la qualité de la communication interne et externe.

Gestion administrative transversale

Apporter un appui administratif aux projets transversaux de la collectivité ;

Suivre certains dossiers spécifiques (subventions, conventions, tableaux de bord, indicateurs) ;

Participer à l’amélioration des outils et procédures de gestion administrative.

SAVOIR-FAIRE

Organiser et prioriser les activités dans le respect des échéances ;

Rédiger avec rigueur des documents administratifs et institutionnels ;

Gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité ;

Maîtriser les outils bureautiques et de gestion administrative ;

Anticiper les besoins de la hiérarchie et faire preuve de réactivité ;

Communiquer avec des interlocuteurs variés dans un cadre institutionnel ;

Travailler en autonomie tout en rendant compte à la hiérarchie.
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

Fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions locales ;

Règles administratives et juridiques applicables aux actes des collectivités ;

Procédures de préparation et de suivi des instances délibérantes ;

Organisation du travail administratif en collectivité ;

Techniques de secrétariat de direction ;

Notions de gestion administrative et budgétaire.

SAVOIRS GÉNÉRAUX

Statut de la Fonction Publique Territoriale ;

Droit public local (notions) ;

Techniques de communication écrite et orale ;

Outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, logiciels métiers) ;

Méthodes de classement et d’archivage (papier et numérique).

SAVOIR-ÊTRE

Sens aigu du service public ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Rigueur, organisation et fiabilité ;

Autonomie et capacité d’initiative ;

Qualités relationnelles et diplomatie ;

Adaptabilité et polyvalence (petite collectivité).

Contact et modalités de candidature

Contact
0596534422
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature complète, comprenant les documents suivants :
Une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les qualifications recherchées.
Un curriculum vitae à jour.
Toute autre pièce justificative que vous jugeriez utile pour étayer votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.