Chargé(e) de mission développement territorial
Offre n° O972260122001398
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Basse-Pointe (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de mission développement territorial aura pour mission de conceptualiser, de rechercher les
financements et de contribuer à la mise en œuvre de projets et d’actions de développement sur tout le territoire
communal.
En relation étroite avec les autres services de la ville, il/elle aura vocation à intervenir sur divers domaines :
Développement économique, emploi-formation professionnelle, vie de quartier, vie associative, citoyenneté, culture,
prévention, développement durable, environnement, habitat, tourisme, social, etc.
A ce titre, il/elle est l’intermédiaire clé entre les différents partenaires que sont les élus, les services de la ville, les
habitants, les associations, les entreprises et les institutions
financements et de contribuer à la mise en œuvre de projets et d’actions de développement sur tout le territoire
communal.
En relation étroite avec les autres services de la ville, il/elle aura vocation à intervenir sur divers domaines :
Développement économique, emploi-formation professionnelle, vie de quartier, vie associative, citoyenneté, culture,
prévention, développement durable, environnement, habitat, tourisme, social, etc.
A ce titre, il/elle est l’intermédiaire clé entre les différents partenaires que sont les élus, les services de la ville, les
habitants, les associations, les entreprises et les institutions
Missions / conditions d'exercice
- Assistance, conseil auprès des élus et des services
- Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Coordination et accompagnement des projets de développement
- Mise en œuvre et suivie des procédures relatives au financement des projets de la Ville
- Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
- Coordination et accompagnement des projets de développement
- Mise en œuvre et suivie des procédures relatives au financement des projets de la Ville
Profils recherchés
• Compétences techniques :
o Connaissance du territoire d’intervention
o Connaissances de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel,
o Connaissance de l’environnement territorial
o Maîtrise des méthodes de communication, de négociation, de gestion de projets et de travail en réseau
o Maîtrise de la conduite de projet
o Maîtrise de la langue créole exigé
• Qualités :
o Bon sens du contact, de l’écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités,
o Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence,
o Capacité à s’adapter, s’organiser, prendre des initiatives, négocier et manager
o Esprit d’analyse
• Qualifications :
Formation de développeur territorial exigé
Expérience professionnelle dans la fonction exigée
o Connaissance du territoire d’intervention
o Connaissances de l’environnement social, économique, culturel et institutionnel,
o Connaissance de l’environnement territorial
o Maîtrise des méthodes de communication, de négociation, de gestion de projets et de travail en réseau
o Maîtrise de la conduite de projet
o Maîtrise de la langue créole exigé
• Qualités :
o Bon sens du contact, de l’écoute, de la communication, du travail en équipe et des responsabilités,
o Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, polyvalence,
o Capacité à s’adapter, s’organiser, prendre des initiatives, négocier et manager
o Esprit d’analyse
• Qualifications :
Formation de développeur territorial exigé
Expérience professionnelle dans la fonction exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0596785044
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser par voie postale à
Madame Le Maire
Marie Thérèse CASIMIRIUS
COMMUNE DE BASSE-POINTE
22 RUE DU DOCTEUR MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Madame Le Maire
Marie Thérèse CASIMIRIUS
COMMUNE DE BASSE-POINTE
22 RUE DU DOCTEUR MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Adresse de l'employeur
BASSE POINTE
>Hôtel de Ville
97218 BASSE-POINTE
>Hôtel de Ville
97218 BASSE-POINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.