Administrateur de solutions de sécurité
Offre n° O972260123001443
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’administrateur de solutions de sécurité installe, met en production, administre et exploite des solutions de sécurité (antivirus, sondes, firewalls, IAM, etc.).
Il /Elle participe au bon fonctionnement des solutions de sécurité en garantissant le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité
Il /Elle participe au bon fonctionnement des solutions de sécurité en garantissant le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Administration • S’assurer du fonctionnement optimal des solutions de sécurité́ dont il a la charge
• Contribuer au paramétrage des solutions de sécurité́, gérer les changements
• Configurer les solutions en conformité́ avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramétrages mis en place
• Mettre en place la collecte des logs et des alertes issues des solutions vers un service de détection d’incidents
• Assurer un suivi des actions et une documentation des processus
Maintenance • Maintenir et faire évoluer les solutions de sécurité́ de son périmètre, dans un objectif de qualité́, de productivité́ et de sécurité́ globale
• Assurer le suivi et la remédiation des vulnérabilités identifiées.
Exploitation • Valider l’installation des outils dans l’environnement de production
• Gérer les droits d’accès aux solutions en fonction des profils
• Traiter les incidents ou anomalies ainsi que les exceptions
• Veiller au bon fonctionnement de la remontée des logs et des alertes
• Evaluer la gravité des incidents de sécurité
• Notifier les incidents de sécurité, escalader le cas échéant
Communication • Contribuer à la sensibilisation et à la formation des utilisateurs aux solutions de sécurité́
Reporting et documentation • Renseigner les tableaux de bord rendant compte de l’activité opérationnelle
• Maintenir à jour la documentation
Activités spécifiques
Installe et paramètre les applications métiers sur les serveurs et les postes de travail.
Autonomie et responsabilités
• Identifier un incident d’exploitation
• Contribuer au paramétrage des solutions de sécurité́, gérer les changements
• Configurer les solutions en conformité́ avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramétrages mis en place
• Mettre en place la collecte des logs et des alertes issues des solutions vers un service de détection d’incidents
• Assurer un suivi des actions et une documentation des processus
Maintenance • Maintenir et faire évoluer les solutions de sécurité́ de son périmètre, dans un objectif de qualité́, de productivité́ et de sécurité́ globale
• Assurer le suivi et la remédiation des vulnérabilités identifiées.
Exploitation • Valider l’installation des outils dans l’environnement de production
• Gérer les droits d’accès aux solutions en fonction des profils
• Traiter les incidents ou anomalies ainsi que les exceptions
• Veiller au bon fonctionnement de la remontée des logs et des alertes
• Evaluer la gravité des incidents de sécurité
• Notifier les incidents de sécurité, escalader le cas échéant
Communication • Contribuer à la sensibilisation et à la formation des utilisateurs aux solutions de sécurité́
Reporting et documentation • Renseigner les tableaux de bord rendant compte de l’activité opérationnelle
• Maintenir à jour la documentation
Activités spécifiques
Installe et paramètre les applications métiers sur les serveurs et les postes de travail.
Autonomie et responsabilités
• Identifier un incident d’exploitation
Profils recherchés
Connaissances requises
• Connaissance des bases de données,
• Maitrise des systèmes d’exploitation,
• Bonnes connaissances des réseaux,
• Connaissances des progiciels bureautiques et métiers,
• Connaissances des règles de sécurité, des procédures et applications,
• Qualité de formateur,
• Capacité de compréhension et de diagnostic des problèmes rencontrés.
Compétences requises
Métiers :
• Maitrise du système d’information, de l’urbanisation et de l’architecture du Si
• Sécurité des systèmes d’exploitation
• Sécurité des réseaux et protocoles
• Cyberdéfense : pratique de l’analyse de journaux (systèmes ou applicatifs)
• Cyberdéfense : pratique de l’analyse de flux réseaux
• Cyberdéfense : connaissance d’outils et de méthodes de corrélation de journaux d’évènements (SIEM)
• Cyberdéfense : connaissances des solutions de supervision sécurité
• Cyberdéfense : connaissance des techniques d’attaques et d’intrusions
• Cyberdéfense : connaissances des vulnérabilités des environnements
• Scripting
Comportementales :
• Méthode,
• Sens des relations humaines et esprit d’équipe,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Discrétion
• Rigueur
• Capacité́ à définir des procédures
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à définir des procédures
Qualifications requises:
Formation : Bac +3, avec une spécialisation en Cyber sécurité
• Connaissance des bases de données,
• Maitrise des systèmes d’exploitation,
• Bonnes connaissances des réseaux,
• Connaissances des progiciels bureautiques et métiers,
• Connaissances des règles de sécurité, des procédures et applications,
• Qualité de formateur,
• Capacité de compréhension et de diagnostic des problèmes rencontrés.
Compétences requises
Métiers :
• Maitrise du système d’information, de l’urbanisation et de l’architecture du Si
• Sécurité des systèmes d’exploitation
• Sécurité des réseaux et protocoles
• Cyberdéfense : pratique de l’analyse de journaux (systèmes ou applicatifs)
• Cyberdéfense : pratique de l’analyse de flux réseaux
• Cyberdéfense : connaissance d’outils et de méthodes de corrélation de journaux d’évènements (SIEM)
• Cyberdéfense : connaissances des solutions de supervision sécurité
• Cyberdéfense : connaissance des techniques d’attaques et d’intrusions
• Cyberdéfense : connaissances des vulnérabilités des environnements
• Scripting
Comportementales :
• Méthode,
• Sens des relations humaines et esprit d’équipe,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Discrétion
• Rigueur
• Capacité́ à définir des procédures
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à définir des procédures
Qualifications requises:
Formation : Bac +3, avec une spécialisation en Cyber sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention du Président de la Communauté d’Agglomération de l'Espace Sud à l'adresse suivante :
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 Rivière-Salée ou caesm@espacesud.fr
Zone d'activités économiques de MAUPEOU - 97215 Rivière-Salée ou caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.