Chef-fe de bureau travaux neufs
Offre n° O972260126000982
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé-e de :
-Coordonner les travaux neufs sur les bâtiments de la Collectivité (phase projet jusqu’à la réception des travaux)
-Mettre en place et reconduction de Marché pour le service
Rédaction des DCE, Analyse des offres, CCP, CAO
-Coordonner les travaux neufs sur les bâtiments de la Collectivité (phase projet jusqu’à la réception des travaux)
-Mettre en place et reconduction de Marché pour le service
Rédaction des DCE, Analyse des offres, CCP, CAO
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et planifier les activités de l’équipe
- Contribuer à la mise en place de projets
- Veiller à la qualité du service rendu au public
- Appliquer des procédures administratives
- Participer aux réunions de direction et/ou aux commissions
- Rédiger des rapports d’analyse de données techniques
- Signaler les difficultés et les risques
- Apporte une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Animer l’équipe et en assure la cohésion
- Assurer l’encadrement des agent·es
- Assure l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Accompagner la montée en compétences des agent·es placés sous sa responsabilité
- Relayer et explicite la stratégie et l’information descendante
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de politiques publiques
- Contribuer à la mise en place de projets
- Veiller à la qualité du service rendu au public
- Appliquer des procédures administratives
- Participer aux réunions de direction et/ou aux commissions
- Rédiger des rapports d’analyse de données techniques
- Signaler les difficultés et les risques
- Apporte une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Animer l’équipe et en assure la cohésion
- Assurer l’encadrement des agent·es
- Assure l’évaluation professionnelle des agent·es placé·es sous sa responsabilité
- Accompagner la montée en compétences des agent·es placés sous sa responsabilité
- Relayer et explicite la stratégie et l’information descendante
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agent·es
- Assurer une veille métier, technologique et réglementaire en matière de politiques publiques
Profils recherchés
-Maîtriser le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de son domaine
-Connaitre la règlementation de la commande publique
-Connaitre les méthodes d’étude et de diagnostic
-Connaitre les tableaux de bord et indicateurs de performance
-Connaitre les techniques de conduite de projets
-Faire preuve de leadership
-Faire preuve de neutralité
-Rigueur et méthode
-Être ouvert aux autres, à l’écoute
-Sens de la loyauté
-Sens de l’équité
-Générer de la cohésion
-Être exemplaire
-Connaitre la règlementation de la commande publique
-Connaitre les méthodes d’étude et de diagnostic
-Connaitre les tableaux de bord et indicateurs de performance
-Connaitre les techniques de conduite de projets
-Faire preuve de leadership
-Faire preuve de neutralité
-Rigueur et méthode
-Être ouvert aux autres, à l’écoute
-Sens de la loyauté
-Sens de l’équité
-Générer de la cohésion
-Être exemplaire
Contact et modalités de candidature
Contact
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV actualisé, copies des diplômes) devront être adressées à Monsieur Le
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Président du Conseil Exécutif uniquement par voie dématérialisée à l'adresse suivante en précisant l'intitulé du poste en objet.
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.