Agent de Contrôle Collecte Déchets
Offre n° O972260129001429
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
05/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service, l’agent assure le contrôle de la collecte des déchets.
Missions / conditions d'exercice
1 Contrôler les opérations de collecte
• Contrôler sur son secteur la régularité des prestations à réaliser dans le cadre du marché concerné
• Vérifier l’adéquation du cahier des charges du marché concerné avec les prestations réalisées sur le terrain
• Vérifier le bon déroulement de la prestation sur l terrain et également le système de suivi GPS.
•
2 Analyser les situations et conseiller la coordination de la collecte
• Analyser les problèmes liés à la réalisation des prestations sur le terrain ; rechercher, proposer et mettre en œuvre le cas échéant avec les partenaires concernés, des solutions.
• Analyser et retranscrire les informations liées à la problématique de la prestation suivie.
• Participer aux réunions avec les prestataires et les délégués propreté.
• Rédiger des rapports techniques journaliers, fax relatifs aux missions de contrôle.
• Rédiger des avis sur les projets de locaux poubelles dans les dossiers de Permis de construire
• Traiter les doléances externes recueillies ou transmises
• Compléter les tableaux liés à l’activité de collecte (tonnage, km, flux…)
• Rendre compte quotidiennement de la qualité de la prestation
3 Contribuer à la continuité du service
• Contrôler à la demande, la réalisation des interventions relevant d’autres cellules ou à la demande d’autres agents des services GCD ou GPU
• Assurer le cas échéant l’intérim du coordinateur de la cellule
• Contrôler sur son secteur la régularité des prestations à réaliser dans le cadre du marché concerné
• Vérifier l’adéquation du cahier des charges du marché concerné avec les prestations réalisées sur le terrain
• Vérifier le bon déroulement de la prestation sur l terrain et également le système de suivi GPS.
•
2 Analyser les situations et conseiller la coordination de la collecte
• Analyser les problèmes liés à la réalisation des prestations sur le terrain ; rechercher, proposer et mettre en œuvre le cas échéant avec les partenaires concernés, des solutions.
• Analyser et retranscrire les informations liées à la problématique de la prestation suivie.
• Participer aux réunions avec les prestataires et les délégués propreté.
• Rédiger des rapports techniques journaliers, fax relatifs aux missions de contrôle.
• Rédiger des avis sur les projets de locaux poubelles dans les dossiers de Permis de construire
• Traiter les doléances externes recueillies ou transmises
• Compléter les tableaux liés à l’activité de collecte (tonnage, km, flux…)
• Rendre compte quotidiennement de la qualité de la prestation
3 Contribuer à la continuité du service
• Contrôler à la demande, la réalisation des interventions relevant d’autres cellules ou à la demande d’autres agents des services GCD ou GPU
• Assurer le cas échéant l’intérim du coordinateur de la cellule
Profils recherchés
1 SAVOIRS
Connaissance sur la gestion des déchets
Bonne connaissance du territoire de la CACEM
2 SAVOIR-FAIRE
Analyser une situation et repérer des dysfonctionnements
Planifier et organiser ses interventions
Animer une réunion
S’adapter à des situations diverses et à différents interlocuteurs
3 SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles
Sens du service public
Rigueur et méthode
Assiduité et ponctualité
Autonomie
Aptitude au travail en équipe
Connaissance sur la gestion des déchets
Bonne connaissance du territoire de la CACEM
2 SAVOIR-FAIRE
Analyser une situation et repérer des dysfonctionnements
Planifier et organiser ses interventions
Animer une réunion
S’adapter à des situations diverses et à différents interlocuteurs
3 SAVOIR-ETRE
Qualités relationnelles
Sens du service public
Rigueur et méthode
Assiduité et ponctualité
Autonomie
Aptitude au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM.
Ce dossier doit être renseigné et muni des pièces suivantes :
-Une lettre de motivation à l’attention du Président de la CACEM,
-Un curriculum vitæ détaillé,
Ce dossier doit être renseigné et muni des pièces suivantes :
-Une lettre de motivation à l’attention du Président de la CACEM,
-Un curriculum vitæ détaillé,
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.