Responsable du Service Communication
Offre n° O972260212001511
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Basse-Pointe (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du Service Communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des
événements. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence des
événements.
événements. Il développe la création, assure la qualité et la cohérence des
événements.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
•Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la communication de la collectivité, d’un pôle ou d’un service
•Organiser des actions de communication et de relations publiques
•Concevoir et/ou réaliser des produits de communication
•Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
•Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication
•Développer des relations avec la presse et les médias
•Gérer la communication interne
•Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la communication de la collectivité, d’un pôle ou d’un service
•Organiser des actions de communication et de relations publiques
•Concevoir et/ou réaliser des produits de communication
•Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
•Proposer un traitement de l’information dans le cadre d’une opération de communication
•Développer des relations avec la presse et les médias
•Gérer la communication interne
Profils recherchés
Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans la fonction et dans une collectivité exigée
Connaissance du territoire de recrutement exigée
Bonne maîtrise des outils de communication : Adobe After Effects, Indesign, Photoshop
Bonne connaissance en communication digitale
Formation Markéting et intégration web
Connaissance du territoire de recrutement exigée
Bonne maîtrise des outils de communication : Adobe After Effects, Indesign, Photoshop
Bonne connaissance en communication digitale
Formation Markéting et intégration web
Contact et modalités de candidature
Contact
0596785044
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines – 05 96 78 50 44
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines – 05 96 78 50 44
Adresse de l'employeur
BASSE POINTE
>Hôtel de Ville
97218 BASSE-POINTE
>Hôtel de Ville
97218 BASSE-POINTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.