Animateur d'atelier
Offre n° O972260223001302
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Organisation d’événements culturels : participer à la planification et des événements artistiques et culturels locaux ;
Promotion des activités culturelles : participer à la valorisation des actions culturelles auprès des habitants via divers canaux de
communication ;
Gestion des équipements culturels : contribuer au suivi et à l'administration des infrastructures culturelles (médiathèques, centres culturels) ;
Médiation culturelle : contribuer au développement de projets visant à favoriser l'accès à la culture pour tous les publics ;
Partenariats culturels : favoriser la collaboration avec les associations, artistes et institutions culturelles locales ;
Assurer la gestion administrative liée à l'activité
Promotion des activités culturelles : participer à la valorisation des actions culturelles auprès des habitants via divers canaux de
communication ;
Gestion des équipements culturels : contribuer au suivi et à l'administration des infrastructures culturelles (médiathèques, centres culturels) ;
Médiation culturelle : contribuer au développement de projets visant à favoriser l'accès à la culture pour tous les publics ;
Partenariats culturels : favoriser la collaboration avec les associations, artistes et institutions culturelles locales ;
Assurer la gestion administrative liée à l'activité
Missions / conditions d'exercice
Élaborer un programme d’activités adapté au public cible
Définir les objectifs pédagogiques ou sociaux
Préparer les supports et le matériel nécessaires
Planifier les séances en lien avec la structure
Encadrer et animer les groupes
Favoriser la participation active des usagers
Veiller au respect des règles de sécurité et de vie collective
Créer un climat de confiance et d’écoute
Identifier les besoins des participants
Encourager l’autonomie et la créativité
Assurer le suivi des inscriptions et de la fréquentation
Définir les objectifs pédagogiques ou sociaux
Préparer les supports et le matériel nécessaires
Planifier les séances en lien avec la structure
Encadrer et animer les groupes
Favoriser la participation active des usagers
Veiller au respect des règles de sécurité et de vie collective
Créer un climat de confiance et d’écoute
Identifier les besoins des participants
Encourager l’autonomie et la créativité
Assurer le suivi des inscriptions et de la fréquentation
Profils recherchés
Titulaire d'un BAFA / BPJEPS / Diplôme en animation, éducation, culture ou domaine spécifique à l'atelier
Compétences requises :
Techniques d’animation de groupe
Méthodologie de projet
Connaissance du public ciblé
Notions en réglementation des accueils collectifs (si public mineur)
Maîtrise du domaine d’atelier (artistique, culturel, etc.)
Sens du contact
Pédagogie
Patience et bienveillance
Capacité à gérer un groupe
Esprit d’équipe
Compétences requises :
Techniques d’animation de groupe
Méthodologie de projet
Connaissance du public ciblé
Notions en réglementation des accueils collectifs (si public mineur)
Maîtrise du domaine d’atelier (artistique, culturel, etc.)
Sens du contact
Pédagogie
Patience et bienveillance
Capacité à gérer un groupe
Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.