Chef de service Pole Entreprenariat Agro transformation
Offre n° O972260304001200
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François MITTERRAND, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la Technopole, et en collaboration avec le Technicien de maintenance, le Chef de service Pole Entreprenariat Agro transformation accompagne les entreprises hébergées au sein de la pépinière d’entreprises spécialisée en agro-transformation. Il assure la gestion et le bon fonctionnement du bâtiment, notamment aux regards des exigences sanitaires. Il assure l’encadrement de l’assistant(e) Pole Entreprenariat.
Missions / conditions d'exercice
M1 : Assure la gestion de l'atelier collectif de la pépinière d’entreprises de Choco-choisy
Assure la gestion quotidienne du site et le bon fonctionnement des équipements en collaboration avec le technicien de maintenance
Assure la responsabilité opérationnelle de l’atelier collectif, au regard notamment des dispositions réglementaires en matière de sécurité sanitaire, et d’être l’interlocuteur opérationnel des services de l’état
M2: Met en œuvre les processus de sélection et d'intégration des entreprises et accompagne les entreprises hébergées
Organiser la gestion des candidatures jusqu’à la sélection des entreprises hébergées
Accueillir et accompagner les entreprises pour leur intégration juridique et technique au sein de la pépinière
Identifier les besoins en accompagnement des entreprises hébergées et piloter l’accompagnement en matière de sécurité sanitaire, de techniques de production et de R&D
Mettre à disposition des entreprises hébergées, de la documentation de veille en agro-transformation
M3 : Assure la gestion financière et budgétaire du service
Elaborer le budget du service
Suivre les opérations d’exécution comptable et de gestion du budget
Etablir les données de facturation pour le recouvrement des loyers et charges
M4 : Participe aux opérations de mise en service du site, de la fin de la construction à la fin de la période de rodage
Identifier les aménagements, les équipements et la documentation complémentaires à l’opération de construction, nécessaires pour une mise en service de la pépinière d’entreprises
Assure la gestion quotidienne du site et le bon fonctionnement des équipements en collaboration avec le technicien de maintenance
Assure la responsabilité opérationnelle de l’atelier collectif, au regard notamment des dispositions réglementaires en matière de sécurité sanitaire, et d’être l’interlocuteur opérationnel des services de l’état
M2: Met en œuvre les processus de sélection et d'intégration des entreprises et accompagne les entreprises hébergées
Organiser la gestion des candidatures jusqu’à la sélection des entreprises hébergées
Accueillir et accompagner les entreprises pour leur intégration juridique et technique au sein de la pépinière
Identifier les besoins en accompagnement des entreprises hébergées et piloter l’accompagnement en matière de sécurité sanitaire, de techniques de production et de R&D
Mettre à disposition des entreprises hébergées, de la documentation de veille en agro-transformation
M3 : Assure la gestion financière et budgétaire du service
Elaborer le budget du service
Suivre les opérations d’exécution comptable et de gestion du budget
Etablir les données de facturation pour le recouvrement des loyers et charges
M4 : Participe aux opérations de mise en service du site, de la fin de la construction à la fin de la période de rodage
Identifier les aménagements, les équipements et la documentation complémentaires à l’opération de construction, nécessaires pour une mise en service de la pépinière d’entreprises
Profils recherchés
-Savoirs
Connaissance générale du cadre juridique des politiques publiques,
Bonne connaissance de l'environnement économique et du tissu industriel en agro-transformation du territoire, de la politique de développement économique de la collectivité
Maitrise des méthodes et outils de la conduite de projets
Maitrise des techniques du conseil, de l'accompagnement et de l'animation
Maitrise de l'anglais
Expertise en sécurité sanitaire et dans le fonctionnement des industries alimentaires
Savoir-faire
Analyser les opportunités, les risques, anticiper les impacts des projets pour la collectivité
Identifier et mobiliser des compétences/des partenaires autour d’un projet
Mettre en œuvre une communication pertinente adaptée à la situatio
Expertiser, analyser et faire des propositions adaptées à l’environnement
Etablir, évaluer et optimiser un budget
Evaluer et rendre compte
-Savoir être
Qualités relationnelles et organisationnelles
Pédagogie et aptitude au conseil
Qualités de développeur, d’anticipation
Sens des responsabilités et du service public
Sens de la relation client
Aptitude au travail en équipe
Grande disponibilité
Esprit d’initiative et d’entreprise
Connaissance générale du cadre juridique des politiques publiques,
Bonne connaissance de l'environnement économique et du tissu industriel en agro-transformation du territoire, de la politique de développement économique de la collectivité
Maitrise des méthodes et outils de la conduite de projets
Maitrise des techniques du conseil, de l'accompagnement et de l'animation
Maitrise de l'anglais
Expertise en sécurité sanitaire et dans le fonctionnement des industries alimentaires
Savoir-faire
Analyser les opportunités, les risques, anticiper les impacts des projets pour la collectivité
Identifier et mobiliser des compétences/des partenaires autour d’un projet
Mettre en œuvre une communication pertinente adaptée à la situatio
Expertiser, analyser et faire des propositions adaptées à l’environnement
Etablir, évaluer et optimiser un budget
Evaluer et rendre compte
-Savoir être
Qualités relationnelles et organisationnelles
Pédagogie et aptitude au conseil
Qualités de développeur, d’anticipation
Sens des responsabilités et du service public
Sens de la relation client
Aptitude au travail en équipe
Grande disponibilité
Esprit d’initiative et d’entreprise
Contact et modalités de candidature
Contact
0596758272
Informations complémentaires
Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM (Imm. Cascades III – Place François MITTERAND – 97200 Fort-de-France Cedex)
Adresse de l'employeur
CACEM
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
>Place François MITTERRAND
97204 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.