CHARGEE DE MISSION
Offre n° O972260311001249
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
14/04/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef-fe bureau pilotage gestion partenariats
Missions / conditions d'exercice
Missions
Concevoir, suivre, et contrôler l'exécution des programmes annuels ou bi-annuels des formations des publics sous main de justice qui se déroulent au Centre pénitentiaire de Ducos.
Animer et coordonner les actions des différents partenaires qui interviennent dans te cham p de la formation et de la réinsertion des publics placés sous main de justice.
Activités
Animer les comités techniques et comités de pilotage des formations des publics sous-main de justice (PSMJ) qui définissent les besoins et valident les plans de formations Concevoir les plans de formations annuels des PSMJ et les budgétiser
Elaborer la convention-cadre de partenariat avec le Centre pénitentiaire et le SPIP
Elaborer la convention annuelle avec l'Institut Martiniquais de Formation pour Adultes (IMFPA) qui met en œuvre certaines formations.
Elaborer les appels d'offre de marché de formation professionnelle (spécifique au partenariat avec le Centre pénitentiaire) :
Concevoir les plans de formation annuels et rédiger les contenus de formation
Rédiger les CCTP et CCTP spécifiques
Analyser les offres
Collaborer avec la Direction des Affaires juridiques et du contentieux
Suivre et contrôler la bonne exécution des formations Identifier et lever les freins au bon déroulement des formations
Organiser et animer des réunions régulières de coordination avec le Centre pénitentiaire, I'IMFPA, les organismes de formation retenus dans te cadre d'une procédure de marché, le SPIP et l'Education nationale.
Evaluer les actions de formation et ajuster les plans de formation en fonction des résultats
Assurer un suivi avec la cellule exécution financière pour la rémunération des stagiaires
Rédiger et adresser des courriers relances
Rédiger des conventions avec le centre pénitentiaire et l'IMFPA
Rédiger des notes hiérarchiques
Effectuer des comptes rendus de réunions
Rédiger des rapports sur le suivi des partenaires
Participer aux événements promotionnels des partenaires, remise de diplômes. ..
Concevoir, suivre, et contrôler l'exécution des programmes annuels ou bi-annuels des formations des publics sous main de justice qui se déroulent au Centre pénitentiaire de Ducos.
Animer et coordonner les actions des différents partenaires qui interviennent dans te cham p de la formation et de la réinsertion des publics placés sous main de justice.
Activités
Animer les comités techniques et comités de pilotage des formations des publics sous-main de justice (PSMJ) qui définissent les besoins et valident les plans de formations Concevoir les plans de formations annuels des PSMJ et les budgétiser
Elaborer la convention-cadre de partenariat avec le Centre pénitentiaire et le SPIP
Elaborer la convention annuelle avec l'Institut Martiniquais de Formation pour Adultes (IMFPA) qui met en œuvre certaines formations.
Elaborer les appels d'offre de marché de formation professionnelle (spécifique au partenariat avec le Centre pénitentiaire) :
Concevoir les plans de formation annuels et rédiger les contenus de formation
Rédiger les CCTP et CCTP spécifiques
Analyser les offres
Collaborer avec la Direction des Affaires juridiques et du contentieux
Suivre et contrôler la bonne exécution des formations Identifier et lever les freins au bon déroulement des formations
Organiser et animer des réunions régulières de coordination avec le Centre pénitentiaire, I'IMFPA, les organismes de formation retenus dans te cadre d'une procédure de marché, le SPIP et l'Education nationale.
Evaluer les actions de formation et ajuster les plans de formation en fonction des résultats
Assurer un suivi avec la cellule exécution financière pour la rémunération des stagiaires
Rédiger et adresser des courriers relances
Rédiger des conventions avec le centre pénitentiaire et l'IMFPA
Rédiger des notes hiérarchiques
Effectuer des comptes rendus de réunions
Rédiger des rapports sur le suivi des partenaires
Participer aux événements promotionnels des partenaires, remise de diplômes. ..
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel
Connaître la législation relative à la formation professionnelle
Connaître l'organisation, les enjeux et les dispositifs de la formation professionnelle
Connaître les partenaires de la formation professionnelle et leurs champs d'action
Connaître les procédures administratives notamment sur les modalités de conventionnement avec les partenaires Connaître les marchés publics
Connaître l'ingénierie de formation
Savoir -faire
Qualités rédactionnelles et orales
Savoir rédiger des marchés publics et procéder à une analyse des offres
Elaborer des plans de formations et leurs contenus modulaires
Animer des réunions
Gestion de projet : mettre en place, assurer le suivi et l'avancement des projets, planifier les actions de formation Savoir fixer des objectifs et en assurer le suivi
Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
Maîtriser les procédures administratives
Maîtriser les outils informatiques
Être capable d'effectuer des analyses budgétaires
Savoir être
Qualités relationnelles
Sens de l'écoute
Être rigoureux
Savoir travailler en équipe, partager et rendre compte Dynamisme
Savoir mobiliser et motiver les partenaires
Être autonome
Conditions d'exercice
Autonomie dans la réalisation des tâches et missions confiées dans le respect des directives et validations hiérarchiques.
Moyens mis à disposition
Ordinateur portable
Téléphone fixe et mobile
Relations internes
Relation hiérarchique directe : Mme Karina MAISON, Directrice de la Formation, de l'Alternance, de l'Orientation et de l'Emploi
Relations fonctionnelles : Chargés de mission de la Direction, Service de la formation professionnelle, Mission de suivi de l'exécution budgétaire, Service de la commande publique
Relations externes
IMFPA
CPD
Organismes de formation retenus dans le cadre d'une procédure de marché SPIP
Education nationale
ET D'UNE MAIERE GENERALE TOUS SERVICES DE L'ETAT DE
LA JUSTICE INTERVENANTS DANS LE CHAMPS DES MISSIONS
CONFIEES A LA CTM DAS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DE
LA FORMATION DES PUBLICS PLACES SOUS MAIN DE JUSTICE
Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel
Connaître la législation relative à la formation professionnelle
Connaître l'organisation, les enjeux et les dispositifs de la formation professionnelle
Connaître les partenaires de la formation professionnelle et leurs champs d'action
Connaître les procédures administratives notamment sur les modalités de conventionnement avec les partenaires Connaître les marchés publics
Connaître l'ingénierie de formation
Savoir -faire
Qualités rédactionnelles et orales
Savoir rédiger des marchés publics et procéder à une analyse des offres
Elaborer des plans de formations et leurs contenus modulaires
Animer des réunions
Gestion de projet : mettre en place, assurer le suivi et l'avancement des projets, planifier les actions de formation Savoir fixer des objectifs et en assurer le suivi
Savoir rendre compte et alerter sa hiérarchie
Maîtriser les procédures administratives
Maîtriser les outils informatiques
Être capable d'effectuer des analyses budgétaires
Savoir être
Qualités relationnelles
Sens de l'écoute
Être rigoureux
Savoir travailler en équipe, partager et rendre compte Dynamisme
Savoir mobiliser et motiver les partenaires
Être autonome
Conditions d'exercice
Autonomie dans la réalisation des tâches et missions confiées dans le respect des directives et validations hiérarchiques.
Moyens mis à disposition
Ordinateur portable
Téléphone fixe et mobile
Relations internes
Relation hiérarchique directe : Mme Karina MAISON, Directrice de la Formation, de l'Alternance, de l'Orientation et de l'Emploi
Relations fonctionnelles : Chargés de mission de la Direction, Service de la formation professionnelle, Mission de suivi de l'exécution budgétaire, Service de la commande publique
Relations externes
IMFPA
CPD
Organismes de formation retenus dans le cadre d'une procédure de marché SPIP
Education nationale
ET D'UNE MAIERE GENERALE TOUS SERVICES DE L'ETAT DE
LA JUSTICE INTERVENANTS DANS LE CHAMPS DES MISSIONS
CONFIEES A LA CTM DAS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DE
LA FORMATION DES PUBLICS PLACES SOUS MAIN DE JUSTICE
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.