CHARGE / CHARGEE DE GESTION DES DOSSIERS EN PARCOURS INDIVIDUEL
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Offre n° O972260313001358
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Chef-fe de service
Missions / conditions d'exercice
Missions
Assiste et met e en oeuvre les actions liées aux parcours individuels
Assure la logistique
Mets en oeuvre le dispositif confinancé
Activités
Participer à des entretiens individuels
Traitement des dossiers et saisie de documents
Accueil physique et téléphonique des agents en face à face ou en entretien privé
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Concevoir et renseigner des tableaux de bord ou bases d'informations
Planification et suivi
Rédiger de rapports à l'attention du PCE
Réaliser les contrats des immersions professionnelles Concevoir les différents documents supports : communication interne, externes
Assurer la gestion logistique des acteurs en lien avec la formation des agents dans le cadre du dispositif de tutorat intergénérationnel
Assurer la logistique des projets du service
Convoquer les agents pour leur entretien
Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Développement des partenariats et des réseaux professionnels
Animer une réunion (présentation d'un PowerPoint) Participer à la conception de projets
Renfort ponctuel pour les différentes actiivtés confiées par la DGARH ( Handicap, EPLE, GPEEC, Gestion de conflit)
Assiste et met e en oeuvre les actions liées aux parcours individuels
Assure la logistique
Mets en oeuvre le dispositif confinancé
Activités
Participer à des entretiens individuels
Traitement des dossiers et saisie de documents
Accueil physique et téléphonique des agents en face à face ou en entretien privé
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Concevoir et renseigner des tableaux de bord ou bases d'informations
Planification et suivi
Rédiger de rapports à l'attention du PCE
Réaliser les contrats des immersions professionnelles Concevoir les différents documents supports : communication interne, externes
Assurer la gestion logistique des acteurs en lien avec la formation des agents dans le cadre du dispositif de tutorat intergénérationnel
Assurer la logistique des projets du service
Convoquer les agents pour leur entretien
Mise en oeuvre d'outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Développement des partenariats et des réseaux professionnels
Animer une réunion (présentation d'un PowerPoint) Participer à la conception de projets
Renfort ponctuel pour les différentes actiivtés confiées par la DGARH ( Handicap, EPLE, GPEEC, Gestion de conflit)
Profils recherchés
Compétence requises
Savoirs
Organisation et fonctionnement de la Collectivité
Outils bureautiques et collaboratif
Système d'Information des Ressources Humaines — SIRH
Bases de données, tableaux de bord
Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de dOnnées
Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
Savoir-faire
Rédiger et assurer le suivi d'un document administratif
Appliquer les règles de confidentialité
Travailler en équipe
Concevoir et alimenter un tableau de bord
Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes)
Communication orale et écrite
Procédures du service
Vocabulaire professionnel du service
Procédures administratives
Techniques de recherche documentaire
Sens des relations humaines
Savoir-être
Respect des obligations de discrétions et de confidentialité Avoir l'esprit d'équipe Réactivité
Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
Savoirs
Organisation et fonctionnement de la Collectivité
Outils bureautiques et collaboratif
Système d'Information des Ressources Humaines — SIRH
Bases de données, tableaux de bord
Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de dOnnées
Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
Savoir-faire
Rédiger et assurer le suivi d'un document administratif
Appliquer les règles de confidentialité
Travailler en équipe
Concevoir et alimenter un tableau de bord
Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes)
Communication orale et écrite
Procédures du service
Vocabulaire professionnel du service
Procédures administratives
Techniques de recherche documentaire
Sens des relations humaines
Savoir-être
Respect des obligations de discrétions et de confidentialité Avoir l'esprit d'équipe Réactivité
Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.