CONSEILLER / CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE
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Offre n° O972260316001386
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE GASTON DEFFERRE, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
19/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du chef-fe du bureau
Missions / conditions d'exercice
Missions
Accueille, Accompagne et favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BrSa)
Met en œuvre des actions figurant dans le Contrat d'Engagements Réciproques (CER)
Assure le suivi et l'évaluation des parcours des brSa
Activités
Accueille, Informe et oriente le brSa
Accompagne et suit le brSa de son territoire en parcours socioprofessionnel
Organise, planifie, anime des réunions en direction des brSa
Définit le parcours d'insertion du brSa et élabore le Contrats d'engagements réciproques
Développe et entretien un réseau de partenaires
Assure la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites dans le CER
Participe à l'élaboration du bilan d'activité de l'antenne et du PDI
Participe à l'élaboration du PLI (évaluation des besoins des brSa — propositions d'actions à mettre en place au profit des brSa)
Représente l'antenne aux différentes réunions internes et [ou externes
(Commissions, aux différents Comités... relevant de son domaine d'activité
Etablit des statistiques mensuelles
Assure une veille juridique
Contribue à la mise en œuvre de contrats unique d'insertion — Parcours Emploi Compétences sur le territoire de l'antenne (prospections ; suivi des CUI-PEC conventionnés. . )
Accueille, Accompagne et favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BrSa)
Met en œuvre des actions figurant dans le Contrat d'Engagements Réciproques (CER)
Assure le suivi et l'évaluation des parcours des brSa
Activités
Accueille, Informe et oriente le brSa
Accompagne et suit le brSa de son territoire en parcours socioprofessionnel
Organise, planifie, anime des réunions en direction des brSa
Définit le parcours d'insertion du brSa et élabore le Contrats d'engagements réciproques
Développe et entretien un réseau de partenaires
Assure la mise en œuvre et le suivi des actions inscrites dans le CER
Participe à l'élaboration du bilan d'activité de l'antenne et du PDI
Participe à l'élaboration du PLI (évaluation des besoins des brSa — propositions d'actions à mettre en place au profit des brSa)
Représente l'antenne aux différentes réunions internes et [ou externes
(Commissions, aux différents Comités... relevant de son domaine d'activité
Etablit des statistiques mensuelles
Assure une veille juridique
Contribue à la mise en œuvre de contrats unique d'insertion — Parcours Emploi Compétences sur le territoire de l'antenne (prospections ; suivi des CUI-PEC conventionnés. . )
Profils recherchés
Compétences
Savoirs
Connaitre du cadre règlementaire de la Fonction publique, de la législation du travail
Connaitre des dispositifs d'insertion sociale et de l'emploi
Connaitre les procédures administratives et les circuits de validation de la Collectivité
Connaitre l'outil informatique
Connaitre les techniques d'accueil, d'entretien individuel
Savoir-faire
Capacité à animer une réunion,
Capacité à conduire des entretiens individuels et/ou collectifs
Capacité à concevoir des outils de travail (tableau de bord, statistiques, procédures...)
Capacité d'écoute, à analyser une situation, à rédiger un document Maitriser l'outil informatique
Capacité à rechercher, recueillir et transmettre de l'information
Capacité à alerter sur une situation à risque
Capacité à rendre compte
Savoir-être
Avoir le Sens des relations humaines
Rigueur, Réactivité
Maîtrise de soi
Être à l'écoute / faire preuve d'empathie
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Sens de l'initiative, de l'organisation
Résistance au stress
Conditions d'exercice
Spécificités du poste
Entretien un lien direct avec le public défavorisé et en grande difficulté
Utilise en permanence le téléphone fixe et/ou mobile / PC
Parle en continue lors des jours de réception du public dans le cadre des convocations pour élaboration de CER
Conditions d'exercice
Moyen mis à disposition
Bureau aveugle / fauteuil ergonomique
Poste informatique fixe et Habilitations numériques (logiciels métiers)
Téléphone fixe / Photocopieur/scanner / Hygiaphone Salle de repas
Relation internes
Direction de l'insertion
Autres antennes territoriales
Direction de la formation professionnelle / attractivité
Direction des services informatiques DSI / de l'Action Sociale DAS
Relations externe
Structures œuvrant dans le domaine de l'insertion (associations, établissements scolaire ... )
Organismes institutionnels : Pôle emploi ; CAF ; Mission Locale ; CGSS, CACEM, mairie..
Savoirs
Connaitre du cadre règlementaire de la Fonction publique, de la législation du travail
Connaitre des dispositifs d'insertion sociale et de l'emploi
Connaitre les procédures administratives et les circuits de validation de la Collectivité
Connaitre l'outil informatique
Connaitre les techniques d'accueil, d'entretien individuel
Savoir-faire
Capacité à animer une réunion,
Capacité à conduire des entretiens individuels et/ou collectifs
Capacité à concevoir des outils de travail (tableau de bord, statistiques, procédures...)
Capacité d'écoute, à analyser une situation, à rédiger un document Maitriser l'outil informatique
Capacité à rechercher, recueillir et transmettre de l'information
Capacité à alerter sur une situation à risque
Capacité à rendre compte
Savoir-être
Avoir le Sens des relations humaines
Rigueur, Réactivité
Maîtrise de soi
Être à l'écoute / faire preuve d'empathie
Esprit d'équipe
Discrétion professionnelle
Disponibilité
Sens de l'initiative, de l'organisation
Résistance au stress
Conditions d'exercice
Spécificités du poste
Entretien un lien direct avec le public défavorisé et en grande difficulté
Utilise en permanence le téléphone fixe et/ou mobile / PC
Parle en continue lors des jours de réception du public dans le cadre des convocations pour élaboration de CER
Conditions d'exercice
Moyen mis à disposition
Bureau aveugle / fauteuil ergonomique
Poste informatique fixe et Habilitations numériques (logiciels métiers)
Téléphone fixe / Photocopieur/scanner / Hygiaphone Salle de repas
Relation internes
Direction de l'insertion
Autres antennes territoriales
Direction de la formation professionnelle / attractivité
Direction des services informatiques DSI / de l'Action Sociale DAS
Relations externe
Structures œuvrant dans le domaine de l'insertion (associations, établissements scolaire ... )
Organismes institutionnels : Pôle emploi ; CAF ; Mission Locale ; CGSS, CACEM, mairie..
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596300
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
>RUE GASTON DEFFERRE
97201 FORT-DE-FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.