Chargé.e de Gestion Locative
Offre n° O972260317000745
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Fort-de-France (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner de manière individualisée le demandeur dans un espace confidentiel, actualiser les dossiers logements, orienter vers un accompagnement spécifique (Services sociaux ou spécialisés, Administration pour accès aux droits ou compléments de ressources).
Saisir, suivre et modifier les données dans le Fichier National
d'enregistrement de la demande de logement et éditer une Attestation Départementale de Numéro Unique.
Préparer les dossiers à présenter en CALEOL en lien avec la Cheffe de service logement & Accompagnement à la Réhabilitation
Saisir, suivre et modifier les données dans le Fichier National
d'enregistrement de la demande de logement et éditer une Attestation Départementale de Numéro Unique.
Préparer les dossiers à présenter en CALEOL en lien avec la Cheffe de service logement & Accompagnement à la Réhabilitation
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la gestion administrative et l'attribution des logements
- Gérer le suivi des loyers et charges
- Entretenir une relations avec les locataires (accueil, information, accompagnement)
- Signaler les besoin d'entretien et de réparation
- Assurer une veille réglementaire et sociale
- Gérer le suivi des loyers et charges
- Entretenir une relations avec les locataires (accueil, information, accompagnement)
- Signaler les besoin d'entretien et de réparation
- Assurer une veille réglementaire et sociale
Profils recherchés
Bac +2 minimum en gestion immobilière, administration des biens, droit immobilier ou diplôme équivalent.
Compétences requises :
- Connaissance du cadre juridique du logement social
- Maîtrise des procédures administratives
- Notions de gestion comptable (loyers, charges)
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l'écoute
- Rigueur et organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
Compétences requises :
- Connaissance du cadre juridique du logement social
- Maîtrise des procédures administratives
- Notions de gestion comptable (loyers, charges)
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l'écoute
- Rigueur et organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0596596020
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.