Chargé(e) de mission appui au pilotage stratégique et à la transformation de l'administration
Offre n° O972260324000763
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zone d'activités économiques, Rivière-Salée (Martinique (972))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le ou la Chargé(e) de mission contribue à une vision systémique et prospective des projets communautaires, et assure un rôle de conseil stratégique et d’alerte auprès de la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la Chargé(e) de mission aura les missions suivantes :
- Assurer un appui stratégique auprès de la DGS ;
- Assurer l’animation transversale et la coordination ;
- Organiser et gérer les relations partenariales.
- Assurer un appui stratégique auprès de la DGS ;
- Assurer l’animation transversale et la coordination ;
- Organiser et gérer les relations partenariales.
Profils recherchés
Qualifications requises :
• Diplôme de niveau 7 ( anciennement niveau I)
• Formation supérieure en administration publique de l’Institut National des Etudes Territoriales
Connaissances requises :
• Solide connaissance des enjeux, des évolutions des politiques conduites par une intercommunalité
• Maîtrise de l'environnement territorial local
• Maîtrise des outils de pilotage et de planification
• Connaissance des outils de gestion de crise et d’analyse des risques
• Gestion de projets complexes, multi-partenariaux et transversaux
Aptitudes requises :
Savoir-faire :
• Animation de réunions et négociation partenariale
• Expérience significative dans le domaine de la conduite de projet ou du pilotage des ressources dans le secteur public
• Maîtrise de la conduite de projets complexes et habitude du travail en transversalité
• Capacité d’initiatives et de vision stratégique des enjeux de l'action publique tout en accompagnant le changement de façon transversale et collective
• Excellent esprit de synthèse et fortes capacités d’analyse et de rédaction
• Grande aisance rédactionnelle dans des délais courts
Savoir-être :
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
• Sens de la diplomatie et du protocole
• Organisé et autonome
• Capacité à défendre une position avec tout type d'interlocuteur (élus, DGA, agents).
• Maîtrise de soi
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Curiosité
• Capacité d’écoute et de communication
• Réactivité et rigueur
• Esprit d’équipe
• Diplôme de niveau 7 ( anciennement niveau I)
• Formation supérieure en administration publique de l’Institut National des Etudes Territoriales
Connaissances requises :
• Solide connaissance des enjeux, des évolutions des politiques conduites par une intercommunalité
• Maîtrise de l'environnement territorial local
• Maîtrise des outils de pilotage et de planification
• Connaissance des outils de gestion de crise et d’analyse des risques
• Gestion de projets complexes, multi-partenariaux et transversaux
Aptitudes requises :
Savoir-faire :
• Animation de réunions et négociation partenariale
• Expérience significative dans le domaine de la conduite de projet ou du pilotage des ressources dans le secteur public
• Maîtrise de la conduite de projets complexes et habitude du travail en transversalité
• Capacité d’initiatives et de vision stratégique des enjeux de l'action publique tout en accompagnant le changement de façon transversale et collective
• Excellent esprit de synthèse et fortes capacités d’analyse et de rédaction
• Grande aisance rédactionnelle dans des délais courts
Savoir-être :
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
• Sens de la diplomatie et du protocole
• Organisé et autonome
• Capacité à défendre une position avec tout type d'interlocuteur (élus, DGA, agents).
• Maîtrise de soi
• Capacité d’adaptation
• Discrétion
• Curiosité
• Capacité d’écoute et de communication
• Réactivité et rigueur
• Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0596625353
Informations complémentaires
Veuillez, adresser votre candidature au Président de la Communauté d'Agglomération de l'Espace Sud Martinique à l'adresse : Zone d'activités économiques de MAUPEOU, 97 215 RIVIERE-SALEE ou à caesm@espacesud.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.